assistant de prévention
Offre n° O974251103000450
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 CD 26 PIERREFONDS, Saint-Pierre (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'agent placé sous la direction du DRH et du responsable santé et sécurité au travail contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
Les missions de l 'agent :
- Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention.
- Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
- Observation du respect des dispositifs de prévention
- Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
Actualisation des connaissances et veilles réglementaire et technique
- Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention.
- Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail.
- Observation du respect des dispositifs de prévention
- Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre.
Actualisation des connaissances et veilles réglementaire et technique
Profils recherchés
Compétences et aptitudes souhaitées :
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que celle relative à la sécurité des bâtiments (incendie, accessibilité...)
• Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs
• Connaissances souhaités du logiciel CIRIL et KELIO
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint...)
• Bonne capacité rédactionnelle (compte-rendu, note rapport)
• Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
• Respect des délais, rigueur
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de santé et de sécurité au travail, ainsi que celle relative à la sécurité des bâtiments (incendie, accessibilité...)
• Connaissance des règles relatives à l’accès aux documents administratifs
• Connaissances souhaités du logiciel CIRIL et KELIO
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (word, excel, powerpoint...)
• Bonne capacité rédactionnelle (compte-rendu, note rapport)
• Respect des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle
• Respect des délais, rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0262499600
Informations complémentaires
Merci d 'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président de la CIVIS par mail à dve@civis.re au plus tard le 30/11/2025.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Merci de mentionner dans l 'objet de votre lettre de motivation l intitulé du poste ainsi que la référence de l 'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLO VILLES SOLIDAIRES
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
>60 CD 26 PIERREFONDS
97410 Saint pierre de la reunion
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.