Responsable su service habitat et cadre de vie
Offre n° O974251009000008
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BP 62004, Le Port (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Cohésion Economique et Sociale, vous aurez en charge l'encadrement du Service Habitat Cadre de Vie.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes : Animer et piloter le service ; Assurer la gestion budgétaire et financière du service ; Participer à la définition, mettre en oeuvre et évaluer les politiques locales de l'habitat, du logement et de l'amélioration du cadre de vie ; Participer à la définition et à la mise en oeuvre du contrat de ville dans sa thématique cadre de vie ; Mettre en place les outils d'analyse, d'observation et de suivi de l'offre et de la demande de logements, des dynamiques de peuplement, des difficultés d'accès au logement sur le territoire ; Contribuer à l'articulation entre la politique d'habitat/logement et les autres politiques publiques portées par la collectivité dans le champ du cadre de vie ; Participer à
l'élaboration, à la révision et suivre la mise en oeuvre des orientations du PLH sur le territoire ; Participer à la mise en oeuvre des orientations de la Conférence Intercommunale du Logement ; Organiser la gestion communale de la demande de logement social en
lien avec l'échelon intercommunal, l'Etat et les bailleurs ; Piloter la gestion des terrains concernés et des demandes des familles restant à reloger dans le cadre des opérations de RHI clôturées ; Contribuer à la mise en oeuvre du PILHI sur le territoire ; Animer et
accompagner le réseau des bailleurs et des partenaires pour la réhabilitation du parc social de logements du territoire ; Contribuer au déploiement local des dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment en directions des propriétaires privés. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2 )
l'élaboration, à la révision et suivre la mise en oeuvre des orientations du PLH sur le territoire ; Participer à la mise en oeuvre des orientations de la Conférence Intercommunale du Logement ; Organiser la gestion communale de la demande de logement social en
lien avec l'échelon intercommunal, l'Etat et les bailleurs ; Piloter la gestion des terrains concernés et des demandes des familles restant à reloger dans le cadre des opérations de RHI clôturées ; Contribuer à la mise en oeuvre du PILHI sur le territoire ; Animer et
accompagner le réseau des bailleurs et des partenaires pour la réhabilitation du parc social de logements du territoire ; Contribuer au déploiement local des dispositifs d'amélioration de l'habitat, notamment en directions des propriétaires privés. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle - CDD à temps complet - (35h hebdo) - (article L332-8 disposition 2 )
Profils recherchés
De formation supérieure (niveau Bac +3 minimum) en urbanisme, aménagement ou développement local ; Expérience exigée dans le domaine du logement et/ou de l'habitat ; Maîtrise de l'organisation des politiques publiques en matière d'habitat ; Connaissance de l'administration et de la gestion de l'action publique ; Capacité d'encadrement : organisation, programmation, animation d'équipe ; Capacité d'animation d'un réseau de partenaires ;
Qualité d'expression orale et écrite ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ;
Capacité d'adaptation ; Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence.
Qualité d'expression orale et écrite ; Capacité d'analyse et de synthèse ; Sens de l'initiative, de l'écoute et des relations humaines ;
Capacité d'adaptation ; Grande Disponibilité : horaires de travail avec amplitude variable, en fonction des obligations de service ;
Astreinte d'intervention et de permanence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262424660
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle - Lettre de motivation - CV - Diplômes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.