Agent Polyvalent Périscolaire
Offre n° O976250716001355
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h25 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent polyvalent périscolaire encadre les enfants sur les temps d’accueil et de restauration, veille à leur sécurité et participe à leur épanouissement à travers des activités éducatives et ludiques. Il accompagne les enfants vers l’autonomie, assure l’entretien des espaces utilisés et peut, selon ses compétences, remplacer ponctuellement un agent spécialisé des écoles maternelles (ASEM).
Missions / conditions d'exercice
COLLATION SCOLAIRE
- Distribuer et servir les collations
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Nettoyer et contrôler la température du réfrigérateur (mise à disposition dans les écoles)
- Accompagner les enfants sur les trajets école et lieux des différentes activités et les surveiller pendant la pause méridienne
- ACCUEIL PERISCOLAIRE
o Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
o Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
POLYVALENCE
- Le cas échéant, l’agent pourra être appelé, sous réserve de satisfaire aux conditions requises, à assurer temporairement les fonctions d’Agent Spécialisé des Écoles Maternelles (ASEM) en cas d’absence, de congés ou de vacance de poste, dans l’attente du recrutement d’un titulaire.
- Distribuer et servir les collations
- Accompagner les enfants pendant le temps du repas
- Nettoyer et contrôler la température du réfrigérateur (mise à disposition dans les écoles)
- Accompagner les enfants sur les trajets école et lieux des différentes activités et les surveiller pendant la pause méridienne
- ACCUEIL PERISCOLAIRE
o Accueillir les enfants et les parents lors de l’accueil périscolaire
o Effectuer des animations pour les enfants sur le temps périscolaire
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Trier et évacuer les déchets courants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
POLYVALENCE
- Le cas échéant, l’agent pourra être appelé, sous réserve de satisfaire aux conditions requises, à assurer temporairement les fonctions d’Agent Spécialisé des Écoles Maternelles (ASEM) en cas d’absence, de congés ou de vacance de poste, dans l’attente du recrutement d’un titulaire.
Profils recherchés
Savoir-faire :
Encadrer et animer un groupe d’enfants en toute sécurité.
Adapter les activités en fonction des âges et des besoins.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
Sens du service public, ponctualité, rigueur.
Qualités relationnelles, bienveillance, écoute.
Esprit d’équipe et adaptabilité.
BAFA, CAP Petite Enfance souhaité ou diplôme équivalent.
Connaissances du développement de l’enfant.
Encadrer et animer un groupe d’enfants en toute sécurité.
Adapter les activités en fonction des âges et des besoins.
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
Savoir-être :
Sens du service public, ponctualité, rigueur.
Qualités relationnelles, bienveillance, écoute.
Esprit d’équipe et adaptabilité.
BAFA, CAP Petite Enfance souhaité ou diplôme équivalent.
Connaissances du développement de l’enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269625418
Informations complémentaires
- Poste ouvert au fonctionnaires titulaires relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux par voie de mutations ou détachement ;
- Ou à défaut, aux agents contractuels selon l'article L332-8 du Code général de la Fonction publique ;
- Pièces à fournir :
Les candidatures (CV + lettre de motivation)
- Pour les titulaires : une copie de la dernière situation administrative (arrêté de nomination, dernier arrêté d'avancement) etc)
- Pour les contractuels : une copie des diplômes
- Éventuellement, toute attestation de formation liée au poste
- Ou à défaut, aux agents contractuels selon l'article L332-8 du Code général de la Fonction publique ;
- Pièces à fournir :
Les candidatures (CV + lettre de motivation)
- Pour les titulaires : une copie de la dernière situation administrative (arrêté de nomination, dernier arrêté d'avancement) etc)
- Pour les contractuels : une copie des diplômes
- Éventuellement, toute attestation de formation liée au poste
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.