Agent d'entretien et d'hygiène polyvalent(h/f)
Offre n° O974251028000002
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE WALDECK ROCHET, La Possession (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) hiérarchique au Responsable du Service Ressources et Modernisation du CCAS, vous assurez l’entretien des locaux et des différents sites du CCAS, avec possibilité
d’intervenir sur plusieurs bâtiments selon les besoins du service.
Temps de travail : complet
d’intervenir sur plusieurs bâtiments selon les besoins du service.
Temps de travail : complet
Missions / conditions d'exercice
Vos activités principales seront les suivantes :
*Assurer l’entretien des locaux et sites du CCAS :
• Nettoyage et désinfection des espaces communs, bureaux, sanitaires et autres zones selon les protocoles d’hygiène.
• Bonne utilisation et entretien du matériel de nettoyage.
• Respect des consignes de sécurité liées aux produits d’entretien.
*Gestion des stocks de matériel et de produits d’entretien :
• Vérification des besoins en produits et équipements.
• Anticipation des commandes et suivi des stocks.
*Application des règles de sécurité et d’hygiène :
• Respect des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Traçabilité des interventions.
Participation à des formations sur les bonnes pratiques d’entretien et d’hygiène,
si nécessaire.
*L’entretien de la maison d’urgence :
• Nettoyage des chambres et des parties communes après le départ des occupants.
• Gestion des stocks de produits d’entretien.
• Signalement des besoins en maintenance et dysfonctionnements
Vos activités secondaires seront les suivantes :
*Intervenir en renfort au sein des structures de la Petite Enfance
• Remplacements en cas d’absence du personnel.
• Garantie d’un environnement propre et sécurisé pour les enfants et les équipes.
*Lieu : CCAS
*Assurer l’entretien des locaux et sites du CCAS :
• Nettoyage et désinfection des espaces communs, bureaux, sanitaires et autres zones selon les protocoles d’hygiène.
• Bonne utilisation et entretien du matériel de nettoyage.
• Respect des consignes de sécurité liées aux produits d’entretien.
*Gestion des stocks de matériel et de produits d’entretien :
• Vérification des besoins en produits et équipements.
• Anticipation des commandes et suivi des stocks.
*Application des règles de sécurité et d’hygiène :
• Respect des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Traçabilité des interventions.
Participation à des formations sur les bonnes pratiques d’entretien et d’hygiène,
si nécessaire.
*L’entretien de la maison d’urgence :
• Nettoyage des chambres et des parties communes après le départ des occupants.
• Gestion des stocks de produits d’entretien.
• Signalement des besoins en maintenance et dysfonctionnements
Vos activités secondaires seront les suivantes :
*Intervenir en renfort au sein des structures de la Petite Enfance
• Remplacements en cas d’absence du personnel.
• Garantie d’un environnement propre et sécurisé pour les enfants et les équipes.
*Lieu : CCAS
Profils recherchés
* AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
• Exercer les missions de manière autonome en respectant les protocoles
d’hygiène et les consignes définies par la hiérarchie.
• Organiser le travail en fonction des besoins des différents sites, en
tenant compte des priorités et des contraintes du service.
• Garantir la propreté et l’hygiène des locaux du CCAS, de la maison
d’urgence et des structures Petite Enfance selon les protocoles en
vigueur.
• Assurer un entretien efficace et régulier des espaces, en veillant à la
bonne utilisation des produits et du matériel.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins
d’approvisionnement.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène.
• Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la hiérarchie.
• S’adapter aux besoins du service et assurer des remplacements en cas
d’absence d’un collègue.
• Responsable de la bonne exécution de ses missions et doit faire preuve
de rigueur, d’initiative et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans une crèche communale, dans les missions d'agent d'entretien serait appréciée. Vous connaissez l'environnement territorial.
Formations requises : Certificat de qualification professionnelle (CQP) Agent de Propreté et d’Hygiène, BEP Métiers de la Propreté et de l'Hygiène ou, Certificat d’Aptitude Professionnel d’Agent de propreté et d’Hygiène.
- Notions d’ergonomie spécifique au lieu d’accueil
- Principe d’hygiène des locaux et du matériel
- Règles de base en matière d’utilisation des produits d’entretien
- Connaissance des fiches techniques des produits et matériels
- Notion d’économie, de gestion, de distribution, et rangement des produits
- Utilisation des EPI (Equipement professionnel Individuel)
*SAVOIR FAIRE
• Maîtriser les protocoles et techniques d’entretien des locaux en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître et utiliser correctement les équipements et produits d’entretien en respectant les dosages et consignes de sécurité.
• Planifier efficacement ses interventions en fonction des besoins des différents sites et des priorités du service.
• Être en mesure de s’adapter aux imprévus, aux changements d’organisation et aux besoins de remplacement au sein des structures.
• Savoir échanger avec les autres agents, la hiérarchie et les différents services afin d’assurer un fonctionnement fluide et efficace.
• Appliquer rigoureusement les procédures établies pour garantir un environnement propre et sécurisé.
• Identifier et signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin de maintenance des locaux et équipements.
*SAVOIR
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables au nettoyage des locaux, notamment dans les établissements recevant du public (ERP) et les
structures Petite Enfance.
• Connaissance des normes en vigueur liées à l’entretien des espaces collectifs, au stockage et à l’utilisation des produits d’entretien, ainsi qu’aux protocoles sanitaires spécifiques (désinfection, prévention des risques biologiques).
• Savoir utiliser les différentes techniques de nettoyage et d’entretien en
fonction des surfaces et des besoins spécifiques (balayage humide, bionettoyage, désinfection, entretien des sols et des vitres).
