Chargé(e) d'enquête et des demandes de numérotations postales (h/f)
Offre n° O978250507000722
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent est chargé d?étudier les demandes des administrés concernant la numérotation postale de leur parcelle ; il doit également analyser les demandes liées au changement de dénomination de voie.
Temps complet: 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Temps complet: 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
*Activités principales
* Accueillir et renseigner le public.
* Étudier les demandes de numérotation déposées par les administrés
* Effectuer des visites sur le terrain
* Faire remonter les erreurs observées entre la pratique du terrain et le logiciel
* Faire le lien avec le service Impôts et Taxes afin d'uniformiser les informations de nos bases de données
* Faire des propositions de réponses en fonction de la politique suivie par la direction et les élus
* Faire des propositions, de dénomination et de modification de voies
* rédiger les délibérations des conseils municipaux concernant les demandes de dénomination de voies
* Accueillir et renseigner le public.
* Étudier les demandes de numérotation déposées par les administrés
* Effectuer des visites sur le terrain
* Faire remonter les erreurs observées entre la pratique du terrain et le logiciel
* Faire le lien avec le service Impôts et Taxes afin d'uniformiser les informations de nos bases de données
* Faire des propositions de réponses en fonction de la politique suivie par la direction et les élus
* Faire des propositions, de dénomination et de modification de voies
* rédiger les délibérations des conseils municipaux concernant les demandes de dénomination de voies
Profils recherchés
*Formations et qualifications obligatoires
* Permis B
*Savoir
* Connaître les différents quartiers de la Commune
*Savoir-faire
* Savoir lire des plans.
* Maîtriser le logiciel DIG DIG.
* Maîtriser les logiciel de bureautiques classiques (traitement de texte et tableurs).
* Capacité rédactionnelle et organisationnelle.
* Analyser les données collectées et rédiger des rapports détaillés.
* Posséder quelques notions en droit de l?urbanisme
*Savoir-être
* Posséder le sens de la diplomatie.
* Savoir gérer les conflits.
* Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
* Capacité à travailler en équipe.
* Permis B
*Savoir
* Connaître les différents quartiers de la Commune
*Savoir-faire
* Savoir lire des plans.
* Maîtriser le logiciel DIG DIG.
* Maîtriser les logiciel de bureautiques classiques (traitement de texte et tableurs).
* Capacité rédactionnelle et organisationnelle.
* Analyser les données collectées et rédiger des rapports détaillés.
* Posséder quelques notions en droit de l?urbanisme
*Savoir-être
* Posséder le sens de la diplomatie.
* Savoir gérer les conflits.
* Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives.
* Capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 16/06/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.