CHARGE DE MISSION APPUI/PILOTAGE
Offre n° O974251029000017
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
125 rue du Dr raymond Vergès, Saint-Louis (La Réunion)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Pôle Cadre de Vie et Travaux, le.la chargé.e de mission appui et pilotage aura pour missions de : Concevoir, faire réaliser, en régie directe ou par des entreprises, des travaux de construction, rénovation ou aménagement concernant le patrimoine bâti, gérer les équipements techniques de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
-Porter un diagnostic (solidité, énergétique, acoustique, accessibilité, …) sur le patrimoine bâti de la collectivité
-Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisées
-Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
-Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
-Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
-Maîtriser les contraintes règlementaires
-Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques.
-Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
-Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
-Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
-Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
-Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
-Contrôler la conformité des documents administratifs
-Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
-Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
-Analyser la structure d’un bâtiment existant par des relevés
-Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisées
-Informer les différents responsables des contraintes et des difficultés techniques inhérentes à certains choix
-Maîtriser les techniques de mise en œuvre des matériels, matériaux et équipements de construction
-Calculer l’enveloppe financière d’un projet de construction ou de réhabilitation
-Maîtriser les contraintes règlementaires
-Mettre en œuvre des processus de travail éco-responsables utilisant des matériaux écologiques.
-Elaborer un plan d’actions de maintenance sur les bâtiments
-Assurer le suivi du carnet de santé du patrimoine
-Prendre en compte les besoins des utilisateurs et usagers
-Trouver l’équilibre entre maintenance préventive et curative
-Vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
-Veiller à la bonne application des règles techniques et des normes de la réalisation des bâtiments, dans le cadre éventuel d’une démarche qualité ou d’une certification
-Contrôler la conformité des documents administratifs
-Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
-Développer des dispositifs d’évaluation et de contrôle de la qualité des services rendus
Profils recherchés
Savoirs socioprofessionnels :
-Méthodes de diagnostic
-Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
-Préservation et valorisation du patrimoine bâti
-Techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre
-Accessibilité, sécurité, incendie
-Code de la construction et de l’habitation
-Notions techniques en construction
-Estimation prévisionnelle, métrés
-Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
Savoir faire :
-Réalisation d’études et conception
-Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
-Encadrement d’équipes techniques
-Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
-Gestion d’urgence
Savoir être :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
-Disponible
-Méthodes de diagnostic
-Techniques de conception assistée par ordinateur (CAO) et de dessin assisté par ordinateur (DAO)
-Préservation et valorisation du patrimoine bâti
-Techniques du bâtiment, gros œuvre et second œuvre
-Accessibilité, sécurité, incendie
-Code de la construction et de l’habitation
-Notions techniques en construction
-Estimation prévisionnelle, métrés
-Connaissance du code des marchés et des règles de la maîtrise d’ouvrage publique
Savoir faire :
-Réalisation d’études et conception
-Gestion de la maintenance des équipements et du patrimoine
-Encadrement d’équipes techniques
-Réception des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et des dossiers de sécurité des bâtiments
-Gestion d’urgence
Savoir être :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
- Garant de la bonne réalisation des travaux et de la préservation du patrimoine bâti de la collectivité
-Disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0262912463
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature (CV+ lettre de motivation) à l'attention de Madame le Maire avant le 01 décembre 2025
à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
à l'adresse suivante: Commune de Saint-Louis - Direction des ressources humaines 125 rue du Docteur Raymond
Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT LOUIS
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
>125 rue du Dr raymond Vergès
97450 Saint louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.