Agent de service communal (h/f)
Offre n° O974251010000768
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
256 rue Hubert Delisle, Le Tampon (La Réunion)
Poste à pourvoir le
21/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du chef d’équipe, est en charge de :
- Assurer la surveillance générale du site et veiller à sa sécurité ;
- Effectuer les travaux d’entretien courant des bâtiments et du jardin ;
- Participer à la préparation, à l’ouverture et à la mise à disposition du site selon le planning établi ;
- Accueillir et accompagner les utilisateurs lors des activités ou événements ;
- Veiller au bon état du matériel et signaler les dysfonctionnements ;
- Gérer l’ouverture et la fermeture des locaux ;
- Maintenir la propreté et l’ordre des espaces intérieurs et extérieurs.
- Assurer la surveillance générale du site et veiller à sa sécurité ;
- Effectuer les travaux d’entretien courant des bâtiments et du jardin ;
- Participer à la préparation, à l’ouverture et à la mise à disposition du site selon le planning établi ;
- Accueillir et accompagner les utilisateurs lors des activités ou événements ;
- Veiller au bon état du matériel et signaler les dysfonctionnements ;
- Gérer l’ouverture et la fermeture des locaux ;
- Maintenir la propreté et l’ordre des espaces intérieurs et extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
* Activités et tâches :
1. Entretien général du site :
- Assurer le nettoyage régulier des locaux, sanitaires et espaces extérieurs.
- Réaliser de petits travaux de maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, arrosage, désherbage…
- Surveiller l’état des installations et signaler toute anomalie.
2. Gestion et mise à disposition du site :
- Ouvrir et fermer les locaux selon le planning d’utilisation.
- Préparer les salles et équipements pour les activités, réunions ou événements.
- Accueillir les utilisateurs et leur fournir le matériel nécessaire.
- Veiller au respect des consignes d’utilisation et de sécurité.
3. Surveillance et sécurité :
- Assurer une présence dissuasive et veiller à la tranquillité du site.
- Contrôler les accès et signaler toute intrusion ou incident.
- Intervenir en cas de besoin mineur ou prévenir les services compétents.
4. Gestion du matériel et des fournitures :
- Vérifier régulièrement l’état du matériel mis à disposition.
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de petit matériel.
- Participer à l’inventaire et au rangement des équipements.
5. Relation et coordination :
- Travailler en lien avec le responsable du service et les utilisateurs du site.
- Participer à la planification des activités et à la bonne coordination des occupations.
- Rendre compte des interventions et des besoins matériels.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes :
Il est amené à travailler sous l’autorité du chef d’équipe, en collaboration avec les autres agents municipaux, et rend compte régulièrement de ses activités et besoins matériels.
- Externes :
L’agent accueille et reçoit les représentants des collectivités, des régions, des départements et des associations...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel.
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.)
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à liées à l'emploi :
- Risques de tensions physiques nécessité d'avoir un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits-week-ends).
1. Entretien général du site :
- Assurer le nettoyage régulier des locaux, sanitaires et espaces extérieurs.
- Réaliser de petits travaux de maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, etc.).
- Entretenir les espaces verts : tonte, taille, arrosage, désherbage…
- Surveiller l’état des installations et signaler toute anomalie.
2. Gestion et mise à disposition du site :
- Ouvrir et fermer les locaux selon le planning d’utilisation.
- Préparer les salles et équipements pour les activités, réunions ou événements.
- Accueillir les utilisateurs et leur fournir le matériel nécessaire.
- Veiller au respect des consignes d’utilisation et de sécurité.
3. Surveillance et sécurité :
- Assurer une présence dissuasive et veiller à la tranquillité du site.
- Contrôler les accès et signaler toute intrusion ou incident.
- Intervenir en cas de besoin mineur ou prévenir les services compétents.
4. Gestion du matériel et des fournitures :
- Vérifier régulièrement l’état du matériel mis à disposition.
- Gérer les stocks de produits d’entretien et de petit matériel.
- Participer à l’inventaire et au rangement des équipements.
5. Relation et coordination :
- Travailler en lien avec le responsable du service et les utilisateurs du site.
- Participer à la planification des activités et à la bonne coordination des occupations.
- Rendre compte des interventions et des besoins matériels.
* Positionnement avec les autres services ou directions/services extérieurs :
- Internes :
Il est amené à travailler sous l’autorité du chef d’équipe, en collaboration avec les autres agents municipaux, et rend compte régulièrement de ses activités et besoins matériels.
- Externes :
L’agent accueille et reçoit les représentants des collectivités, des régions, des départements et des associations...
* Quotité de travail : Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Horaires décalés : travail possible en soirée, nuit, week-ends et jours fériés selon les besoins de service ou d’événementiel.
- Présence sur les événements municipaux (manifestations sportives, culturelles, festives, etc.)
- Travail en intérieur comme en extérieur, par tous temps.
* Sujétions particulières liées à liées à l'emploi :
- Risques de tensions physiques nécessité d'avoir un comportement adapté aux situations ;
- Pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur tous temps : horaires décalés (nuits-week-ends).
Profils recherchés
* Compétences professionnelles :
- Sens de l’organisation et du service.
- Polyvalence (bricolage, jardinage, maintenance légère).
- Discrétion, autonomie et disponibilité.
- Respect des règles de sécurité et du planning établi.
* Savoir être :
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
- Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et diplomatie.
- Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
* Conditions particulières :
- Logement de fonction sur place.
- Interventions possibles en soirée, week-end ou jours fériés selon le planning.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Niveau faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Niveau faible.
- Sens de l’organisation et du service.
- Polyvalence (bricolage, jardinage, maintenance légère).
- Discrétion, autonomie et disponibilité.
- Respect des règles de sécurité et du planning établi.
* Savoir être :
- Sens du service public, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité.
- Réactivité, sang-froid, rigueur et ponctualité.
- Esprit d’équipe, adaptabilité et diplomatie.
- Présentation soignée, politesse, maîtrise de soi.
* Conditions particulières :
- Logement de fonction sur place.
- Interventions possibles en soirée, week-end ou jours fériés selon le planning.
* Expérience exigée sur le poste ou équivalent : Niveau faible.
* Technicité/expertise requise par le poste : Niveau faible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262578796
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature à : Monsieur Le Maire - 256 rue Hubert Delisle - CS 32117 - 97831 Le Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.