agent de gestion comptable
Offre n° O976250828000007
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Service public
Lieu de travail
pl de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
10/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Commune de Chirongui compte plus de 8920 habitants et elle est communément appelée le carrefour du Sud. Elle est par conséquent un point de passage obligé pour les populations du Sud. Elle compte en son sein des entreprises privées, des administrations publiques, des établissements scolaires ainsi qu’un maillage d’associations sur les 7 villages que comptent la Commune. Elle dispose également des bâtiments administratifs qui sont localisés sur tout l’espace communal. Afin d’assurer une meilleure coordination administrative de notre collectivité, la Commune cherche à recruter un ou une agent (e) de gestion comptable
Au sein de la direction des affaires scolaires, l'agent aura pour missions de faire le lien entre la collectivité et les prestataires sur la facturation et le suivi des travaux de maintenance et de gestion courante des bâtiments scolaires. Il ou elle assure la régie des collations et repas.
Au sein de la direction des affaires scolaires, l'agent aura pour missions de faire le lien entre la collectivité et les prestataires sur la facturation et le suivi des travaux de maintenance et de gestion courante des bâtiments scolaires. Il ou elle assure la régie des collations et repas.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer le suivi des relances des factures auprès des prestataires,
• Faire les courriers de relance aux prestataires,
• S'assurer auprès de la direction des paiements des factures de gestion courante,
• Effectuer le rapprochement comptable de l'ensemble des factures relatives de la gestion courante,
• Organise la régie des collations scolaires et repas,
• Assurer le paiement des collations et repas,
• Faire le lien avec la trésorerie municipale,
• Assurer toute activité nécessaire au fonctionnement du service municipal,
Conditions d’exercice
• Déplacements dans les bureaux,
• Rythme de travail pouvant varier en fonction des évènements et nécessité de service,
• Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs.
Relations fonctionnelles
• Contacts directs avec la direction générale
• Relations fréquentes avec la trésorerie municipale,
• Assurer le suivi des relances des factures auprès des prestataires,
• Faire les courriers de relance aux prestataires,
• S'assurer auprès de la direction des paiements des factures de gestion courante,
• Effectuer le rapprochement comptable de l'ensemble des factures relatives de la gestion courante,
• Organise la régie des collations scolaires et repas,
• Assurer le paiement des collations et repas,
• Faire le lien avec la trésorerie municipale,
• Assurer toute activité nécessaire au fonctionnement du service municipal,
Conditions d’exercice
• Déplacements dans les bureaux,
• Rythme de travail pouvant varier en fonction des évènements et nécessité de service,
• Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs.
Relations fonctionnelles
• Contacts directs avec la direction générale
• Relations fréquentes avec la trésorerie municipale,
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissances en matière de régie d’avances et de recettes
• Communication orale et écrite,
• Connaissances des logiciels de gestion,
• Connaissances des procédures administratives.
Savoirs faire
• Maîtrise des outils informatiques,
• Classement des pièces comptables,
• Tenir des tableaux de bord de suivi,
• Saisie des factures,
• Mettre en place un échéancier
Savoir-être
• Aisance relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Réactif,
• Motivé et sens de la communication
Conditions d’exercice
• Déplacements dans les bureaux,
• Rythme de travail pouvant varier en fonction des évènements et nécessité de service,
• Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs.
• Connaissances en matière de régie d’avances et de recettes
• Communication orale et écrite,
• Connaissances des logiciels de gestion,
• Connaissances des procédures administratives.
Savoirs faire
• Maîtrise des outils informatiques,
• Classement des pièces comptables,
• Tenir des tableaux de bord de suivi,
• Saisie des factures,
• Mettre en place un échéancier
Savoir-être
• Aisance relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Réactif,
• Motivé et sens de la communication
Conditions d’exercice
• Déplacements dans les bureaux,
• Rythme de travail pouvant varier en fonction des évènements et nécessité de service,
• Échanges réguliers avec les autres services de la collectivité et avec les fournisseurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.