• Identification et utilisation des équipements et produits adaptés en respectant les dosages et les consignes de sécurité (fiches techniques, pictogrammes de
danger).
• Notions de prévention des risques professionnels (gestes et postures, utilisation des équipements de protection individuelle - EPI).
• Capacité à planifier ses interventions selon les besoins des différents sites et à ajuster son emploi du temps en fonction des priorités.
• Être en mesure de détecter des anomalies ou des dysfonctionnements dans les locaux et équipements et de les signaler aux services compétents.
*SAVOIR ETRE
• Capacité à assurer un travail soigné et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail efficacement, gérer ses priorités et prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Engagement dans la bonne tenue des locaux et respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Savoir respecter la vie privée des usagers et les règles de confidentialité liées aux établissements publics.
• Bonne communication avec les collègues, les autres services et les usagers pour assurer un cadre de travail harmonieux.
• Disponibilité et bienveillance dans l’exécution des missions pour garantir un environnement propre et agréable aux usagers et aux agents.
• Être capable d’adapter son organisation et ses méthodes en fonction des besoins et des urgences.
• Respect des horaires et des engagements professionnels.
• Exercer les missions de manière autonome en respectant les protocoles
d’hygiène et les consignes définies par la hiérarchie.
• Organiser le travail en fonction des besoins des différents sites, en
tenant compte des priorités et des contraintes du service.
• Garantir la propreté et l’hygiène des locaux du CCAS, de la maison
d’urgence et des structures Petite Enfance selon les protocoles en
vigueur.
• Assurer un entretien efficace et régulier des espaces, en veillant à la
bonne utilisation des produits et du matériel.
• Gérer les stocks de produits d’entretien et signaler les besoins
d’approvisionnement.
• Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité et d’hygiène.
• Signaler toute anomalie ou besoin de maintenance à la hiérarchie.
• S’adapter aux besoins du service et assurer des remplacements en cas
d’absence d’un collègue.
• Responsable de la bonne exécution de ses missions et doit faire preuve
de rigueur, d’initiative et de discrétion dans l’exercice de ses fonctions.
Une expérience sur un poste similaire en collectivité ou dans une crèche communale, dans les missions d'agent d'entretien serait appréciée. Vous connaissez l'environnement territorial.
Formations requises : Certificat de qualification professionnelle (CQP) Agent de Propreté et d’Hygiène, BEP Métiers de la Propreté et de l'Hygiène ou, Certificat d’Aptitude Professionnel d’Agent de propreté et d’Hygiène.
- Notions d’ergonomie spécifique au lieu d’accueil
- Principe d’hygiène des locaux et du matériel
- Règles de base en matière d’utilisation des produits d’entretien
- Connaissance des fiches techniques des produits et matériels
- Notion d’économie, de gestion, de distribution, et rangement des produits
- Utilisation des EPI (Equipement professionnel Individuel)
*SAVOIR FAIRE
• Maîtriser les protocoles et techniques d’entretien des locaux en appliquant les règles d’hygiène et de sécurité.
• Connaître et utiliser correctement les équipements et produits d’entretien en respectant les dosages et consignes de sécurité.
• Planifier efficacement ses interventions en fonction des besoins des différents sites et des priorités du service.
• Être en mesure de s’adapter aux imprévus, aux changements d’organisation et aux besoins de remplacement au sein des structures.
• Savoir échanger avec les autres agents, la hiérarchie et les différents services afin d’assurer un fonctionnement fluide et efficace.
• Appliquer rigoureusement les procédures établies pour garantir un environnement propre et sécurisé.
• Identifier et signaler toute anomalie, dysfonctionnement ou besoin de maintenance des locaux et équipements.
*SAVOIR
• Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité applicables au nettoyage des locaux, notamment dans les établissements recevant du public (ERP) et les
structures Petite Enfance.
• Connaissance des normes en vigueur liées à l’entretien des espaces collectifs, au stockage et à l’utilisation des produits d’entretien, ainsi qu’aux protocoles sanitaires spécifiques (désinfection, prévention des risques biologiques).
• Savoir utiliser les différentes techniques de nettoyage et d’entretien en
fonction des surfaces et des besoins spécifiques (balayage humide, bionettoyage, désinfection, entretien des sols et des vitres).
• Identification et utilisation des équipements et produits adaptés en respectant les dosages et les consignes de sécurité (fiches techniques, pictogrammes de
danger).
• Notions de prévention des risques professionnels (gestes et postures, utilisation des équipements de protection individuelle - EPI).
• Capacité à planifier ses interventions selon les besoins des différents sites et à ajuster son emploi du temps en fonction des priorités.
• Être en mesure de détecter des anomalies ou des dysfonctionnements dans les locaux et équipements et de les signaler aux services compétents.
*SAVOIR ETRE
• Capacité à assurer un travail soigné et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité.
• Savoir organiser son travail efficacement, gérer ses priorités et prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Engagement dans la bonne tenue des locaux et respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
• Savoir respecter la vie privée des usagers et les règles de confidentialité liées aux établissements publics.
• Bonne communication avec les collègues, les autres services et les usagers pour assurer un cadre de travail harmonieux.
• Disponibilité et bienveillance dans l’exécution des missions pour garantir un environnement propre et agréable aux usagers et aux agents.
• Être capable d’adapter son organisation et ses méthodes en fonction des besoins et des urgences.
• Respect des horaires et des engagements professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0262222002
Informations complémentaires
Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.