Assistant service social
Offre n° O976250612000273
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 Boulevard Halidi SELEMANI, BP 101, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
27/07/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Intitulé du poste : Assistant service social
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Service Placement
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Service Placement
Missions / conditions d'exercice
Mission ou la finalité du poste : Il contribue, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Profils recherchés
Le cadre d’emploi : Assistants socio-éducatifs territoriaux
Grade : Assistant socio-éducatif - de catégorie : A
Filière : Médico-social
Accueillir, informer et orienter des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des personnes
Elaborer un diagnostic psychosocial
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d’aide
- Comprendre et gérer l’émotion de la personne
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager, du cadre institutionnel et de soi-même
- Favoriser l’autonomie de la personne
Mettre en œuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe
- Accompagner des groupes et communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Appliquer une médiation auprès des organismes
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation
- Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Décoder les positionnements et les stratégies des institutions
Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, RMI, RMA, DPE, APA, surendettement, etc.)
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banque, logement, etc.)
Piloter et animer des projets et des actions de prévention
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités
Développer et animer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
- Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
- Animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Mettre en œuvre une veille sociale et juridique
- Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
- Appréhender l’incidence des évolutions sociales et juridiques pour l’action sociale du territoire
- S’informer et réactualiser ses informations
Accueillir et appliquer un tutorat des élèves et stagiaires
- Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social
- Accompagner dans les apprentissages individuels
- Conduire des entretiens centrés d’analyse des pratiques
Grade : Assistant socio-éducatif - de catégorie : A
Filière : Médico-social
Accueillir, informer et orienter des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale
- Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale
- Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide
- Comprendre et se faire comprendre des personnes
Elaborer un diagnostic psychosocial
- Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser
- Conduire des entretiens d’aide
- Comprendre et gérer l’émotion de la personne
- Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté
- Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle
Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne
- Elaborer un projet global d’intervention sociale
- Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement
- Réaliser un diagnostic complexe social et/ou éducatif
- Prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager, du cadre institutionnel et de soi-même
- Favoriser l’autonomie de la personne
Mettre en œuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs
- Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe
- Accompagner des groupes et communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif
- Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet
Appliquer une médiation auprès des organismes
- Se faire reconnaître en tant que tiers référent
- Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise
- Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation
- Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes
- Décoder les positionnements et les stratégies des institutions
Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides
- Rédiger des dossiers administratifs de demandes
- Réaliser des enquêtes sociales
- Constituer des dossiers à caractère social (insertion, RMI, RMA, DPE, APA, surendettement, etc.)
- Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (banque, logement, etc.)
Piloter et animer des projets et des actions de prévention
- Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
- Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités
Développer et animer des partenariats
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux
- Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels
- Animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques
Mettre en œuvre une veille sociale et juridique
- Identifier et sélectionner les sources d’information pertinentes
- Repérer et analyser les problématiques et expériences innovantes
- Recueillir et analyser des données quantitatives et qualitatives
- Appréhender l’incidence des évolutions sociales et juridiques pour l’action sociale du territoire
- S’informer et réactualiser ses informations
Accueillir et appliquer un tutorat des élèves et stagiaires
- Encadrer des élèves et stagiaires travailleurs sociaux
- Expliquer la posture et les valeurs du travailleur social
- Accompagner dans les apprentissages individuels
- Conduire des entretiens centrés d’analyse des pratiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0269661000
Informations complémentaires
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, doivent être adressées au plus tard le vendredi 27 juin 2025 à l'adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
GEEM
BP 101
97645 Mamoudzou
Monsieur le Président du Conseil Départemental
Direction des Ressources Humaines
GEEM
BP 101
97645 Mamoudzou
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.