CHARGÉ(E) DE MISSION DATA ANALYST F/H
Offre n° O976250901405814
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
112, boulevard Halidi Sélémani - 101 97645 MAMOUDZOU CEDEX, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la Direction de la qualité de gestion, le/la data analyst joue un rôle clé dans la gestion et l'analyse des données dans l'optique d'amélioration des services publics. Il/elle examine, fiabilise, interprète, ordonne les données de la collectivité pour fournir des informations utiles au pilotage d'activités et à la prise de décision au sein de la collectivité.
Il/Elle accompagne à l'optimisation de la situation financière et la qualité du service rendu par la collectivité ; à la réalisation d'études ou analyses permettant l'aide à la décision ; à la mise en place d'outils de pilotage stratégique et d'évaluation de politiques publiques. Il/Elle contribue de façon générale à l'évolution organisationnelle de la collectivité.
Il/Elle accompagne à l'optimisation de la situation financière et la qualité du service rendu par la collectivité ; à la réalisation d'études ou analyses permettant l'aide à la décision ; à la mise en place d'outils de pilotage stratégique et d'évaluation de politiques publiques. Il/Elle contribue de façon générale à l'évolution organisationnelle de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Activités/Tâches principales du poste :
Mettre en place des outils d'aide à la décision, de pilotage des objectifs, des activités et d'évaluation de la performance
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des objectifs de la collectivité, des actions y afférentes, ainsi que des feuilles de route ou contrats d'objectifs qui en découlent ;
- Mettre en place des rapports clairs et visuels (tableaux de bord de pilotage d'activités et de suivi des indicateurs, graphiques, ...) ;
- Contribuer à la mise en place des systèmes d'information de gestion (outil d'information décisionnel et de pilotage de la performance, outil de gestion des organismes satellites, etc.) ;
- Identifier et assurer les actions d'accompagnement au changement ;
- Veiller à l'appropriation d'outil de gestion par les acteurs ;
- Recenser les besoins et formaliser les cahiers des charges ;
- Participer à l'optimisation des processus dématérialisés en proposant des solutions pour fluidifier et rationaliser les activités.
Réaliser des reportings
- Produire des analyses et des reportings pour appuyer les décisions stratégiques ;
- Fiabiliser les bases de données ;
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer les fonctions d'observation, d'anticipation et d'évaluation ;
- Analyser les résultats, rédiger la synthèse et les recommandations.
Assurer l'administration fonctionnelle des systèmes d'information de gestion et de pilotage
- Assurer l'assistance fonctionnelle des outils applicatifs et collaboratifs, le paramétrage, la formation et l'organisation du réseau des utilisateurs ;
- Veiller à l'appropriation des outils par les acteurs ;
- Garantir une permanence de service et une réactivité dans le traitement ;
- Veiller à l'adéquation du système d'information et des besoins des utilisateurs (vérifier la cohérence du système d'information, réaliser les diagnostics et les actions correctives nécessaires, en lien avec la DNSI et le cas échéant le prestataire) ;
- Assurer une fonction de veille et de propositions sur l'évolution et la simplification du processus de gestion ;
- Réaliser les procédures d'utilisation et documentations nécessaires.
Aider au pilotage interne
- Contribuer à l'élaboration et fiabiliser un tableau de suivi le plan d'actions en vue de maîtriser les dépenses, d'optimiser les recettes et l'organisation du conseil départemental de Mayotte ;
- Réaliser des études de situation, des diagnostics, des évaluations et formuler des préconisations d'actions par rapport aux outils de gestion et aux bases de données;
- Concourir à la préparation et au pilotage du contrat de convergence et de transformation (CCT) 2024-2027 ;
- Alerter en cas de risques ou de dérives pour la collectivité ;
- Collecter et consolider des informations, des données ou des résultats ;
- Identifier des opportunités d'amélioration des processus internes ;
- Proposer des améliorations basées sur des analyses.
Relations fonctionnelles :
A l'intérieur du service :
- Relation directe avec le directeur de la qualité de gestion
- Rencontre régulière avec les agents de la direction de la qualité de gestion
A l'intérieur de la collectivité :
- Contact avec tous les services de la collectivité
- Rencontre régulière avec les services supports (DRH_service d'information des ressources humaines_, DNSI, direction des finances, unités de gestion, ...)
Avec les partenaires extérieurs :
- Organismes externes et satellites à intérêt stratégique (SDIS, entreprises ou associations subventionnées, ...)
- Services de l'Etat, contrôle de légalité, chambre régionale des comptes et autres collectivités.
