Gestionnaire logistique
Offre n° O976250623000261
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
03/10/2025
Date limite de candidature
24/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chirongui est une commune de près de 8920 habitants au recensement de 2017. La Collectivité est constituée de 2 établissements : la ville et le CCAS, ainsi que le Pôle Culturel qui fonctionne en budget annexe. Elle comptabilise plus de 300 agents (Ville et CCAS).
Afin d’asseoir une meilleure gestion des matériels mis à disposition des agents afin de leur faciliter l’exercice, le maire entend recruter un (e) gestionnaire logistique.
Placé(e) sous l’autorité du directeur général des service, le ou la chargée de la logistique assure la gestion des fournitures et matériels de bureau de la collectivité et de ses établissements publics.
Afin d’asseoir une meilleure gestion des matériels mis à disposition des agents afin de leur faciliter l’exercice, le maire entend recruter un (e) gestionnaire logistique.
Placé(e) sous l’autorité du directeur général des service, le ou la chargée de la logistique assure la gestion des fournitures et matériels de bureau de la collectivité et de ses établissements publics.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Gérer les commandes et la réception des fournitures et matériels,
• Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels,
• Planifier et coordonner les entrées et les sorties des matériels dans les différents services,
• Assurer les gestions des stocks et des approvisionnements,
• En lien avec les services, faire un état de lieu annuel des fournitures et matériels de bureaux,
• Suivre les besoins en matériels des différents services,
• Organiser et planifier la gestion quotidienne des véhicules,
• Participer avec le service commande publique, l’achat des matériels.
Conditions d’exercice
• Travail en bureau et déplacements dans les différents services,
• Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité,
• Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les contraintes logistiques,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Travail parfois dans des délais contraints.
Relations fonctionnelles
• Relations permanentes avec le service de la commande publique
• Relations régulières avec l’ensemble des services
• Gérer les commandes et la réception des fournitures et matériels,
• Assurer le lien avec les fournisseurs de matériels,
• Planifier et coordonner les entrées et les sorties des matériels dans les différents services,
• Assurer les gestions des stocks et des approvisionnements,
• En lien avec les services, faire un état de lieu annuel des fournitures et matériels de bureaux,
• Suivre les besoins en matériels des différents services,
• Organiser et planifier la gestion quotidienne des véhicules,
• Participer avec le service commande publique, l’achat des matériels.
Conditions d’exercice
• Travail en bureau et déplacements dans les différents services,
• Rythme de travail nécessitant de la réactivité et de la disponibilité,
• Horaires réguliers, avec amplitude variable selon les contraintes logistiques,
• Discrétion professionnelle et devoir de réserve
• Travail parfois dans des délais contraints.
Relations fonctionnelles
• Relations permanentes avec le service de la commande publique
• Relations régulières avec l’ensemble des services
Profils recherchés
Savoirs
• Techniques d’inventaire,
• Outils de planification,
• Organisation des services communaux,
• Méthodes d’organisations,
• Connaissances des règles de la commande publique.
Savoirs faire
• Connaissance des règles de stockage de matériel,
• Savoir-faire un état de lieu des stocks disponibles,
• Réceptionner les commandes de matériels,
• Communiquer et négocier avec les prestataires,
• Suivre les commandes de fournitures.
• Faire les tableaux de bord de gestion
Savoir-être
• Aisance relationnelle
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Autonomie, rigueur et grande disponibilité
• Techniques d’inventaire,
• Outils de planification,
• Organisation des services communaux,
• Méthodes d’organisations,
• Connaissances des règles de la commande publique.
Savoirs faire
• Connaissance des règles de stockage de matériel,
• Savoir-faire un état de lieu des stocks disponibles,
• Réceptionner les commandes de matériels,
• Communiquer et négocier avec les prestataires,
• Suivre les commandes de fournitures.
• Faire les tableaux de bord de gestion
Savoir-être
• Aisance relationnelle
• Sens du travail en équipe et en transversalité
• Autonomie, rigueur et grande disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h25,
- le vendredi de 7h15 à 11h
Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h15 à 12h et 13h à 16h25,
- le vendredi de 7h15 à 11h
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.