Assistant(e) de gestion – service administratif
Offre n° O974251105000676
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
19 RUE EVARISTE DE PARNY, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’assistant(e) de gestion administrative assure l’accueil, réceptionne et oriente les correspondants dans le service, direction ou pôle souhaités. Il (elle) fournit les renseignements dans le domaine d’activité du service et assure le suivi administratif du service.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
• Accueil téléphonique et physique
• Réceptionner les appels : informer, orienter et renseigner les correspondants
• Effectuer les relances téléphoniques (phoning)
• Relever et transmettre les messages
• Enregistrer les demandes d’intervention des différents services
• Traitement et suivi administratif
• Enregistrer le courrier départ/arrivé : reprographier, ventiler, mettre sous enveloppe, affranchir
• Préparer, rédiger ou mettre en forme les documents émis par le service (courriers, notes, documents pour diffusion)
• Mettre à la signature
• Vérifier les parapheurs et assurer leur gestion
• Classer, archiver les documents
• Reprographier
• Préparer, enregistrer des bons de commande
• Enregistrer et ventiler des factures
• Traitement et suivi des dossiers spécifiques
• Préparer les dossiers spécifiques : vérifier la conformité et nombre de pièces
• Saisir et mettre en forme des documents propres à l’activité du service (bons de commande, notes de services, PV de travaux factures…)
• Alimenter et actualiser les tableaux de bord
• Suivi administratif des personnels
• Tenir à jour les plannings de congés du service
• Transmettre pour validation hiérarchique et DRH
• Gestion et conduite de projets
• Déploiement d’une plateforme d’échange collaborative entre les écoles et la direction de d’éducation
• Projets transversaux
• Projets culturels, sportifs, environnementaux
Activités spécifiques
• Gestion et suivi des commandes des écoles
• Élaboration des plannings des livraisons de commande
• Mise en place et suivi d’outils de suivi type tableaux de bords
• Commande publique
• Commandes des écoles / caisse des écoles
• Commande de rentrée des écoles
• Projet des écoles
• Classes de découvertes
• Gestion administrative
• Rédaction de compte-rendu
• Participation à des réunions de travail avec les membres de la communauté éducative
• Rédaction de courriers
• Veille juridique
• Gestion de site
- Gestion planning de réservation des salles de formation, et de réunion
- Contrôle des entrées et sorties du site
- supervision nettoyage et entretien du site
• Accueil téléphonique et physique
• Réceptionner les appels : informer, orienter et renseigner les correspondants
• Effectuer les relances téléphoniques (phoning)
• Relever et transmettre les messages
• Enregistrer les demandes d’intervention des différents services
• Traitement et suivi administratif
• Enregistrer le courrier départ/arrivé : reprographier, ventiler, mettre sous enveloppe, affranchir
• Préparer, rédiger ou mettre en forme les documents émis par le service (courriers, notes, documents pour diffusion)
• Mettre à la signature
• Vérifier les parapheurs et assurer leur gestion
• Classer, archiver les documents
• Reprographier
• Préparer, enregistrer des bons de commande
• Enregistrer et ventiler des factures
• Traitement et suivi des dossiers spécifiques
• Préparer les dossiers spécifiques : vérifier la conformité et nombre de pièces
• Saisir et mettre en forme des documents propres à l’activité du service (bons de commande, notes de services, PV de travaux factures…)
• Alimenter et actualiser les tableaux de bord
• Suivi administratif des personnels
• Tenir à jour les plannings de congés du service
• Transmettre pour validation hiérarchique et DRH
• Gestion et conduite de projets
• Déploiement d’une plateforme d’échange collaborative entre les écoles et la direction de d’éducation
• Projets transversaux
• Projets culturels, sportifs, environnementaux
Activités spécifiques
• Gestion et suivi des commandes des écoles
• Élaboration des plannings des livraisons de commande
• Mise en place et suivi d’outils de suivi type tableaux de bords
• Commande publique
• Commandes des écoles / caisse des écoles
• Commande de rentrée des écoles
• Projet des écoles
• Classes de découvertes
• Gestion administrative
• Rédaction de compte-rendu
• Participation à des réunions de travail avec les membres de la communauté éducative
• Rédaction de courriers
• Veille juridique
• Gestion de site
- Gestion planning de réservation des salles de formation, et de réunion
- Contrôle des entrées et sorties du site
- supervision nettoyage et entretien du site
Profils recherchés
Savoir
• Connaissances solides dans le domaine d’activité du service et de ses différents métiers
• Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
• Connaissance de la collectivité
• Technique de secrétariat
• Technique de prise de notes
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, libre office, Internet, Intranet, …)
• Maîtrise des logiciels spécifiques
Savoir-faire
• Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
• Être capable d’appliquer les principes de rédaction administrative
• Être capable de construire et/ou de mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
• Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus
Savoir être
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication et du relationnel
• Faire preuve de diplomatie
• Respecter la confidentialité
• Réactivité
• Sens de l’initiative
• Polyvalente
• Dynamisme
• Motivation
• Connaissances solides dans le domaine d’activité du service et de ses différents métiers
• Connaissance en matière de règles et procédures administratives du service
• Connaissance de la collectivité
• Technique de secrétariat
• Technique de prise de notes
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, libre office, Internet, Intranet, …)
• Maîtrise des logiciels spécifiques
Savoir-faire
• Être capable d’assurer un accueil téléphonique et physique de qualité
• Être capable d’appliquer les principes de rédaction administrative
• Être capable de construire et/ou de mettre en forme des documents à partir des outils bureautiques
• Être capable de rédiger des PV, notes, comptes rendus
Savoir être
• Capacités rédactionnelles
• Rigueur
• Sens de l’organisation
• Sens de la communication et du relationnel
• Faire preuve de diplomatie
• Respecter la confidentialité
• Réactivité
• Sens de l’initiative
• Polyvalente
• Dynamisme
• Motivation
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Président - par mail à
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 06/12/2025 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
recrutement.cde@mairie-saintpaul.fr
au plus tard le 06/12/2025 . Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste
ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation
administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER
INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
Adresse de l'employeur
CAISSE DES ECOLES DE SAINT PAUL
>19 RUE EVARISTE DE PARNY
97460 SAINT PAUL
>19 RUE EVARISTE DE PARNY
97460 SAINT PAUL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.