Coordonnateur des actions de maintien à domicile (h/f)
Offre n° O974251027000011
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WALDECK ROCHET, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Présidente du CCAS, du directeur du CCAS, du Directeur du Pôle Autonomie & Santé- Service Maintien à domicile, vous assurez des missions d'aide et d'accompagnement des personnes en perte d’autonomie dans les actes de la vie
quotidienne, tout en coordonnant les actions de maintien à domicile.
Temps de travail : complet.
quotidienne, tout en coordonnant les actions de maintien à domicile.
Temps de travail : complet.
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront les suivantes :
- Assurer le bon fonctionnement du service de convivialité (planification des visites, interventions à domicile, transcription des visites sur le logiciel d’action
sociale…)
- Assurer une intervention personnalisée d’aide à la personne
- Mettre en place et animer des actions collectives en direction des personnes fragilisées
- Assurer une veille sociale en identifiant la nature et le degré d’urgence des situations et en informer votre chef de service.
- Aider et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et les activités sociales
- Véhiculer les personnes fragilisées pour les actions collectives organisées par le service autonomie & santé
- Participer à la mise en œuvre du portage de repas en lien avec l’opérateur
- Assurer la mise à jour régulière du registre et le suivi des personnes isolées
lors des périodes de crise
- Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le maintien à domicile pour optimiser les services offerts aux bénéficiaires.
Vos activités secondaires seront les suivantes :
- Elaboration de rapports de suivi des visites
- Suivi des progrès des bénéficiaires
- Mise à jour des dossiers des bénéficiaires
- Évaluation des besoins des participants
- Rédaction de notes de synthèse sur les situations observées
- Échanges réguliers avec des partenaires sociaux
- Suivi du bien-être des bénéficiaires
- Réalisation de bilans réguliers sur le service de portage, communication avec
les bénéficiaires sur leurs préférences alimentaires
- Coordination avec d’autres services pour le suivi des personnes.
Occasionnellement, vous serez amené(e) à :
- Participation à des formations sur les nouvelles techniques d’accompagnement
- Collaboration avec d’autres organismes pour des événements
- Participation à des formations sur l’analyse des situations sociales
- Implication dans des groupes de travail sur la veille sociale
- Collaboration avec des bénévoles, acteurs pour des activités spécifiques
- Collaboration avec d’autres structures pour des transports mutualisés
- Organisation de sorties (culturelles, sportives)
- Participation à des événements de sensibilisation sur la nutrition
- Participation aux formations conjointes avec d’autres acteurs du secteur
* Lieu de travail : CCAS
- Assurer le bon fonctionnement du service de convivialité (planification des visites, interventions à domicile, transcription des visites sur le logiciel d’action
sociale…)
- Assurer une intervention personnalisée d’aide à la personne
- Mettre en place et animer des actions collectives en direction des personnes fragilisées
- Assurer une veille sociale en identifiant la nature et le degré d’urgence des situations et en informer votre chef de service.
- Aider et accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne et les activités sociales
- Véhiculer les personnes fragilisées pour les actions collectives organisées par le service autonomie & santé
- Participer à la mise en œuvre du portage de repas en lien avec l’opérateur
- Assurer la mise à jour régulière du registre et le suivi des personnes isolées
lors des périodes de crise
- Assurer la coordination entre les différents acteurs impliqués dans le maintien à domicile pour optimiser les services offerts aux bénéficiaires.
Vos activités secondaires seront les suivantes :
- Elaboration de rapports de suivi des visites
- Suivi des progrès des bénéficiaires
- Mise à jour des dossiers des bénéficiaires
- Évaluation des besoins des participants
- Rédaction de notes de synthèse sur les situations observées
- Échanges réguliers avec des partenaires sociaux
- Suivi du bien-être des bénéficiaires
- Réalisation de bilans réguliers sur le service de portage, communication avec
les bénéficiaires sur leurs préférences alimentaires
- Coordination avec d’autres services pour le suivi des personnes.
Occasionnellement, vous serez amené(e) à :
- Participation à des formations sur les nouvelles techniques d’accompagnement
- Collaboration avec d’autres organismes pour des événements
- Participation à des formations sur l’analyse des situations sociales
- Implication dans des groupes de travail sur la veille sociale
- Collaboration avec des bénévoles, acteurs pour des activités spécifiques
- Collaboration avec d’autres structures pour des transports mutualisés
- Organisation de sorties (culturelles, sportives)
- Participation à des événements de sensibilisation sur la nutrition
- Participation aux formations conjointes avec d’autres acteurs du secteur
* Lieu de travail : CCAS
Profils recherchés
*Autonomie et responsabilités :
- Relations fréquentes avec le service, agents du CCAS, les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs,
- Représentation de l'institution auprès des différents partenaires de la Ville.
Une première expérience réussie auprès d'un CCAS, serait un atout. Vous avez suivi(e) les formations en lien avec la communication avec des personnes en perte d'autonomie psychiques. Vous connaissez l'environnement territorial.
* Savoir
- Outils et logiciels : Maîtrise des outils de planification et des logiciels de gestion d’action sociale.
- Processus administratifs : Compréhension des procédures administratives liées aux interventions à domicile.
- Psychologie et accompagnement : Connaissance des techniques d’accompagnement, des dynamiques de groupe et des besoins des populations fragilisées.
- Ressources sociales : Familiarité avec les ressources disponibles et les dispositifs d’aide, ainsi que les enjeux liés à la vulnérabilité et à l’urgence.
