Contrôleur de gestion (H/F)
Offre n° O976250912000003
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandrele (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous êtes rattaché au pôle finances de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Contrôle de gestion :
Concevoir, mettre en œuvre et enrichir les méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la collectivité et / ou de favoriser l’aide à la décision
Analyser les activités de la collectivité en réalisant des études conjoncturelles d’aide à la décision
Étudier les coûts de la collectivité (analyse des coûts, mise en place de tableaux de suivi des coûts, etc.)
Faire des propositions d’optimisation de ces coûts ;
Préconiser des solutions / recommandation afin de mettre en places des actions correctives le cas échéant ;
Pilotage des actions et politiques publiques :
Apporter un appui technique auprès de directions et des services dans la gestion de leurs activités, visant à des actions de pilotage (production des tableaux de bord à l’attention des directions) : repérage de leurs enjeux prioritaires ; recensement de leurs activités et de leurs procédures ; la déclinaison de leurs enjeux en objectifs opérationnels ; état des lieux des outils et applications existantes, les accompagner dans le choix et la définition des indicateurs ;
Elaboration adaptation et évolution des tableaux de bord.
Réaliser des documents de synthèse ou d’alerte sur l’activité des directions et des services, l’atteinte des objectifs et le respect des moyens délégués ;
Évaluation des politiques publiques :
Accompagner les services sur le plan méthodologique dans le cadre des travaux confiés à des prestataires extérieurs et dans le cadre d’évaluations internes
Contribuer à la réalisation d'une boîte à outils pour accompagner les directions
Réaliser des documents de vulgarisation et de communication sur l’évaluation
Participer au développement de la culture de l’évaluation (actions de sensibilisation et de formation sur l’évaluation des politiques publiques).
Animer des relations avec la direction générale et les partenaires pour entretenir une dynamique de confiance, de collaboration et de partage des informations et de nos politiques publiques.
Activités et missions occasionnelles :
Commande publique :
Collaborer avec la responsable du service de la commande publique et des moyens généraux et améliorer la commande publique et la politique d’achat
Notifier et contrôler des marchés
Finances et comptabilité :
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
Participation à l’élaboration du budget principal et les budgets annexes
Contrôler l’exécution budgétaire
Concevoir, mettre en œuvre et enrichir les méthodes et outils de gestion qui permettent de garantir l’utilisation efficiente des ressources de la collectivité et / ou de favoriser l’aide à la décision
Analyser les activités de la collectivité en réalisant des études conjoncturelles d’aide à la décision
Étudier les coûts de la collectivité (analyse des coûts, mise en place de tableaux de suivi des coûts, etc.)
Faire des propositions d’optimisation de ces coûts ;
Préconiser des solutions / recommandation afin de mettre en places des actions correctives le cas échéant ;
Pilotage des actions et politiques publiques :
Apporter un appui technique auprès de directions et des services dans la gestion de leurs activités, visant à des actions de pilotage (production des tableaux de bord à l’attention des directions) : repérage de leurs enjeux prioritaires ; recensement de leurs activités et de leurs procédures ; la déclinaison de leurs enjeux en objectifs opérationnels ; état des lieux des outils et applications existantes, les accompagner dans le choix et la définition des indicateurs ;
Elaboration adaptation et évolution des tableaux de bord.
Réaliser des documents de synthèse ou d’alerte sur l’activité des directions et des services, l’atteinte des objectifs et le respect des moyens délégués ;
Évaluation des politiques publiques :
Accompagner les services sur le plan méthodologique dans le cadre des travaux confiés à des prestataires extérieurs et dans le cadre d’évaluations internes
Contribuer à la réalisation d'une boîte à outils pour accompagner les directions
Réaliser des documents de vulgarisation et de communication sur l’évaluation
Participer au développement de la culture de l’évaluation (actions de sensibilisation et de formation sur l’évaluation des politiques publiques).
Animer des relations avec la direction générale et les partenaires pour entretenir une dynamique de confiance, de collaboration et de partage des informations et de nos politiques publiques.
Activités et missions occasionnelles :
Commande publique :
Collaborer avec la responsable du service de la commande publique et des moyens généraux et améliorer la commande publique et la politique d’achat
Notifier et contrôler des marchés
Finances et comptabilité :
Participer à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre
Participation à l’élaboration du budget principal et les budgets annexes
Contrôler l’exécution budgétaire
Profils recherchés
Formation supérieure (BAC +3 ou plus)
Expérience réussie dans une fonction similaire appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel, Word et Powerpoint. La maitrise de la suite logicielle de Berger-Levraut serait appréciée.
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
Sens de l’organisation, méthode
Esprit d’initiative et autonomie de travail
Animation de réunion
Maîtrise des procédures et réglementations
Discrétion et respect de la déontologie
Qualités managériales, relationnelles, rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Rigueur, méthode et organisation
Disponibilité
Cadre d’emploi de catégorie A ou B
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste : 01/11/2025
Date limite de candidature : le 12 octobre 2025
Candidature à adresser par courriel : grh@bandrele.yt
Expérience réussie dans une fonction similaire appréciée
Maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel, Word et Powerpoint. La maitrise de la suite logicielle de Berger-Levraut serait appréciée.
Capacités rédactionnelles, de synthèse et d’analyse
Sens de l’organisation, méthode
Esprit d’initiative et autonomie de travail
Animation de réunion
Maîtrise des procédures et réglementations
Discrétion et respect de la déontologie
Qualités managériales, relationnelles, rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
Rigueur, méthode et organisation
Disponibilité
Cadre d’emploi de catégorie A ou B
Statut : Fonctionnaire ou contractuel
Temps complet : 35 heures hebdomadaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Prise de poste : 01/11/2025
Date limite de candidature : le 12 octobre 2025
Candidature à adresser par courriel : grh@bandrele.yt
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV+ Lettre de motivation à l'adresse email suivante:
grh@bandrele.yt
grh@bandrele.yt
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.