Directeur de la caisse des écoles de Mtsamboro
Offre n° O976250721000364
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
LA CAISSE DES ECOLES DE MTSAMBORO,
MANA YAHE TRINI - A QUOI ÇA SERT ?
La caisse des écoles a été créée le 04 avril 2013 par une délibération du conseil municipal de Mtsamboro. Elle a pour objet de faciliter et encourager la fréquentation des établissements d’enseignement public et laïc du premier degré, en veillant à l’attribution de tarifs correspondant aux ressources des familles. Ses compétences sont étendues à des actions à caractère éducatif, culturel, social et sanitaire en faveur des enfants relevant de l’enseignement du premier degré et de second degré. À cette fin, la caisse des écoles peut constituer des dispositifs de réussite éducative.
IYO FAGNA TRINI – QUE FAIT LA CAISSE DES ECOLES DE MTSAMBORO ?
Elle assure les missions suivantes :
LES INSCRIPTIONS SCOLAIRES ; LA RESTAURATION SCOLAIRE ; MISE EN PLACE D'ACCUEILS PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES POUR LA COMMUNE DE MTSAMBORO ; AIDER LES ECOLES DE MTSAMBORO DANS LA REALISATION DE LEURS PROJETS PEDAGOGIQUES ET ORGANISATION DE FÊTES SCOLAIRES ; ORGANISE LA JOURNEE DES NOUVEAUX DIPLÔME(E)S_REMISE DES RECOMPENSES AUX_LA SOIREE DES BACHELIERS ; ACHETE LES FOURNITURES SCOLAIRES POUR LES ECOLES ; ASSURE l'ENTRETIEN DES LOCAUX DES ECOLES DE LA COMMUNE (NETTOYAGE)
MANA YAHE TRINI - A QUOI ÇA SERT ?
La caisse des écoles a été créée le 04 avril 2013 par une délibération du conseil municipal de Mtsamboro. Elle a pour objet de faciliter et encourager la fréquentation des établissements d’enseignement public et laïc du premier degré, en veillant à l’attribution de tarifs correspondant aux ressources des familles. Ses compétences sont étendues à des actions à caractère éducatif, culturel, social et sanitaire en faveur des enfants relevant de l’enseignement du premier degré et de second degré. À cette fin, la caisse des écoles peut constituer des dispositifs de réussite éducative.
IYO FAGNA TRINI – QUE FAIT LA CAISSE DES ECOLES DE MTSAMBORO ?
Elle assure les missions suivantes :
LES INSCRIPTIONS SCOLAIRES ; LA RESTAURATION SCOLAIRE ; MISE EN PLACE D'ACCUEILS PERISCOLAIRES ET EXTRASCOLAIRES POUR LA COMMUNE DE MTSAMBORO ; AIDER LES ECOLES DE MTSAMBORO DANS LA REALISATION DE LEURS PROJETS PEDAGOGIQUES ET ORGANISATION DE FÊTES SCOLAIRES ; ORGANISE LA JOURNEE DES NOUVEAUX DIPLÔME(E)S_REMISE DES RECOMPENSES AUX_LA SOIREE DES BACHELIERS ; ACHETE LES FOURNITURES SCOLAIRES POUR LES ECOLES ; ASSURE l'ENTRETIEN DES LOCAUX DES ECOLES DE LA COMMUNE (NETTOYAGE)
Lieu de travail
44 AV DE LA MAIRIE, Mtsamboro (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattaché au Président de la Caisse des écoles, le Directeur de la Caisse des écoles (CDE) définit, organise, et met en œuvre et évalue la politique éducative de la CDE sur le territoire de la commune et en tire les bilans périodiques. Il assure le management stratégique des services de l'établissement tant en termes de projets que de gestion des équipes.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Les missions du Directeur/de la Directrice de la CDE sont les suivantes :
Organiser et mettre en œuvre la politique éducative de la Caisse des Écoles sur le territoire :
- analyser les besoins dans le cadre règlementaire d'une CDE et la demande du territoire
- traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- veiller à l'articulation de la politique éducative avec les politiques publiques
- animer la dynamique partenariale
- piloter les dispositifs d'éducation rattachés à la Caisse des Écoles sur le territoire en lien avec les services de la
Ville
- garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Assurer le bon fonctionnement de l'établissement :
- garantir le fonctionnement des instances de gouvernance (Conseil d'administration, commissions)
- préparer le budget en lien avec les services de la ville et piloter son exécution
- assurer et accompagner la mise en œuvre des missions obligatoires de la CDE
- animer, coordonner les équipes des Pôles, et favoriser la transversalité des actions
- réaliser un bilan d'activités et le communiquer
- veiller à la communication adaptée aux actions de l'établissement
Impulser une dynamique d'innovation :
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Impulser et accompagner les démarches de projets innovants
- Impulser une coordination des dynamiques autour de l'Enfance et de l'Adolescence
- Développer les partenariats
Les missions du Directeur/de la Directrice de la CDE sont les suivantes :
Organiser et mettre en œuvre la politique éducative de la Caisse des Écoles sur le territoire :
- analyser les besoins dans le cadre règlementaire d'une CDE et la demande du territoire
- traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions
- représenter la collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales
- veiller à l'articulation de la politique éducative avec les politiques publiques
- animer la dynamique partenariale
- piloter les dispositifs d'éducation rattachés à la Caisse des Écoles sur le territoire en lien avec les services de la
Ville
- garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie
Assurer le bon fonctionnement de l'établissement :
- garantir le fonctionnement des instances de gouvernance (Conseil d'administration, commissions)
- préparer le budget en lien avec les services de la ville et piloter son exécution
- assurer et accompagner la mise en œuvre des missions obligatoires de la CDE
- animer, coordonner les équipes des Pôles, et favoriser la transversalité des actions
- réaliser un bilan d'activités et le communiquer
- veiller à la communication adaptée aux actions de l'établissement
Impulser une dynamique d'innovation :
- Veiller à la déclinaison des orientations dans les projets de service
- Impulser et accompagner les démarches de projets innovants
- Impulser une coordination des dynamiques autour de l'Enfance et de l'Adolescence
- Développer les partenariats
Profils recherchés
SAVOIRS EXIGES
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, et de la politique de la ville
- Politiques locales dans les domaines de l'éducation, du social, du développement durable et de la politique de la ville
- Code de l'action sociale et des familles
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Méthodologie d'expérimentation
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Mobiliser et valoriser des compétences
- Prévention et gestion de conflit
- Relation avec les élus
- Respect des valeurs du service public et de l'intérêt général
- Esprit d'ouverture au changement
- Sens des responsabilités
- Ecoute
- Autonomie,
- Esprit d'initiative et d'analyse
- Règlementations et politiques nationales dans les domaines de l'éducation, du social, et de la politique de la ville
- Politiques locales dans les domaines de l'éducation, du social, du développement durable et de la politique de la ville
- Code de l'action sociale et des familles
- Règles professionnelles, éthique et déontologie
- Méthodologie d'expérimentation
SAVOIR ETRE REQUIS :
- Disponibilité
- Rigueur
- Sens du travail en équipe
- Mobiliser et valoriser des compétences
- Prévention et gestion de conflit
- Relation avec les élus
- Respect des valeurs du service public et de l'intérêt général
- Esprit d'ouverture au changement
- Sens des responsabilités
- Ecoute
- Autonomie,
- Esprit d'initiative et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621950
Informations complémentaires
Adressez votre candidature comprenant votre CV et lettre de motivation avant le 22/08/2025 soit directement sur le site emploi territorial ou soit par courriel à l'adresse suivante : mairie@mairie-mtsamboro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.