Juriste environnement (H/F)
Offre n° O978250601400622
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Biodiversité et Ressources Naturelles, le/la Juriste Environnement (H/F) assure une mission de conseil et d'expertise dans le domaine du Droit de l'environnement auprès de la collectivité en vue de sécuriser juridiquement l'ensemble de ses activités.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction Biodiversité et Ressources Naturelles, le/la Juriste Environnement (H/F) assure une mission de conseil et d'expertise dans le domaine du Droit de l'environnement auprès de la collectivité en vue de sécuriser juridiquement l'ensemble de ses activités.
* Vérifier la conformité environnementale et piloter la sécurisation juridique des actions et des projets de la collectivité sur le volet environnemental ;
* Piloter la gestion des procédures environnementales de la collectivité (projets internes et externes ; avis techniques, pilotage des formalités administratives, affichage/publicité, consultation du public, évaluation environnementale, analyse des rapports des bureaux d'études, suivi des dossiers ICPE, étude d'impacts, séquence ERC, etc.) ;
* Réaliser une veille permanente de l'évolution de la législation en vigueur en matière de protection de l'environnement ;
* Rédiger des notes de cadrage règlementaire à destination des services concernés par de nouvelles règlementations environnementales et accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de celles-ci ;
* Rédiger les règlements des parcs, jardins et espaces verts communaux ;
* Elaborer une stratégie d'activités autorisées sur les sites à forts enjeux environnementaux (concertation, définition d'une stratégie, définition des règles à appliquer en fonction des espaces, charte de bonnes pratiques, évaluation des impacts et mesures ERC à faire appliquer, etc.) ;
* Piloter la démarche de protection juridique du patrimoine arboré communal et privé et vulgarisation de la démarche auprès de la population (classement au PLU des arbres les plus emblématiques de Saint-Paul, entretien raisonné des arbres, démarche citoyenne d'inscription des arbres à protéger au PLU, permis de végétaliser,, etc.).
* Vérifier la conformité environnementale et piloter la sécurisation juridique des actions et des projets de la collectivité sur le volet environnemental ;
* Piloter la gestion des procédures environnementales de la collectivité (projets internes et externes ; avis techniques, pilotage des formalités administratives, affichage/publicité, consultation du public, évaluation environnementale, analyse des rapports des bureaux d'études, suivi des dossiers ICPE, étude d'impacts, séquence ERC, etc.) ;
* Réaliser une veille permanente de l'évolution de la législation en vigueur en matière de protection de l'environnement ;
* Rédiger des notes de cadrage règlementaire à destination des services concernés par de nouvelles règlementations environnementales et accompagner la mise en oeuvre opérationnelle de celles-ci ;
* Rédiger les règlements des parcs, jardins et espaces verts communaux ;
* Elaborer une stratégie d'activités autorisées sur les sites à forts enjeux environnementaux (concertation, définition d'une stratégie, définition des règles à appliquer en fonction des espaces, charte de bonnes pratiques, évaluation des impacts et mesures ERC à faire appliquer, etc.) ;
* Piloter la démarche de protection juridique du patrimoine arboré communal et privé et vulgarisation de la démarche auprès de la population (classement au PLU des arbres les plus emblématiques de Saint-Paul, entretien raisonné des arbres, démarche citoyenne d'inscription des arbres à protéger au PLU, permis de végétaliser,, etc.).
Profils recherchés
* Compétences requises :
- Bonnes connaissances juridiques et maîtrise du Droit de l'environnement, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire ;
- Connaissance des procédures administratives de protection environnementale ;
- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et de développement durable ;
- Accompagnement du service juridique sur les dossiers de litiges environnementaux ;
- Conseil stratégique en matière de conformité environnementale et de protection de l'environnement ;
- Rédaction de document contractuels : expertise et révision de documents juridiques environnementaux ;
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (cadre juridique, financier, administratif, technique);
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet ;
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualité rédactionnelle pour la rédaction des actes administratifs ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Aisance dans l'expression orale ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) ;
- Sens de l'organisation ;
* Savoir-être:
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique et de façon transversale avec les autres services communaux ;
- Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun ;
- Être force de proposition et prendre des responsabilités ;
- Gestion de conflits ;
- Diplomatie, neutralité ;
- Capacités d'adaptation ;
- Ecoute active ;
- Disponibilité, souplesse ;
Cette fiche de poste est indicative et peut être adaptée en fonction des besoins du service et de la collectivité.
- Bonnes connaissances juridiques et maîtrise du Droit de l'environnement, de l'urbanisme et de l'aménagement du territoire ;
- Connaissance des procédures administratives de protection environnementale ;
- Bonne connaissance des enjeux environnementaux et de développement durable ;
- Accompagnement du service juridique sur les dossiers de litiges environnementaux ;
- Conseil stratégique en matière de conformité environnementale et de protection de l'environnement ;
- Rédaction de document contractuels : expertise et révision de documents juridiques environnementaux ;
- Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales (cadre juridique, financier, administratif, technique);
- Connaissance de la méthodologie de conduite de projet ;
- Bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualité rédactionnelle pour la rédaction des actes administratifs ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Aisance dans l'expression orale ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point) ;
- Sens de l'organisation ;
* Savoir-être:
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Sens du relationnel et de la communication ;
- Capacité à travailler dans un cadre hiérarchique et de façon transversale avec les autres services communaux ;
- Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun ;
- Être force de proposition et prendre des responsabilités ;
- Gestion de conflits ;
- Diplomatie, neutralité ;
- Capacités d'adaptation ;
- Ecoute active ;
- Disponibilité, souplesse ;
Cette fiche de poste est indicative et peut être adaptée en fonction des besoins du service et de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 27/07/2025.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.