CHARGÉ D'ENQUÊTES, COLLECTES ET RECHERCHE EN ARCHÉOLOGIE ET HISTOIRE F/H
Offre n° O976251001407676
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
2)développement économique du territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Musée de Mayotte, Musée de Mayotte (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Le lieu de travail de cette offre n'a pas pu être localisé.
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du projet de musée de Mayotte, et sous l'autorité du Directeur, du Chef de service Conservation et Recherche, ainsi que du Chef du bureau des Acquisitions et de la Recherche, le chargé d'enquête, collectes et recherche mène des enquêtes et des collectes sur le patrimoine matériel et immatériel, la culture, les traditions mahoraises et l'histoire, dans leur contexte régional. Il participe à l'inventaire des collections et contribue à la démocratisation culturelle à travers les actions de médiation menées par le musée.
Missions / conditions d'exercice
- Assister le Directeur, le Responsable du service Conservation et Recherche dans ses missions scientifiques, techniques et culturelles
- Préparer et mener sur le terrain des enquêtes, collectes et documentations
- Participer à la conception, la préparation et la réalisation d'expositions
- servir de référent sur les questions historiques et archéologiques
- Recherche et documentation historique
- Inventaire des collections et suivi du dépôt archéologique
- Analyse et valorisation des données
- Collaboration et médiation
A l'intérieur de la collectivité et de ses services :
- Relations avec le Chef de bureau des acquisitions et de la recherche, du chef de service de la Conservation et Recherche et du Directeur, ainsi qu'avec les agents concernés dans les autres services du Conseil départemental
- Relations permanentes le documentaliste, le régisseur des collections
- Relation avec les responsables de la culture et du patrimoine
- Représentation de la collectivité dans le cadre de ses commissions ou sur mission spécifique
Avec les partenaires extérieurs :
- Relations directes avec les usagers
- Relations avec les chercheurs et les établissements universitaires, culturels, muséaux ou patrimoniaux
- relation avec les institutions culturelles et patrimoniales
- Relation privilégiée avec le secteur de la culture, de la jeunesse, des sports
- Relation directe avec les publics détenteurs de connaissances ou de patrimoine
- Préparer et mener sur le terrain des enquêtes, collectes et documentations
- Participer à la conception, la préparation et la réalisation d'expositions
- servir de référent sur les questions historiques et archéologiques
- Recherche et documentation historique
- Inventaire des collections et suivi du dépôt archéologique
- Analyse et valorisation des données
- Collaboration et médiation
A l'intérieur de la collectivité et de ses services :
- Relations avec le Chef de bureau des acquisitions et de la recherche, du chef de service de la Conservation et Recherche et du Directeur, ainsi qu'avec les agents concernés dans les autres services du Conseil départemental
- Relations permanentes le documentaliste, le régisseur des collections
- Relation avec les responsables de la culture et du patrimoine
- Représentation de la collectivité dans le cadre de ses commissions ou sur mission spécifique
Avec les partenaires extérieurs :
- Relations directes avec les usagers
- Relations avec les chercheurs et les établissements universitaires, culturels, muséaux ou patrimoniaux
- relation avec les institutions culturelles et patrimoniales
- Relation privilégiée avec le secteur de la culture, de la jeunesse, des sports
- Relation directe avec les publics détenteurs de connaissances ou de patrimoine
Profils recherchés
- La taille réduite du service ainsi que les contingences particulières liées à la disponibilité des publics et des terrains d'enquêtes impliquent, à la fois, des horaires adaptés aux circonstances et une réelle polyvalence. Tout ceci dans le respect des règles habituelles de volume horaire et de rétribution
- Formation de Bac +3-5 (Sciences humaines, patrimoine et ingénierie culturelle.......)
- Bonnes connaissances sur le patrimoine mahorais
- Maitriser le shimaore ou le kibushi
- Avoir une curiosité et une ouverture d'esprit
- Engagement sincère pour le projet de musée
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens du service public et du partage culturel
- Qualités relationnelles
- Avoir une grande motivation, pour la promotion du patrimoine mahorais matériel et immatériel, et sa mise en valeur
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de la médiation, de l'animation, et de ses méthodes
- Avoir une expérience pratique de médiation et du développement des publics
- Connaissance, ou au moins grande motivation, pour la connaissance et la promotion du patrimoine mahorais matériel et immatériel
- Maîtrise des langues mahoraises nécessaire
- Esprit d'équipe
- Permis B
- Horaires variables, et pics d'activité en fonction des obligations du service
- Formation de Bac +3-5 (Sciences humaines, patrimoine et ingénierie culturelle.......)
- Bonnes connaissances sur le patrimoine mahorais
- Maitriser le shimaore ou le kibushi
- Avoir une curiosité et une ouverture d'esprit
- Engagement sincère pour le projet de musée
- Esprit d'initiative
- Sens de l'organisation
- Sens du service public et du partage culturel
- Qualités relationnelles
- Avoir une grande motivation, pour la promotion du patrimoine mahorais matériel et immatériel, et sa mise en valeur
- Qualités rédactionnelles
- Connaissance de la médiation, de l'animation, et de ses méthodes
- Avoir une expérience pratique de médiation et du développement des publics
- Connaissance, ou au moins grande motivation, pour la connaissance et la promotion du patrimoine mahorais matériel et immatériel
- Maîtrise des langues mahoraises nécessaire
- Esprit d'équipe
- Permis B
- Horaires variables, et pics d'activité en fonction des obligations du service
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutements.mayotte.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.