Gestionnaire de Parc automobile
Offre n° O976251031000030
Publiée le 31/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie, Bandraboua (Mayotte)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
27/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le gestionnaire du parc automobile assure la gestion, le suivi et la maintenance de l’ensemble des véhicules, engins et matériels roulants de la collectivité. Il veille à leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité réglementaire, tout en optimisant leur utilisation et les coûts de fonctionnement. Ce poste contribue directement à la continuité du service public et à la mise en œuvre d’une politique de mobilité durable au sein de la commune.
Positionnement dans l’organigramme :
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le gestionnaire du parc automobile travaille en lien avec l’ensemble des services utilisateurs (voirie, espaces verts, police municipale, propreté, services administratifs, etc.), le service des finances, les ressources humaines et les prestataires extérieurs (garages, fournisseurs, assureurs…).
Finalité du poste :
Garantir la bonne gestion technique, administrative et financière du parc automobile communal, dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et des objectifs budgétaires de la collectivité. Il participe à la transition énergétique et à la modernisation du parc en proposant des solutions plus économiques et respectueuses de l’environnement.
Enjeux du poste :
Assurer la fiabilité et la conformité du parc automobile ;
Maîtriser les coûts d’exploitation (entretien, carburant, assurances) ;
Prévoir le renouvellement des véhicules et suivre la maintenance ;
Contribuer à la politique de mobilité durable de la collectivité
Positionnement dans l’organigramme :
Placé sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le gestionnaire du parc automobile travaille en lien avec l’ensemble des services utilisateurs (voirie, espaces verts, police municipale, propreté, services administratifs, etc.), le service des finances, les ressources humaines et les prestataires extérieurs (garages, fournisseurs, assureurs…).
Finalité du poste :
Garantir la bonne gestion technique, administrative et financière du parc automobile communal, dans le respect des règles de sécurité, de la réglementation et des objectifs budgétaires de la collectivité. Il participe à la transition énergétique et à la modernisation du parc en proposant des solutions plus économiques et respectueuses de l’environnement.
Enjeux du poste :
Assurer la fiabilité et la conformité du parc automobile ;
Maîtriser les coûts d’exploitation (entretien, carburant, assurances) ;
Prévoir le renouvellement des véhicules et suivre la maintenance ;
Contribuer à la politique de mobilité durable de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le ou la gestionnaire du parc automobile assure la gestion globale, technique et administrative des véhicules, engins et matériels roulants de la collectivité.
Il/elle veille à leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité réglementaire, tout en optimisant leur utilisation et leur coût d’exploitation.
Les principales missions sont les suivantes :
- Planifier, suivre et contrôler les opérations d’entretien, de maintenance et de contrôle technique;
- Tenir à jour les registres et carnets d’entretien des véhicules ;
- Assurer le suivi administratif du parc : immatriculations, assurances, sinistres, contrôles réglementaires ;
Gérer les dépenses liées au parc (carburant, réparations, pièces détachées, assurances) et participer à l’élaboration du budget du service ;
Garantir la conformité et la sécurité des matériels utilisés par les agents;
Proposer des actions d’amélioration, notamment dans le cadre de la transition écologique et de la modernisation du parc communal (véhicules à faibles émissions, optimisation des déplacements).
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation :
Temps de travail : poste à temps complet (37h30/semaine), horaires adaptables selon les besoins du service;
Relations fonctionnelles : collaboration avec l’ensemble des services utilisateurs (techniques, police municipale, espaces verts, propreté, etc.), le service des finances, les ressources humaines et les prestataires extérieurs (garages, fournisseurs, assureurs) ;
Contraintes : déplacements fréquents sur le territoire communal, interventions ponctuelles en extérieur, port occasionnel d’équipements de protection individuelle ;
Responsabilités : suivi technique et administratif du parc automobile, pouvant inclure la coordination d’un ou plusieurs agents selon l’organisation du service.
Suggestions particulières :
Une expérience dans la maintenance automobile, la logistique ou la gestion de flotte est souhaitée.
