Educateur sportif (h/f)
Offre n° O974251002000006
Publiée le 02/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
28/12/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique de la référente salle de fitness et musculation 23ème km, est
en charge d'assurer la conception, l’animation et l’encadrement des A.P.S. dans une ou plusieurs disciplines « écoles de sports » et « sport-santé » auprès de publics diversifiés.
en charge d'assurer la conception, l’animation et l’encadrement des A.P.S. dans une ou plusieurs disciplines « écoles de sports » et « sport-santé » auprès de publics diversifiés.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
- Concevoir, encadrer et enseigner des activités physiques adaptées aux différents publics des dispositifs sport santé ;
- Adapter les séances en fonction des capacités des adhérents et assurer un suivi régulier ;
- Veiller à la sécurité des participants et à l’utilisation adéquate du matériel sportif ;
- Renseigner, orienter le public sur l’ensemble des actions du service en utilisant toutes formes de communication (téléphone, flyers, inscriptions…) ;
- Assurer une participation opérationnelle (tous postes confondus) sur les évènementiels et manifestations portés et/ou soutenus par la Direction ;
- Assurer une participation opérationnelle sur les dispositifs « vacances ».
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec le responsable de service, la cheffe de projet développement « Sport, Santé, Bien-Être », la coordinatrice des éducateurs, la coordonnatrice « Centres de Loisirs / jeunesse », les autres services de la direction et les autres services communaux.
- Externe : avec le public.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements fréquents : lieux de travail divers, véhicule personnel ;
- Congés imposés partiellement durant les petites vacances scolaires ;
- Horaires décalés ;
- Travail les weekends ponctuellement.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Relation à l’usager (sécurité des personnes âgées) ;
- Risque lié à la circulation et au déplacement ;
- Effort physique en lien avec les activités sportives ;
- Manutention ;
- Travail exposé : soleil, vent, pluie…
- Concevoir, encadrer et enseigner des activités physiques adaptées aux différents publics des dispositifs sport santé ;
- Adapter les séances en fonction des capacités des adhérents et assurer un suivi régulier ;
- Veiller à la sécurité des participants et à l’utilisation adéquate du matériel sportif ;
- Renseigner, orienter le public sur l’ensemble des actions du service en utilisant toutes formes de communication (téléphone, flyers, inscriptions…) ;
- Assurer une participation opérationnelle (tous postes confondus) sur les évènementiels et manifestations portés et/ou soutenus par la Direction ;
- Assurer une participation opérationnelle sur les dispositifs « vacances ».
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Interne : avec le responsable de service, la cheffe de projet développement « Sport, Santé, Bien-Être », la coordinatrice des éducateurs, la coordonnatrice « Centres de Loisirs / jeunesse », les autres services de la direction et les autres services communaux.
- Externe : avec le public.
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements fréquents : lieux de travail divers, véhicule personnel ;
- Congés imposés partiellement durant les petites vacances scolaires ;
- Horaires décalés ;
- Travail les weekends ponctuellement.
* Sujétions particulières liées à l’emploi :
- Relation à l’usager (sécurité des personnes âgées) ;
- Risque lié à la circulation et au déplacement ;
- Effort physique en lien avec les activités sportives ;
- Manutention ;
- Travail exposé : soleil, vent, pluie…
Profils recherchés
* Conditions d’accès :
- Diplôme ou titre requis : diplômé du sport ;
- Niveau de diplôme : Bac ;
- Formation spécialisée en sport santé (SSPT) ;
- Formation complémentaire (PSC1 ou PSE1).
* Compétences professionnelles :
- Sens de l’organisation et du contact ;
- Bon relationnel ;
- Rigueur ;
- Travail en équipe ;
- Faculté d’adaptation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
- Diplôme ou titre requis : diplômé du sport ;
- Niveau de diplôme : Bac ;
- Formation spécialisée en sport santé (SSPT) ;
- Formation complémentaire (PSC1 ou PSE1).
* Compétences professionnelles :
- Sens de l’organisation et du contact ;
- Bon relationnel ;
- Rigueur ;
- Travail en équipe ;
- Faculté d’adaptation.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Intermédiaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.