Référent de la DPTU
Offre n° O976251020000689
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-
Missions / conditions d'exercice
Missions de l’agent
1. Propositions et pilotage de projets
Proposer des idées et axes de projets territoriaux de prévention, médiation scolaire et lutte contre la délinquance, adaptés au contexte local de Mamoudzou.
2. Conception d’outils et supports
Concevoir des fiches de suivi et de transmission destinées aux médiateurs et intervenants pour assurer un accompagnement personnalisé des familles et jeunes.
Concevoir et créer des outils opérationnels (fiches actions, supports pédagogiques, outils de communication) pour aider les équipes terrain à mieux organiser leur intervention.
3. Facilitation et accompagnement des administrés
Faciliter la mise en relation des administrés avec les instances locales compétentes (mairie, services sociaux, écoles, médiateurs, police, associations) pour répondre efficacement à leurs besoins.
Accompagner et orienter les administrés dans leurs démarches auprès de ces institutions.
Favoriser le dialogue et la communication entre les administrés et les services concernés pour une meilleure prise en charge.
Assurer un suivi, dans la mesure du possible, du bon déroulement des actions engagées.
4. Coordination et organisation partenariale
Structurer des documents cadres (conventions, annexes opérationnelles) pour encadrer et coordonner les interventions des différents partenaires.
Assurer la coordination écrite et organisationnelle entre les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, services sociaux).
5. Gestion administrative et financière
Organiser et suivre les dossiers de demande de subvention, en veillant à leur conformité avec les attentes des financeurs.
Assurer le lien et le suivi régulier entre les différents acteurs locaux.
6. Déontologie et posture professionnelle
Maintenir une posture éthique, bienveillante et respectueuse dans toutes les interventions.
Respecter la confidentialité et les règles de protection des données.
Agir avec rigueur et professionnalisme dans le suivi des projets et des relations avec les partenaires.
Savoir faire
Pilotage et conception de projets : Proposer des axes d’action adaptés et créer des outils opérationnels pour faciliter l’intervention des équipes terrain.
Accompagnement partenarial et suivi : Suivre les projets avec les partenaires locaux et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des actions.
1. Propositions et pilotage de projets
Proposer des idées et axes de projets territoriaux de prévention, médiation scolaire et lutte contre la délinquance, adaptés au contexte local de Mamoudzou.
2. Conception d’outils et supports
Concevoir des fiches de suivi et de transmission destinées aux médiateurs et intervenants pour assurer un accompagnement personnalisé des familles et jeunes.
Concevoir et créer des outils opérationnels (fiches actions, supports pédagogiques, outils de communication) pour aider les équipes terrain à mieux organiser leur intervention.
3. Facilitation et accompagnement des administrés
Faciliter la mise en relation des administrés avec les instances locales compétentes (mairie, services sociaux, écoles, médiateurs, police, associations) pour répondre efficacement à leurs besoins.
Accompagner et orienter les administrés dans leurs démarches auprès de ces institutions.
Favoriser le dialogue et la communication entre les administrés et les services concernés pour une meilleure prise en charge.
Assurer un suivi, dans la mesure du possible, du bon déroulement des actions engagées.
4. Coordination et organisation partenariale
Structurer des documents cadres (conventions, annexes opérationnelles) pour encadrer et coordonner les interventions des différents partenaires.
Assurer la coordination écrite et organisationnelle entre les acteurs locaux (associations, établissements scolaires, services sociaux).
5. Gestion administrative et financière
Organiser et suivre les dossiers de demande de subvention, en veillant à leur conformité avec les attentes des financeurs.
Assurer le lien et le suivi régulier entre les différents acteurs locaux.
6. Déontologie et posture professionnelle
Maintenir une posture éthique, bienveillante et respectueuse dans toutes les interventions.
Respecter la confidentialité et les règles de protection des données.
Agir avec rigueur et professionnalisme dans le suivi des projets et des relations avec les partenaires.
Savoir faire
Pilotage et conception de projets : Proposer des axes d’action adaptés et créer des outils opérationnels pour faciliter l’intervention des équipes terrain.
Accompagnement partenarial et suivi : Suivre les projets avec les partenaires locaux et proposer des recommandations pour améliorer l’efficacité des actions.
Profils recherchés
Compétences liées au poste
Pilotage de projets et outils opérationnels : Concevoir, suivre et adapter des actions de prévention, médiation et accompagnement des jeunes.
Relations partenariales et accompagnement des associations : Collaborer avec les associations, écoles et services locaux, favoriser le dialogue et proposer des axes de travail adaptés aux besoins du territoire.
Organisation et déontologie : Structurer les interventions, gérer le suivi administratif et maintenir une posture éthique et professionnelle.
Pilotage de projets et outils opérationnels : Concevoir, suivre et adapter des actions de prévention, médiation et accompagnement des jeunes.
Relations partenariales et accompagnement des associations : Collaborer avec les associations, écoles et services locaux, favoriser le dialogue et proposer des axes de travail adaptés aux besoins du territoire.
Organisation et déontologie : Structurer les interventions, gérer le suivi administratif et maintenir une posture éthique et professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.