- Techniques d’aide : Connaissances des techniques d’aide à la vie quotidienne et des régimes alimentaires adaptés aux bénéficiaires.
- Sécurité et transport : Compréhension des règles de sécurité routière et des besoins spécifiques des personnes transportées.
- Gestion de données : Connaissance des outils de gestion de données et des enjeux de confidentialité.
- Acteurs du secteur : Compréhension des différents acteurs du secteur social et médico-social ainsi que des enjeux du maintien à domicile.
- Initiative et déontologie : Sens de la prise d’initiative pour les activités à mettre en place, respect de la déontologie de l’action sociale, et sens du service public
- Communication hiérarchique : Connaissance des procédures de remontée d’informations et des rapports à fournir à la hiérarchie sur l’état des interventions et des situations des bénéficiaires.
* Savoir-faire
- Planification : Capacité à planifier les visites, à gérer les imprévus et à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires.
- Évaluation : Évaluation des besoins individuels et élaboration de plans d’intervention personnalisés.
- Documentation : Transcription précise des visites, rédaction de rapports d’observation et mise à jour des dossiers des bénéficiaires.
- Assistance : Aide dans les activités quotidiennes et assistance lors des transports.
- Coordination : Coordination avec les opérateurs de portage de repas et gestion des retours d’expérience des bénéficiaires
- Collaboration : Élaboration de protocoles de communication, coordination des actions entre les différents intervenants et communication des besoins ou des préoccupations des bénéficiaires à la hiérarchie.
* Savoir-être
- Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, flexibilité et dynamisme.
- Relationnel : Empathie, écoute active, patience et bienveillance, respect de la dignité et des choix des personnes aidées.
- Environnement de travail : Capacité à créer un environnement accueillant et inclusif, tout en étant discret et respectueux de la confidentialité.
- Responsabilité : Sens des responsabilités, ponctualité et capacité à rassurer les bénéficiaires.
- Travail d’équipe : Esprit d’équipe, capacité à collaborer et à fédérer les acteurs autour d’un projet commun, ainsi qu’une bonne communication et aptitude à résoudre les conflits
- Adaptabilité hiérarchique : Capacité à adapter son comportement de manière constructive avec la hiérarchie, en favorisant un dialogue ouvert et respectueux pour remonter les informations et les préoccupations.
- Relations fréquentes avec le service, agents du CCAS, les acteurs sociaux, institutionnels et associatifs,
- Représentation de l'institution auprès des différents partenaires de la Ville.
Une première expérience réussie auprès d'un CCAS, serait un atout. Vous avez suivi(e) les formations en lien avec la communication avec des personnes en perte d'autonomie psychiques. Vous connaissez l'environnement territorial.
* Savoir
- Outils et logiciels : Maîtrise des outils de planification et des logiciels de gestion d’action sociale.
- Processus administratifs : Compréhension des procédures administratives liées aux interventions à domicile.
- Psychologie et accompagnement : Connaissance des techniques d’accompagnement, des dynamiques de groupe et des besoins des populations fragilisées.
- Ressources sociales : Familiarité avec les ressources disponibles et les dispositifs d’aide, ainsi que les enjeux liés à la vulnérabilité et à l’urgence.
- Techniques d’aide : Connaissances des techniques d’aide à la vie quotidienne et des régimes alimentaires adaptés aux bénéficiaires.
- Sécurité et transport : Compréhension des règles de sécurité routière et des besoins spécifiques des personnes transportées.
- Gestion de données : Connaissance des outils de gestion de données et des enjeux de confidentialité.
- Acteurs du secteur : Compréhension des différents acteurs du secteur social et médico-social ainsi que des enjeux du maintien à domicile.
- Initiative et déontologie : Sens de la prise d’initiative pour les activités à mettre en place, respect de la déontologie de l’action sociale, et sens du service public
- Communication hiérarchique : Connaissance des procédures de remontée d’informations et des rapports à fournir à la hiérarchie sur l’état des interventions et des situations des bénéficiaires.
* Savoir-faire
- Planification : Capacité à planifier les visites, à gérer les imprévus et à instaurer une relation de confiance avec les bénéficiaires.
- Évaluation : Évaluation des besoins individuels et élaboration de plans d’intervention personnalisés.
- Documentation : Transcription précise des visites, rédaction de rapports d’observation et mise à jour des dossiers des bénéficiaires.
- Assistance : Aide dans les activités quotidiennes et assistance lors des transports.
- Coordination : Coordination avec les opérateurs de portage de repas et gestion des retours d’expérience des bénéficiaires
- Collaboration : Élaboration de protocoles de communication, coordination des actions entre les différents intervenants et communication des besoins ou des préoccupations des bénéficiaires à la hiérarchie.
* Savoir-être
- Qualités personnelles : Sens de l’organisation, rigueur, flexibilité et dynamisme.
- Relationnel : Empathie, écoute active, patience et bienveillance, respect de la dignité et des choix des personnes aidées.
- Environnement de travail : Capacité à créer un environnement accueillant et inclusif, tout en étant discret et respectueux de la confidentialité.
- Responsabilité : Sens des responsabilités, ponctualité et capacité à rassurer les bénéficiaires.
- Travail d’équipe : Esprit d’équipe, capacité à collaborer et à fédérer les acteurs autour d’un projet commun, ainsi qu’une bonne communication et aptitude à résoudre les conflits
- Adaptabilité hiérarchique : Capacité à adapter son comportement de manière constructive avec la hiérarchie, en favorisant un dialogue ouvert et respectueux pour remonter les informations et les préoccupations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme :
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités
de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.