Conseiller(ère) en insertion professionnelle
Offre n° O976250723000907
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
407 boulevard Amir Ridjali, M'Tsangamouji (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le conseiller en insertion professionnelle aura à soutenir, orienter et proposer des actions d’accompagnement professionnel individuelles et/ou collectives afin de favoriser l’emploi et l’insertion des administrés de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Recevoir le public en entretien
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local
Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des demandeurs d’emploi
Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion
Evaluer la progression des demandeurs d’emploi afin d'adapter le déroulement de leur projet d’insertion
Faciliter la réalisation des projets
Développement et renforcement des liens sociaux et de la solidarité
Assurer la mise en relation avec les partenaires
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Connaître les filières professionnelles et le tissu socio-économique du bassin d'emploi local
Maîtriser les domaines liés au recrutement, bilan, formation et emploi des demandeurs d’emploi
Définir des objectifs et les étapes du parcours d'insertion
Evaluer la progression des demandeurs d’emploi afin d'adapter le déroulement de leur projet d’insertion
Faciliter la réalisation des projets
Développement et renforcement des liens sociaux et de la solidarité
Assurer la mise en relation avec les partenaires
Profils recherchés
BAC+2
Statut : Agent social filière sanitaire et sociale
Cadre d’emploi : Des assistants socio-éducatif
Rémunération : Statutaire
Type de contrat : 35h hebdomadaire – CDD – Fonctionnaire
Statut : Agent social filière sanitaire et sociale
Cadre d’emploi : Des assistants socio-éducatif
Rémunération : Statutaire
Type de contrat : 35h hebdomadaire – CDD – Fonctionnaire
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.