Directeur.trice de la Communication
Offre n° O974251014000746
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e à la Direction générale des services, le.la directeur.trice de la communication aura pour missions :
-Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la
coordination et l’évaluation.
- Valoriser l’identité et l’image de la collectivité.
-Piloter les projets et les actions de communication et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.
-Veiller à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.
-Proposer et mettre en œuvre une stratégie globale de communication, en superviser la
coordination et l’évaluation.
- Valoriser l’identité et l’image de la collectivité.
-Piloter les projets et les actions de communication et leur mise en œuvre et gère le budget afférent.
-Veiller à la cohérence des messages, notamment entre l’interne et l’externe et à l’égard des différents publics.
Missions / conditions d'exercice
-Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication en lien avec le cabinet de l’autorité territoriale
-Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
-Faire le lien avec la presse et les médias, organisation des points presse
-Valoriser les démarches participatives et de démocratie de proximité
-Savoir communiquer en temps de crise
-Assurer la rédaction en chef et coordination des supports papiers et numériques de la collectivité
-Manager et dynamiser l’équipe de la direction de communication
-Définir et concevoir un marché de communication en lien avec le Pôle finances
-Organiser, coordonner et diffuser des informations relatives aux politiques publiques
-Faire le lien avec la presse et les médias, organisation des points presse
-Valoriser les démarches participatives et de démocratie de proximité
-Savoir communiquer en temps de crise
-Assurer la rédaction en chef et coordination des supports papiers et numériques de la collectivité
-Manager et dynamiser l’équipe de la direction de communication
-Définir et concevoir un marché de communication en lien avec le Pôle finances
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
-Analyser l’image de la collectivité auprès des publics et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
-Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
-Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
-Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
-Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
-Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web,etc)
-Organiser et animer des conférences de rédaction
-Organiser les moyens matériels
-Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
Expériences savoir faire
-Excellentes capacités rédactionnelles
-Rédaction des communiqués et des discours
-Capacités de synthèse et de rédaction
-Bonne maîtrise des outils informatiques
-Maîtrise des techniques de communication
-Connaissances des collectivités territoriales
Savoir être
- Rigoureux
-Sens de l’organisation
-Aimer les déplacements
-Force de proposition
-Créativité, organisation, réactivité - Sens de l’écoute, de l’analyse, du management
-Disponibilité, curiosité et ouverture d’esprit, bonne culture générale.
-Bonne gestion du stress…
-Sens de la hiérarchie et du travail en partenariat
Conditions d’exercices
-Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes extérieurs
-Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
-Travail transversal touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité
-Identifier les enjeux et les besoins de communication au sein de la collectivité
-Analyser l’image de la collectivité auprès des publics et cibler les messages en fonction des supports de communication et des publics
-Identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication
-Elaborer et développer une stratégie de communication afin d’accompagner les choix de l’exécutif de la collectivité
-Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
-Valoriser et coordonner les informations actualisées relatives à la vie de la collectivité, afin de les diffuser en interne et en externe sur différents supports
-Concevoir la stratégie de communication adaptée au développement d’un projet, d’un évènement ou d’un équipement
-Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports (presse, web,etc)
-Organiser et animer des conférences de rédaction
-Organiser les moyens matériels
-Organiser et gérer la communication en situation d’urgence
Expériences savoir faire
-Excellentes capacités rédactionnelles
-Rédaction des communiqués et des discours
-Capacités de synthèse et de rédaction
-Bonne maîtrise des outils informatiques
-Maîtrise des techniques de communication
-Connaissances des collectivités territoriales
Savoir être
- Rigoureux
-Sens de l’organisation
-Aimer les déplacements
-Force de proposition
-Créativité, organisation, réactivité - Sens de l’écoute, de l’analyse, du management
-Disponibilité, curiosité et ouverture d’esprit, bonne culture générale.
-Bonne gestion du stress…
-Sens de la hiérarchie et du travail en partenariat
Conditions d’exercices
-Déplacements dans les sites déconcentrés et organismes extérieurs
-Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité
-Travail transversal touchant à tous les domaines d’intervention de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 17 novembre
2025 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
2025 à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.