Responsable du service d'Aide et d'Acompagnement à Domicile
Offre n° O974251009000004
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
2 rue de la gendarmerie - bp 92, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le/ La responsable de Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile assure l'encadrement, l'accompagnement et le soutien aux équipes opérationnelles des Services d'Aide à Domicile et d'Accompagnement à Domicile.
Activités principales :
Améliorer la qualité de service et apporter l'aide et les conseils technique auprès des professionnels.
Activités principales :
Améliorer la qualité de service et apporter l'aide et les conseils technique auprès des professionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES:
- Assurer la responsabilité de l'exécution et du suivi du projet individuel de prise en charge défini dans le cadre du Document Individuel de prise en charge signé entre la famille et le CCAS
- Assurer l'application du Règlement de Fonctionnement des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) et du Service d'Aide Ménagère Familiale
- Organisation et gérer le planning de travail des correspondants de secteur
- Superviser le planning d'activités des aides à domicile
- Définir en lien avec les correspondants de secteur le projet d'aides à domicile et en assurer le suivi de la prestation
- Mettre en place le suivi des missions des intervenants
- Organiser et animer la réunion mensuelle avec l'ensemble du service
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation
- Assurer le suivi de la formation du personnel : recensement des besoins et exploitation des retours de formation
- Evaluation des besoins en personnel
- Contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux
- Définir les besoins en moyens logistiques
- Participer au recueil d'indicateur d'activités et des statistiques
- Assister et participer au développement de l'activités dans le cadre de la conventions de partenariats avec les organismes sociaux
- Assurer les suivi des stagiaires
ACTIVITES ASSOCIEES:
- Assurer en cas de nécessité, par délégation, la représentation extérieure de la structure
- Assurer en cas de besoin à la mise en place de la prestation Répit/Repos
- En tant que préposée régisseur, assurer en cas de besoin l'encaissement à domicile des sommes dues
- Participation au plan de sauvegarde communal
- Déplacement fréquents
- Système d'astreintes hebdomadaire
- Assurer la responsabilité de l'exécution et du suivi du projet individuel de prise en charge défini dans le cadre du Document Individuel de prise en charge signé entre la famille et le CCAS
- Assurer l'application du Règlement de Fonctionnement des Services d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD) et du Service d'Aide Ménagère Familiale
- Organisation et gérer le planning de travail des correspondants de secteur
- Superviser le planning d'activités des aides à domicile
- Définir en lien avec les correspondants de secteur le projet d'aides à domicile et en assurer le suivi de la prestation
- Mettre en place le suivi des missions des intervenants
- Organiser et animer la réunion mensuelle avec l'ensemble du service
- Conduire les entretiens annuels d'évaluation
- Assurer le suivi de la formation du personnel : recensement des besoins et exploitation des retours de formation
- Evaluation des besoins en personnel
- Contribuer à la prévention des risques psycho-sociaux
- Définir les besoins en moyens logistiques
- Participer au recueil d'indicateur d'activités et des statistiques
- Assister et participer au développement de l'activités dans le cadre de la conventions de partenariats avec les organismes sociaux
- Assurer les suivi des stagiaires
ACTIVITES ASSOCIEES:
- Assurer en cas de nécessité, par délégation, la représentation extérieure de la structure
- Assurer en cas de besoin à la mise en place de la prestation Répit/Repos
- En tant que préposée régisseur, assurer en cas de besoin l'encaissement à domicile des sommes dues
- Participation au plan de sauvegarde communal
- Déplacement fréquents
- Système d'astreintes hebdomadaire
Profils recherchés
* Savoirs/ Connaissances :
- Expérience significative dans le domaine
* Savoir-faire :
- Définition et pilotage du projet d'établissement et du service
- Pilotage de l'évaluation du service
- Conception, mise en œuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillis
- Animation et pilotage d'équipes pluri-professionnelles
* Savoir-Être :
- Capacité d'organisation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Capacité de management
- Connaissance des dispositifs d'Aide à Domicile
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Communication et travail en équipe
- Expérience significative dans le domaine
* Savoir-faire :
- Définition et pilotage du projet d'établissement et du service
- Pilotage de l'évaluation du service
- Conception, mise en œuvre et évaluation de l'accompagnement des personnes accueillis
- Animation et pilotage d'équipes pluri-professionnelles
* Savoir-Être :
- Capacité d'organisation
- Réactivité
- Discrétion professionnelle
- Capacité de management
- Connaissance des dispositifs d'Aide à Domicile
- Capacité d'écoute
- Qualités relationnelles
- Communication et travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0262253116
Informations complémentaires
Les candidats devront impérativement transmettre mail (recrutement@ccas97410.re) :
* Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence
à l'offre d'emploi
* CV
* Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
* Copie de la pièce d'identité
* Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
* Copie du permis de conduire
* Lettre de candidature à l'attention de Monsieur le Président du CCAS de Saint-Pierre faisant référence
à l'offre d'emploi
* CV
* Dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires de la fonction publique
* Copie de la pièce d'identité
* Diplôme ou attestations d'expérience dans le domaine
* Copie du permis de conduire
Adresse de l'employeur
CTRE COMMUNAL D' ACTION SOCIALE DE SAINT PIERRE
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
>2 rue de la gendarmerie - bp 92
97453 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.