Agent administratif polyvalent et d'accueil social
Offre n° O974251008000648
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
96 RUE ROGER PAYET, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
10/11/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire au grade de recrutement
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la responsable du service d'intervention sociale, l'agent administratif polyvalent et d'accueil social a pour missions :
- La gestion et le traitement administratif des demande de colis alimentaires
- Assurer le suivi des colis alimentaires, en lien avec les bénéficiaires, les partenaires et les autres services du C.C.A.S.
- Renforcer l'équipe de chauffeur livreur des colis alimentaires en cas de besoin
- Établir la facturation
- Assure le traitement des aides légales
- La gestion et le traitement administratif des demande de colis alimentaires
- Assurer le suivi des colis alimentaires, en lien avec les bénéficiaires, les partenaires et les autres services du C.C.A.S.
- Renforcer l'équipe de chauffeur livreur des colis alimentaires en cas de besoin
- Établir la facturation
- Assure le traitement des aides légales
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Volet alimentaire :
• Suivre les stocks sur la plateforme dédiée et les fichiers internes
• Gérer les commandes avec la Banque Alimentaire et autres partenaires
Volet administratif :
• Transmettre les dossiers de surendettement et de micro crédit aux organismes
• Assurer les tâches administratives : demande de devis, transmission de bon de commande aux prestataires et fournisseurs ainsi qu’aux bénéficiaires
• Aider au suivi des domiciliations
• Réceptionner et mettre en signature les dossiers d'aide légale
Activité secondaire
Renfort en cas d’absence sur la conduite de véhicule type fourgon pour la livraison et la récupération de produits des colis alimentaires
Activité annexe
• Saisie des factures d’adhésion aux activités du Centre Social sur le logiciel dédié
Volet alimentaire :
• Suivre les stocks sur la plateforme dédiée et les fichiers internes
• Gérer les commandes avec la Banque Alimentaire et autres partenaires
Volet administratif :
• Transmettre les dossiers de surendettement et de micro crédit aux organismes
• Assurer les tâches administratives : demande de devis, transmission de bon de commande aux prestataires et fournisseurs ainsi qu’aux bénéficiaires
• Aider au suivi des domiciliations
• Réceptionner et mettre en signature les dossiers d'aide légale
Activité secondaire
Renfort en cas d’absence sur la conduite de véhicule type fourgon pour la livraison et la récupération de produits des colis alimentaires
Activité annexe
• Saisie des factures d’adhésion aux activités du Centre Social sur le logiciel dédié
Profils recherchés
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels Word, Excel, et logiciel interne et autres plateformes)
Avoir le sens du travail d’équipe
Faire preuve d’amabilité, de discrétion, sens de l’écoute
Être titulaire du permis B et capacité à conduire un véhicule type fourgon
Connaissance de l'établissement
Faire preuve de disponibilité
Avoir une présentation générale correcte
Capacité d'écoute et de bienveillance
Bonne connaissance du territoire communal pour faciliter les livraisons
Faire preuve d'organisation et de rigueur
Connaissance des règles de stockages et de conditionnement des produits
Aisance relationnelle
Capacité à respecter les procédures et les délais
Connaissance de l'environnement territorial
Discrétion professionnelle et devoir confidentialité
Sens des valeurs du service public
Avoir le sens du travail d’équipe
Faire preuve d’amabilité, de discrétion, sens de l’écoute
Être titulaire du permis B et capacité à conduire un véhicule type fourgon
Connaissance de l'établissement
Faire preuve de disponibilité
Avoir une présentation générale correcte
Capacité d'écoute et de bienveillance
Bonne connaissance du territoire communal pour faciliter les livraisons
Faire preuve d'organisation et de rigueur
Connaissance des règles de stockages et de conditionnement des produits
Aisance relationnelle
Capacité à respecter les procédures et les délais
Connaissance de l'environnement territorial
Discrétion professionnelle et devoir confidentialité
Sens des valeurs du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0262902022
Informations complémentaires
Les candidatures (Lettre de motivation + CV + diplômes + dernier arrêté de situation adminitrative) sont à transmettre :
- par courrier à M. Le Président du CCAS 96/98 Rue Roger Payet Rivière des Pluies9748 SAINTE MARIE
ou
- par mail à : vpedre@ccas-saintemarie.re
- par courrier à M. Le Président du CCAS 96/98 Rue Roger Payet Rivière des Pluies9748 SAINTE MARIE
ou
- par mail à : vpedre@ccas-saintemarie.re
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.