UN ADJOINT TECHNIQUE TRANSPORT (H/F)
Offre n° O974251013001115
Publiée le 14/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Denis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le titulaire du poste sera placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable de la Cellule exploitation Car Jaune. Il sera en charge du suivi de l’exploitation du réseau Car Jaune.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi de l'exploitation du réseau Car Jaune via des outils d'aide à l'exploitation ;
• Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification…) ;
• Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ;
• Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d’exploitation ;
• Extraire et synthétiser des données ponctuelles d’exploitation ;
• Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ;
• Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ;
• Travailler en étroite collaboration avec le technicien transport et l'équipe de Contrôleurs qualité ;
• Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie ;
• Assurer le suivi des demandes d’élagages liées à la circulation des cars du réseau ;
• Assurer le suivi et l’analyse des incidents du réseau et participer à l’observatoire de la sécurité dans les transports, porté par Ile de La Réunion Mobilités.
• Analyser les données relatives à la qualité de service du réseau (temps de parcours, information voyageur, horaires, tarification…) ;
• Analyser les données d'exploitation et élaborer des tableaux de bord de suivi ;
• Utiliser les logiciels de gestion des données billettiques et d’exploitation ;
• Extraire et synthétiser des données ponctuelles d’exploitation ;
• Effectuer des visites de terrain pour constater l'état du réseau et de ses équipements ;
• Participer ponctuellement à des enquêtes terrain ;
• Travailler en étroite collaboration avec le technicien transport et l'équipe de Contrôleurs qualité ;
• Participer aux réunions organisées par sa hiérarchie ;
• Assurer le suivi des demandes d’élagages liées à la circulation des cars du réseau ;
• Assurer le suivi et l’analyse des incidents du réseau et participer à l’observatoire de la sécurité dans les transports, porté par Ile de La Réunion Mobilités.
Profils recherchés
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels d’exploitation d’un réseau de transport ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements longues distances possibles ;
• Permis B nécessaire ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
• Connaissances de pratique d’un réseau de transport en commun ;
• Maîtrise de l’utilisation des logiciels d’exploitation d’un réseau de transport ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Autonomie et réactivité ;
• Efficacité et conscience professionnelle ;
• Sens du service public ;
• Résidence administrative : Saint-Denis avec des déplacements longues distances possibles ;
• Permis B nécessaire ;
• Sens du devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262487000
Informations complémentaires
• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
• Cadre d’emplois des Adjoints Techniques Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
- Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
- Contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique) ;
• Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible ;
• Absence de conflit d’intérêts.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations réglementaires.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.