Agent de distribution de collation
Offre n° O976250912000299
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue des 100 Villas, Koungou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
30
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent de collation participe à la distribution des collations dans les écoles.
Il/elle veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité.
Il/elle veille au respect des règles d’hygiène, de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
• Préparer et organiser la logistique nécessaire à la distribution des collations.
• Assurer la distribution des collations aux élèves selon les modalités définies.
• Assurer la distribution des collations aux élèves selon les modalités définies.
Profils recherchés
Savoirs
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Connaissance des principes de base de l’animation et de l’encadrement d’enfants.
• Sensibilisation aux règles de vie collective et de discipline.
Savoir-faire
• Préparer et distribuer des collations dans le respect des consignes d’hygiène.
• Mettre en œuvre des activités adaptées aux enfants.
• Encadrer et animer un groupe d’élèves.
• Signaler et consigner les incidents de manière fiable.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Ponctualité et fiabilité.
• Créativité, dynamisme et motivation.
• Bon relationnel avec les enfants, les collègues et les parents.
• Vigilance en matière de sécurité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.
• Connaissance des principes de base de l’animation et de l’encadrement d’enfants.
• Sensibilisation aux règles de vie collective et de discipline.
Savoir-faire
• Préparer et distribuer des collations dans le respect des consignes d’hygiène.
• Mettre en œuvre des activités adaptées aux enfants.
• Encadrer et animer un groupe d’élèves.
• Signaler et consigner les incidents de manière fiable.
Savoir-être
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Ponctualité et fiabilité.
• Créativité, dynamisme et motivation.
• Bon relationnel avec les enfants, les collègues et les parents.
• Vigilance en matière de sécurité.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d’équipe et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0639972887
Informations complémentaires
Pour postuler, le candidat doit fournir une lettre de motivation, un CV, une copie de sa pièce d’identité, et un extrait de casier judiciaire.
Un certificat médical d’aptitude pourra être demandé après sélection.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter :
👤 Nom et prénom : Madame ABDOU Kaphet Faika
🏢 Fonction : Directrice adjointe de la caisse des écoles
📞 Téléphone : 0639 97 28 87
📧 Adresse e-mail : Faika.abdou-kaphet@cde-koungou.fr
Un certificat médical d’aptitude pourra être demandé après sélection.
Pour toute information complémentaire, merci de contacter :
👤 Nom et prénom : Madame ABDOU Kaphet Faika
🏢 Fonction : Directrice adjointe de la caisse des écoles
📞 Téléphone : 0639 97 28 87
📧 Adresse e-mail : Faika.abdou-kaphet@cde-koungou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.