Médiateur (trice) culturel (le)
Offre n° O976250828000010
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Chirongui (Mayotte)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Chirongui est située sur Grande Terre, au Sud Est de Mayotte. Elle fait partie des quatre communes composant l’intercommunalité du sud. Depuis 2014, la municipalité de Chirongui a souhaité élaborer une stratégie de développement en faveur de l’éducation et de la culture. Dans cet objectif, la Ville a engagé la structuration de ses services et déployé un ensemble de projets d’équipements structurants. Le Pôle culturel de Chirongui, inauguré en janvier 2020, est un équipement professionnel permettant la mise en place d’une programmation spectacle vivant, cinéma, actions culturelles.
Dans cette dynamique, la Commune cherche à recruter un ou une médiateur (trice) culturel (le) au sein du Pôle culturel.
Sous l’autorité du directeur de la culture et du patrimoine, le ou la médiateur (trice) culturel (le) participe à la définition, à la mise en œuvre et au développement d’une politique d’accueil et d’animation du lieu et de ses activités spectacle vivant et participe à la vie du service et de l’équipement.
Dans cette dynamique, la Commune cherche à recruter un ou une médiateur (trice) culturel (le) au sein du Pôle culturel.
Sous l’autorité du directeur de la culture et du patrimoine, le ou la médiateur (trice) culturel (le) participe à la définition, à la mise en œuvre et au développement d’une politique d’accueil et d’animation du lieu et de ses activités spectacle vivant et participe à la vie du service et de l’équipement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Concevoir, préparer, organiser et mener des actions de médiation culturelle, avec leurs supports pédagogiques, liées à la programmation culturelle ;
• Concevoir, préparer, organiser et mener des actions de médiation, avec leurs supports pédagogiques, liées aux parcours d’éducation artistique et culturelle (jeunes en temps scolaire et hors temps scolaire, de 3 à 18 ans) ;
• Assurer la médiation culturelle auprès de tous les publics, en visite libre ou sur réservation, en individuel ou groupe ;
• Mettre en place et suivre des plannings d’animation et d’accueil spectateurs ;
• Gérer des inscriptions lors des ateliers de médiations et animations mises en place ;
• Coordonner les actions éducatives cinéma en lien avec le Rectorat et l’ensemble des établissements scolaires ;
• Coordonner les parcours d’éducation artistique et culturelle ;
• Installer, faire vivre et assurer le suivi du planning de l’espace exposition en étroite collaboration avec l’équipe ;
• Accueillir et gérer des exposants ;
• Suivre les accueils scolaires ;
• Assurer le suivi logistique des actions culturelles.
• Participer à la convivialité de l’accueil ;
• Être force de proposition pour animer le hall d’accueil et la terrasse ;
• Accueillir, informer, orienter les différents publics en face à face, par téléphone, courriels et diverses messageries réseaux ;
• Se tenir à jour de la programmation propre et de tout évènement se déroulant dans l’enceinte de l’établissement dans le cadre de partenariats ;
• Gérer la billetterie de la programmation ;
• Accueillir des équipes artistiques dans le cadre de la programmation du Pôle Culturel (catering, running…)
Conditions d’exercice
• Lieu de travail : Pôle culturel de Chirongui
• Moyens : matériel informatique, papeterie…
• Contraintes particulières : travail régulier tout au long de l’année en soirée et week-end.
• Durée de travail : 35h/semaine, modulable en fonction de la programmation ;
• Déplacements : oui ;
Type de Contrat et rémunération :
Recrutement statutaire : catégorie B, filière animation au grade des animateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels.
Rémunération selon la grille des animateurs territoriaux.
