Coordonnateur communal du recensement
Offre n° O976250911000045
Publiée le 11/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la liberté, Koungou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
27/11/2025
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
9
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du DGA Social et dans le cadre du Recensement Général de la Population 2025, la commune de Koungou recherche des agents temporaires pour mener à bien cette mission d'intérêt national.
Pour la période du 27 novembre 2025 au 10 janvier 2026.
Pour la période du 27 novembre 2025 au 10 janvier 2026.
Missions / conditions d'exercice
1. Préparation logistique (Octobre-novembre 2025)
• Organiser et sécuriser le local de stockage des documents de recensement
• Participer aux formations INSEE
• Superviser le recrutement et la formation des agents recenseurs (début novembre)
• Coordonner avec l'INSEE l'organisation des sessions de formation locales
2. Encadrement opérationnel (novembre 2025 - janvier 2026)
• Superviser les agents recenseurs
• Distribuer les secteurs de recensement et le matériel
• Assurer le suivi quotidien de la collecte (27 nov. 2025 - 10 janv. 2026)
• Contrôler la qualité des données collectées
• Gérer les difficultés terrain et les situations particulières
3. Interface institutionnelle
• Liaison permanente avec les services INSEE
• Reporting régulier à la mairie sur l'avancement
• Gestion des relations avec la population et résolution des conflits
• Coordination avec les autres coordinateurs communaux si nécessaire
• Organiser et sécuriser le local de stockage des documents de recensement
• Participer aux formations INSEE
• Superviser le recrutement et la formation des agents recenseurs (début novembre)
• Coordonner avec l'INSEE l'organisation des sessions de formation locales
2. Encadrement opérationnel (novembre 2025 - janvier 2026)
• Superviser les agents recenseurs
• Distribuer les secteurs de recensement et le matériel
• Assurer le suivi quotidien de la collecte (27 nov. 2025 - 10 janv. 2026)
• Contrôler la qualité des données collectées
• Gérer les difficultés terrain et les situations particulières
3. Interface institutionnelle
• Liaison permanente avec les services INSEE
• Reporting régulier à la mairie sur l'avancement
• Gestion des relations avec la population et résolution des conflits
• Coordination avec les autres coordinateurs communaux si nécessaire
Profils recherchés
Compétences techniques
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d'organisation et de planification
• Connaissance du territoire communal
• Aptitude au management d'équipe
Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et de communication
• Résistance au stress et adaptabilité
• Discrétion professionnelle (secret statistique)
Formation
• Formation obligatoire
• Mise à niveau continue pendant la mission
• Maîtrise des outils informatiques
• Capacités d'organisation et de planification
• Connaissance du territoire communal
• Aptitude au management d'équipe
Qualités personnelles
• Rigueur et sens des responsabilités
• Capacités relationnelles et de communication
• Résistance au stress et adaptabilité
• Discrétion professionnelle (secret statistique)
Formation
• Formation obligatoire
• Mise à niveau continue pendant la mission
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.