Le poste peut évoluer vers des missions de coordination ou de pilotage de projets liés à la mobilité durable et à la gestion écoresponsable du parc communal.
Il/elle veille à leur disponibilité, leur sécurité et leur conformité réglementaire, tout en optimisant leur utilisation et leur coût d’exploitation.
Les principales missions sont les suivantes :
- Planifier, suivre et contrôler les opérations d’entretien, de maintenance et de contrôle technique;
- Tenir à jour les registres et carnets d’entretien des véhicules ;
- Assurer le suivi administratif du parc : immatriculations, assurances, sinistres, contrôles réglementaires ;
Gérer les dépenses liées au parc (carburant, réparations, pièces détachées, assurances) et participer à l’élaboration du budget du service ;
Garantir la conformité et la sécurité des matériels utilisés par les agents;
Proposer des actions d’amélioration, notamment dans le cadre de la transition écologique et de la modernisation du parc communal (véhicules à faibles émissions, optimisation des déplacements).
Conditions d’exercice :
Lieu d’affectation :
Temps de travail : poste à temps complet (37h30/semaine), horaires adaptables selon les besoins du service;
Relations fonctionnelles : collaboration avec l’ensemble des services utilisateurs (techniques, police municipale, espaces verts, propreté, etc.), le service des finances, les ressources humaines et les prestataires extérieurs (garages, fournisseurs, assureurs) ;
Contraintes : déplacements fréquents sur le territoire communal, interventions ponctuelles en extérieur, port occasionnel d’équipements de protection individuelle ;
Responsabilités : suivi technique et administratif du parc automobile, pouvant inclure la coordination d’un ou plusieurs agents selon l’organisation du service.
Suggestions particulières :
Une expérience dans la maintenance automobile, la logistique ou la gestion de flotte est souhaitée.
Le poste peut évoluer vers des missions de coordination ou de pilotage de projets liés à la mobilité durable et à la gestion écoresponsable du parc communal.
Profils recherchés
- Connaissance en mécanique automobile et en gestion de flotte
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, etc.)
- Connaissance de la réglementation relative à la circulation et à la sécurité des véhicules
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Permis B obligatoire – Permis C ou CACES appréciés
- (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (Excel, etc.)
- Connaissance de la réglementation relative à la circulation et à la sécurité des véhicules
- Sens de l’organisation et rigueur administrative
- Permis B obligatoire – Permis C ou CACES appréciés
- (diplôme ou formation, expérience dans un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0269625418
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires titulaires des cadres d’emplois techniques (catégorie C ) ou, à défaut, aux agents contractuels de droit public selon l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contrat, après entretien.
Rémunération selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.
Pièces à fournir :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae détaillé ;
Copie du dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires) ou justificatifs d’expérience (pour les contractuels) ;
Copie des diplômes et/ou attestations de formation.
Dépôt des candidatures :
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de la Commune de Bandraboua
[Adresse complète]
ou par mail à : [adresse e-mail de candidature]
Date limite de dépôt : le 27/11/2025.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Formations complémentaires :
Des formations pourront être proposées selon le profil du candidat, notamment en gestion de flotte automobile, commande publique et mobilité durable
Recrutement par voie de mutation, détachement ou contrat, après entretien.
Rémunération selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur dans la collectivité.
Pièces à fournir :
Lettre de motivation ;
Curriculum vitae détaillé ;
Copie du dernier arrêté de situation administrative (pour les titulaires) ou justificatifs d’expérience (pour les contractuels) ;
Copie des diplômes et/ou attestations de formation.
Dépôt des candidatures :
Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de la Commune de Bandraboua
[Adresse complète]
ou par mail à : [adresse e-mail de candidature]
Date limite de dépôt : le 27/11/2025.
Les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
Formations complémentaires :
Des formations pourront être proposées selon le profil du candidat, notamment en gestion de flotte automobile, commande publique et mobilité durable
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.