Responsable de la Bibliothèque (h/f)
Offre n° O976250924000749
Publiée le 24/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place zakia madi, Ouangani (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Responsable de la bibliothèque municipale coordonne l’organisation et la mise en œuvre du service de la
bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de
l’ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d’un public généraliste (adultes,
séniors, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du
périscolaire, enfants de la crèche et du RPE), afin de valoriser les activités de l’équipement.
Il assure également la gestion, l’entretien ainsi la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des
publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.
bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de
l’ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d’un public généraliste (adultes,
séniors, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du
périscolaire, enfants de la crèche et du RPE), afin de valoriser les activités de l’équipement.
Il assure également la gestion, l’entretien ainsi la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des
publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.
Missions / conditions d'exercice
Gestion de l'accueil du public
• Assurer en direct ou organiser avec l'équipe de bénévoles l'accueil du public. Informer, conseiller le
public sur les modalités de prêt et d'inscription, sur les documents disponibles au prêt et à la
consultation, les supports numériques (liseuses, livres-CD), les services proposés par la bibliothèque
(catalogue et recherche en ligne, réservations, suggestions, etc.), le site Internet, les animations…)
• Accueillir les publics scolaire, périscolaire et petite enfance : Préparation et animation des séances.
• Conception, mise en œuvre et valorisation des services au public (catalogue en ligne, recherche
documentaire, liseuses, suggestions, réservations etc.).
Gestion du fonds documentaire et des budgets
• Enrichissement du fonds : préparation et suivi des abonnements, des réservations et prêt à la MDI et
autres bibliothèques, et des commandes en lien avec les bénévoles et les services de la mairie ;
achats en librairie.
• Catalogage (enregistrement, cotation, classement) et équipement des documents (couvertures
plastifiées, côte étiquetée…
• Valorisation des collections/Récolement : mise en avant de collections, de genres, etc. ; désherbage ;
entretien des ouvrages (nettoyage, petites réparations).
• Gestion des budgets d'acquisitions, d'animations et des abonnements.
Programmation culturelle et communication aux usagers
• En lien avec l'adjointe à la culture et avec les réseaux, mise en œuvre d'actions culturelles destinées
aux différents publics, en rapport avec les collections de la bibliothèque, pour la promotion de la
lecture et de la culture, et contribuant à la découverte, à l'échange, à la rencontre et aux loisirs
créatifs.
• Communication interne et externe avec les services de la mairie, les élus les lecteurs, les
partenaires et la presse locale : conception et diffusion de la lettre d'information de la bibliothèque ;
mise à jour du site Internet de la bibliothèque ; mise en ligne des manifestations proposées par la
bibliothèque; relations avec les lecteurs (mail téléphone ou en direct) et suivi de leurs demandes
(inscriptions atelier, réservations, manifestations, réservation et prêt de documents, etc.) ;
conception de supports de communication (affiche, flyer, marque-pages) ; rédaction de textes
(articles, chartes, rapports, bilans, compte-rendu).
• Assurer en direct ou organiser avec l'équipe de bénévoles l'accueil du public. Informer, conseiller le
public sur les modalités de prêt et d'inscription, sur les documents disponibles au prêt et à la
consultation, les supports numériques (liseuses, livres-CD), les services proposés par la bibliothèque
(catalogue et recherche en ligne, réservations, suggestions, etc.), le site Internet, les animations…)
• Accueillir les publics scolaire, périscolaire et petite enfance : Préparation et animation des séances.
• Conception, mise en œuvre et valorisation des services au public (catalogue en ligne, recherche
documentaire, liseuses, suggestions, réservations etc.).
Gestion du fonds documentaire et des budgets
• Enrichissement du fonds : préparation et suivi des abonnements, des réservations et prêt à la MDI et
autres bibliothèques, et des commandes en lien avec les bénévoles et les services de la mairie ;
achats en librairie.
• Catalogage (enregistrement, cotation, classement) et équipement des documents (couvertures
plastifiées, côte étiquetée…
• Valorisation des collections/Récolement : mise en avant de collections, de genres, etc. ; désherbage ;
entretien des ouvrages (nettoyage, petites réparations).
• Gestion des budgets d'acquisitions, d'animations et des abonnements.
Programmation culturelle et communication aux usagers
• En lien avec l'adjointe à la culture et avec les réseaux, mise en œuvre d'actions culturelles destinées
aux différents publics, en rapport avec les collections de la bibliothèque, pour la promotion de la
lecture et de la culture, et contribuant à la découverte, à l'échange, à la rencontre et aux loisirs
créatifs.
• Communication interne et externe avec les services de la mairie, les élus les lecteurs, les
partenaires et la presse locale : conception et diffusion de la lettre d'information de la bibliothèque ;
mise à jour du site Internet de la bibliothèque ; mise en ligne des manifestations proposées par la
bibliothèque; relations avec les lecteurs (mail téléphone ou en direct) et suivi de leurs demandes
(inscriptions atelier, réservations, manifestations, réservation et prêt de documents, etc.) ;
conception de supports de communication (affiche, flyer, marque-pages) ; rédaction de textes
(articles, chartes, rapports, bilans, compte-rendu).
Profils recherchés
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique
• Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administratives financières
• Techniques et outils de communication et d'animation
• Bibliothéconomie
• Techniques et méthodes de gestion bibliothécaire, classement, rangement et technique de conservation
et de restauration
• Connaissance des caractéristiques sociologiques des publics
SAVOIR-ÊTRE
• Autonomie
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit d’équipe et capacité d’encadrement (des bénévoles)
• Sens des relations humaines et de la communication
• Qualités rédactionnelles
• Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administratives financières
• Techniques et outils de communication et d'animation
• Bibliothéconomie
• Techniques et méthodes de gestion bibliothécaire, classement, rangement et technique de conservation
et de restauration
• Connaissance des caractéristiques sociologiques des publics
SAVOIR-ÊTRE
• Autonomie
• Sens de l’organisation et gestion des priorités
• Esprit d’équipe et capacité d’encadrement (des bénévoles)
• Sens des relations humaines et de la communication
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0269621530
Informations complémentaires
Envoi d'un CV et d'une lettre de motivation en ligne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.