Organiser l’accueil touristique et les équipes :
-Organiser et planifier l’accueil des visiteurs au sein de la structure touristique, en veillant à la qualité et à la fluidité du service.
-Élaborer les plannings des équipes d’accueil, en optimisant les ressources humaines selon les périodes d’activité et les besoins saisonniers.
-Coordonner les missions et rôles des agents d’accueil, en assurant un partage clair des tâches et une bonne couverture des horaires.
-Superviser l’organisation quotidienne de l’accueil, anticiper les pics d’affluence et adapter l’organisation en conséquence.
-Assurer la communication interne avec la direction et les équipes sur les aspects organisationnels et opérationnels de l’accueil.

Développer et promouvoir l’offre touristique du territoire auprès de différents publics :
-Analyser les attentes des visiteurs (familles, seniors, groupes scolaires, touristes étrangers, etc.) pour adapter l’offre touristique.
-S’assurer de la qualité des services proposés et de la cohérence de l’offre touristique globale.

Valoriser le patrimoine historique, culturel et naturel de la commune dans une perspective touristique :
-Identifier et mettre en lumière les richesses patrimoniales de la commune, qu’il s’agisse de monuments historiques, de traditions culturelles ou d’espaces naturels remarquables.

Concevoir des parcours de visite et rédiger les documents correspondants pour les visiteurs :
-Créer des itinéraires thématiques (patrimoine, nature, culturel, etc.) adaptés aux différents profils de visiteurs.
-Concevoir des parcours en prenant en compte l’accessibilité, la signalétique et la mise en valeur des points d’intérêt.

Piloter la promotion touristique (supports, partenariats) :
-Participer à la supervision de la création et de la diffusion de supports promotionnels (brochures, sites internet, réseaux sociaux, vidéos) en veillant à leur cohérence graphique et éditoriale