Agent de gardiennage et de surveillance
Offre n° O974251015000594
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la republique, Sainte-Marie (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Effectue le gardiennage du site qui lui est affecté. Il assure la surveillance des biens et des locaux.
Missions / conditions d'exercice
- assurer la surveillance des biens et des locaux,
- contrôler l'accès au site,
- réaliser toutes les tâches afférentes à son domaine,
- intervenir sur ordre de l'élu de permanence, seul ou accompagné d'une équipe d'intervention, sur tout incident survenant sur le site à protéger et pou toute levée de doute,
- gestion des clés et moyens d'ouverture,
- enclencher les procédures d'alerte,
- signaler un dysfonctionnement ou un incident,
- identifier et transmettre les besoins en équipement de service dans le domaine de ses compétences,
- rendre compte immédiatement à sa hiérarchie de toutes ses absences non programmées,
- gérer le temps de travail, planning des congés et absences en concertation avec les autres gardiens.
- contrôler l'accès au site,
- réaliser toutes les tâches afférentes à son domaine,
- intervenir sur ordre de l'élu de permanence, seul ou accompagné d'une équipe d'intervention, sur tout incident survenant sur le site à protéger et pou toute levée de doute,
- gestion des clés et moyens d'ouverture,
- enclencher les procédures d'alerte,
- signaler un dysfonctionnement ou un incident,
- identifier et transmettre les besoins en équipement de service dans le domaine de ses compétences,
- rendre compte immédiatement à sa hiérarchie de toutes ses absences non programmées,
- gérer le temps de travail, planning des congés et absences en concertation avec les autres gardiens.
Profils recherchés
- connaître parfaitement l'implantation des infrastructures du site afin d'intervenir en cas de besoin,
- s'adapter aux différentes conditions du travail en extérieur et intérieur,
- respecter le règlement intérieur,
- assurer une présence des lieux qui lui son confiés,
- appliquer les règles en matière de sécurité et de protection des installations et des personnes,
- être efficace et attentionné dans l'exécution du travail,
- suivre les formations nécessaires à son corps de métier,
- savoir travailler seul ou en équipe,
- rigueur, initiative,
- respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie,
- prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence,
- être force de proposition auprès de ses supérieurs hiérarchiques,
- pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuits/week-ends),
- s'adapter aux différentes conditions du travail en extérieur et intérieur,
- respecter le règlement intérieur,
- assurer une présence des lieux qui lui son confiés,
- appliquer les règles en matière de sécurité et de protection des installations et des personnes,
- être efficace et attentionné dans l'exécution du travail,
- suivre les formations nécessaires à son corps de métier,
- savoir travailler seul ou en équipe,
- rigueur, initiative,
- respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie,
- prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence,
- être force de proposition auprès de ses supérieurs hiérarchiques,
- pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuits/week-ends),
Contact et modalités de candidature
Contact
02 62 53 24 82
Informations complémentaires
Veuillez transmettre un CV et une lettre de motivation à la mairie de Sainte-Marie à Monsieur le Maire
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINTE MARIE
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
>3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.