DGA Ressources Fonctionnelles

Offre n° O976251022000274
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rue du commerce, BP 01, Mamoudzou (Mayotte)
Poste à pourvoir le
18/12/2025
Date limite de candidature
21/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon le profil du candidat et le diplôme détenu
Descriptif de l'emploi
Le directeur général adjoint ressources fonctionnelles sera chargé d'organiser d'une manière transversale les différentes missions en lien avec la mairie. Il assiste et conseille la direction générale des services de la Collectivité. Il impulse, organise et dirige la mise e, œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par la direction générale et/ou les élus. Il apporte aux élus des arguments stratégiques d'aide à la décision. Il participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services et au sein d'un comité de Direction, au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique en matière de Ressources fonctionnelles au sein de la Collectivité. Il dirige les affaires juridiques et assemblées ; la e-administration pour la modernisation des services ; la logistiques et moyens ; et les Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre d'un management stratégique des services
- Animer, piloter des équipes
- Assister et conseiller administration
- Sécuriser juridiquement
- Participer à la définition des orientations stratégiques dans ses domaines
- Anticiper sur les évolutions de technologies nécessaires, et évalue et préconise l'investissement en matière de système d'information
- Participe au développement et à l'optimisation des ressources humaines
- Conduite de l'évaluation des résultats et de l'efficacité des moyens mis en œuvre
- Garant d'une bonne tenue des assemblées (Conseils municipaux, différentes commissions)
- Respect du processus décisionnel de la collectivité
Profils recherchés
Formation administrative et juridique sanctionnée par un diplôme BAC+5.
Minimum 5 années expériences exigées dans le domaine considéré.

Contact et modalités de candidature

Contact
0269611101
Informations complémentaires
Transmettre le cv, la lettre de motivation et le diplôme le plus élevé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.