MEDECIN DE PMI F/H
Offre n° O974251001409263
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Suzanne (La Réunion)
Poste à pourvoir le
08/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Un poste de Médecin de PMI est à pourvoir à la Direction de l'Enfance et de la Famille - Service Départemental de PMI - PMI de Sainte-Suzanne.
Sous l'autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en oeuvre, sur son territoire d'intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l'évaluation de l'activité en qualité de responsable administratif et technique d'une équipe pluri-professionnelle au sein d'une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
Sous l'autorité du Médecin Coordonnateur Responsable du Service de PMI, le Médecin de PMI met en oeuvre, sur son territoire d'intervention, la politique départementale de protection maternelle et infantile. Il supervise la coordination et l'évaluation de l'activité en qualité de responsable administratif et technique d'une équipe pluri-professionnelle au sein d'une structure de PMI. Il assure des missions définies dans le code de la Santé Publique.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer et animer une équipe
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
- Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées
- Réaliser les consultations de médecine infantile et de planification familiale
- Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
- Assurer les consultations prénatales et postnatales légales
- Participer à l'agrément et au suivi des différents modes d'accueil du jeune enfant
- Organiser la prévention médico-sociale
- Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
- Représenter la PMI ou le centre de planification familiale au sein des réunions
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Apporter un appui technique à l'équipe médico-sociale
- Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
- Mettre en oeuvre et évaluer les actions de prévention
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne vulnérable
- Encadrer et animer une équipe administrative et médico-sociale
- Coordonner les actions de la PMI
- Veiller à la confidentialité et au respect du secret médical
- Évaluer les agents encadrés et fixer les objectifs
- Adapter et actualiser le planning quotidien des activités de l'équipe
- Réaliser les consultations médicales générales ou spécialisées
- Réaliser les consultations de médecine infantile et de planification familiale
- Effectuer le bilan de santé des enfants préscolarisés
- Assurer les consultations prénatales et postnatales légales
- Participer à l'agrément et au suivi des différents modes d'accueil du jeune enfant
- Organiser la prévention médico-sociale
- Participer à la prévention de la maltraitance et la prise en charge des mineurs maltraités
- Représenter la PMI ou le centre de planification familiale au sein des réunions
- Mettre en oeuvre les décisions liées à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques
- Apporter un appui technique à l'équipe médico-sociale
- Participer à l'élaboration des orientations de la politique de santé
- Mettre en oeuvre et évaluer les actions de prévention
- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne vulnérable
Profils recherchés
- Ouvert au cadre d'emplois des Médecins Territoriaux
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Dynamisme
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Respect du secret médical et professionnel
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir analyser et gérer rapidement une situation
- Diplôme d'Etat de Docteur en médecine
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif de la protection de l'enfance
- Connaissance du cadre règlementaire et législatif de l'aide sociale et médico-sociale
- Connaissance des dispositifs et acteurs de la santé publique
- Connaissance du fonctionnement de la Collectivité et de son environnement
- Connaissance des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance des techniques de management par projets et objectifs
- Dynamisme
- Disponibilité
- Rigueur
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens du service public
- Sens des responsabilités
- Sens des relations humaines
- Respect du secret médical et professionnel
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir élaborer et conduire un projet
- Savoir analyser et gérer rapidement une situation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262903767
Informations complémentaires
Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.