• Concevoir, préparer, organiser et mener des actions de médiation culturelle, avec leurs supports pédagogiques, liées à la programmation culturelle ;
• Concevoir, préparer, organiser et mener des actions de médiation, avec leurs supports pédagogiques, liées aux parcours d’éducation artistique et culturelle (jeunes en temps scolaire et hors temps scolaire, de 3 à 18 ans) ;
• Assurer la médiation culturelle auprès de tous les publics, en visite libre ou sur réservation, en individuel ou groupe ;
• Mettre en place et suivre des plannings d’animation et d’accueil spectateurs ;
• Gérer des inscriptions lors des ateliers de médiations et animations mises en place ;
• Coordonner les actions éducatives cinéma en lien avec le Rectorat et l’ensemble des établissements scolaires ;
• Coordonner les parcours d’éducation artistique et culturelle ;
• Installer, faire vivre et assurer le suivi du planning de l’espace exposition en étroite collaboration avec l’équipe ;
• Accueillir et gérer des exposants ;
• Suivre les accueils scolaires ;
• Assurer le suivi logistique des actions culturelles.
• Participer à la convivialité de l’accueil ;
• Être force de proposition pour animer le hall d’accueil et la terrasse ;
• Accueillir, informer, orienter les différents publics en face à face, par téléphone, courriels et diverses messageries réseaux ;
• Se tenir à jour de la programmation propre et de tout évènement se déroulant dans l’enceinte de l’établissement dans le cadre de partenariats ;
• Gérer la billetterie de la programmation ;
• Accueillir des équipes artistiques dans le cadre de la programmation du Pôle Culturel (catering, running…)
Conditions d’exercice
• Lieu de travail : Pôle culturel de Chirongui
• Moyens : matériel informatique, papeterie…
• Contraintes particulières : travail régulier tout au long de l’année en soirée et week-end.
• Durée de travail : 35h/semaine, modulable en fonction de la programmation ;
• Déplacements : oui ;
Type de Contrat et rémunération :
Recrutement statutaire : catégorie B, filière animation au grade des animateurs territoriaux, par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude. Le poste est ouvert aux contractuels.
Rémunération selon la grille des animateurs territoriaux.
Profils recherchés
Savoirs
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, PowerPoint…
• Avoir une curiosité et sensibilité à l’égard du milieu du spectacle vivant et des pratiques artistiques et culturelles
Savoirs faire
• Expérience souhaitée sur un poste similaire et en animation
• Avoir le BAFA
• Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
• Prendre des initiatives,
• Avoir le sens de l’accueil
Savoir-être
• Aisance relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Réactif,
• Motivé et sens de la communication
• être autonome
• Rester maître de soi en toutes circonstances
• Avoir une tenue et un langage appropriés
• Faire preuve d’écoute et d’empathie
• Être organisé.e et ponctuel.le
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Respect de la confidentialité,
• devoir de réserve
• Avoir de la curiosité culturelle et artistique
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, PowerPoint…
• Avoir une curiosité et sensibilité à l’égard du milieu du spectacle vivant et des pratiques artistiques et culturelles
Savoirs faire
• Expérience souhaitée sur un poste similaire et en animation
• Avoir le BAFA
• Adapter et organiser son travail en fonction des différentes situations
• Prendre des initiatives,
• Avoir le sens de l’accueil
Savoir-être
• Aisance relationnelle,
• Sens du travail en équipe,
• Rigueur et grande disponibilité,
• Réactif,
• Motivé et sens de la communication
• être autonome
• Rester maître de soi en toutes circonstances
• Avoir une tenue et un langage appropriés
• Faire preuve d’écoute et d’empathie
• Être organisé.e et ponctuel.le
• Réactivité et capacité d’adaptation
• Respect de la confidentialité,
• devoir de réserve
• Avoir de la curiosité culturelle et artistique
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621803
Informations complémentaires
Dépôt de candidature
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Chirongui, accompagné de votre bulletin de casier judiciaire soit :
• Par voie postale : Mairie de Chirongui, 11 place de l'hôtel de ville 97620 CHIRONGUI
• Par courriel : tamouati.ali-bacar@chirongui.yt,
• Dépôt sur place à la direction des ressources humaines aux heures d’ouverture :
- du lundi au jeudi de 7h30 à 12h et 13h30 à 16h30,
- le vendredi de 7h30 à 11h
Les candidats présélectionnés sur dossier seront conviés à présenter leur candidature devant une commission de recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.