Mettre en place des outils d'aide à la décision, de pilotage des objectifs, des activités et d'évaluation de la performance
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des objectifs de la collectivité, des actions y afférentes, ainsi que des feuilles de route ou contrats d'objectifs qui en découlent ;
- Mettre en place des rapports clairs et visuels (tableaux de bord de pilotage d'activités et de suivi des indicateurs, graphiques, ...) ;
- Contribuer à la mise en place des systèmes d'information de gestion (outil d'information décisionnel et de pilotage de la performance, outil de gestion des organismes satellites, etc.) ;
- Identifier et assurer les actions d'accompagnement au changement ;
- Veiller à l'appropriation d'outil de gestion par les acteurs ;
- Recenser les besoins et formaliser les cahiers des charges ;
- Participer à l'optimisation des processus dématérialisés en proposant des solutions pour fluidifier et rationaliser les activités.
Réaliser des reportings
- Produire des analyses et des reportings pour appuyer les décisions stratégiques ;
- Fiabiliser les bases de données ;
- Collecter et organiser le traitement d'informations pour développer les fonctions d'observation, d'anticipation et d'évaluation ;
- Analyser les résultats, rédiger la synthèse et les recommandations.
Assurer l'administration fonctionnelle des systèmes d'information de gestion et de pilotage
- Assurer l'assistance fonctionnelle des outils applicatifs et collaboratifs, le paramétrage, la formation et l'organisation du réseau des utilisateurs ;
- Veiller à l'appropriation des outils par les acteurs ;
- Garantir une permanence de service et une réactivité dans le traitement ;
- Veiller à l'adéquation du système d'information et des besoins des utilisateurs (vérifier la cohérence du système d'information, réaliser les diagnostics et les actions correctives nécessaires, en lien avec la DNSI et le cas échéant le prestataire) ;
- Assurer une fonction de veille et de propositions sur l'évolution et la simplification du processus de gestion ;
- Réaliser les procédures d'utilisation et documentations nécessaires.
Aider au pilotage interne
- Contribuer à l'élaboration et fiabiliser un tableau de suivi le plan d'actions en vue de maîtriser les dépenses, d'optimiser les recettes et l'organisation du conseil départemental de Mayotte ;
- Réaliser des études de situation, des diagnostics, des évaluations et formuler des préconisations d'actions par rapport aux outils de gestion et aux bases de données;
- Concourir à la préparation et au pilotage du contrat de convergence et de transformation (CCT) 2024-2027 ;
- Alerter en cas de risques ou de dérives pour la collectivité ;
- Collecter et consolider des informations, des données ou des résultats ;
- Identifier des opportunités d'amélioration des processus internes ;
- Proposer des améliorations basées sur des analyses.
Relations fonctionnelles :
A l'intérieur du service :
- Relation directe avec le directeur de la qualité de gestion
- Rencontre régulière avec les agents de la direction de la qualité de gestion
A l'intérieur de la collectivité :
- Contact avec tous les services de la collectivité
- Rencontre régulière avec les services supports (DRH_service d'information des ressources humaines_, DNSI, direction des finances, unités de gestion, ...)
Avec les partenaires extérieurs :
- Organismes externes et satellites à intérêt stratégique (SDIS, entreprises ou associations subventionnées, ...)
- Services de l'Etat, contrôle de légalité, chambre régionale des comptes et autres collectivités.
Profils recherchés
- Titulaire d'un grade référencé ou contractuel, avec un niveau d'études Bac+5 minimum en contrôle de gestion, data management, administration ou finances publiques ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des domaines de compétences du Conseil départemental de Mayotte ;
- Maîtrise de la comptabilité, des finances publiques/privées et du contrôle de gestion ;
- Excellente maîtrise des outils d'analyse et de gestion (Excel, bases de données, outils statistiques et de visualisation de données) ;
- Connaissance des systèmes d'information financiers et RH (SI Finances, SIRH) et des méthodes d'analyse de données complexes ;
- Compétences en gestion de projet, organisation, pilotage de systèmes d'information et conduite du changement ;
- Capacité à recueillir, fiabiliser, traiter et analyser des données issues de sources multiples pour appuyer l'aide à la décision ;
- Aptitude à traiter des dossiers variés et complexes, avec un fort sens de l'analyse et de la synthèse ;
- Qualités relationnelles affirmées, pédagogie et adaptabilité.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des domaines de compétences du Conseil départemental de Mayotte ;
- Maîtrise de la comptabilité, des finances publiques/privées et du contrôle de gestion ;
- Excellente maîtrise des outils d'analyse et de gestion (Excel, bases de données, outils statistiques et de visualisation de données) ;
- Connaissance des systèmes d'information financiers et RH (SI Finances, SIRH) et des méthodes d'analyse de données complexes ;
- Compétences en gestion de projet, organisation, pilotage de systèmes d'information et conduite du changement ;
- Capacité à recueillir, fiabiliser, traiter et analyser des données issues de sources multiples pour appuyer l'aide à la décision ;
- Aptitude à traiter des dossiers variés et complexes, avec un fort sens de l'analyse et de la synthèse ;
- Qualités relationnelles affirmées, pédagogie et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
mouhamadi-ali.boura@cg976.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.