Agent polyvalent (h/f)
Offre n° O978250701000127
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
05/08/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique du chef de bassin (N+1), participe à la surveillance et l'entretien des locaux ainsi qu'au nettoyage du site. Il veille au respect du règlement intérieur du site et des règles d'hygiène et de sécurité. Assure la surveillance et le confort des usagers dans les vestiaires.
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures
Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
*Activités principales
-Entretien des espaces verts et parkings du site.
-Ramassage journalier des détritus aux abords du site, y compris trottoir et parkings.
En cas d'absence de l'agent d'entretien:
-Veille à la propreté des vestiaires et des sanitaires durant les heures de service en effectuant un nettoyage régulier plusieurs fois dans la journée.
-Remplit la fiche de nettoyage lors de chaque passage.
-Contrôle l'approvisionnement des toilettes en papier hygiénique et en savon liquide pour les mains.
En cas d'absence du machiniste:
-Entretien des bassins et des plages environnantes.
-Avertir son N+1 en cas de départ anticipé ou absence ou AM
*Activités secondaires
-Ouvrir et fermer les accès.
- Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d'ordures ménagères du site.
- Doit prendre connaissance du Règlement Intérieur des piscines et du Plan d'Organisation
de Sécurité et de Secours.
- Prévient le chef de bassin du site de toute dégradation ou désordre.
- Veiller au bon état de fonctionnement du matériel et outils.
- Assure l'accueil téléphonique en cas d'absence de la caissière.
- Faire respecter le Règlement Intérieur par les usagers.
- Sensibiliser, si besoin, les utilisateurs au respect du site et des règles de sécurité.
- Participe au nettoyage des bassins et plages dans le cas des vidanges annuelles et mensuelles.
-Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement.
-Participe aux exercices de secours.
-Entretien des espaces verts et parkings du site.
-Ramassage journalier des détritus aux abords du site, y compris trottoir et parkings.
En cas d'absence de l'agent d'entretien:
-Veille à la propreté des vestiaires et des sanitaires durant les heures de service en effectuant un nettoyage régulier plusieurs fois dans la journée.
-Remplit la fiche de nettoyage lors de chaque passage.
-Contrôle l'approvisionnement des toilettes en papier hygiénique et en savon liquide pour les mains.
En cas d'absence du machiniste:
-Entretien des bassins et des plages environnantes.
-Avertir son N+1 en cas de départ anticipé ou absence ou AM
*Activités secondaires
-Ouvrir et fermer les accès.
- Entretien et entrée/sortie des bacs de collectes d'ordures ménagères du site.
- Doit prendre connaissance du Règlement Intérieur des piscines et du Plan d'Organisation
de Sécurité et de Secours.
- Prévient le chef de bassin du site de toute dégradation ou désordre.
- Veiller au bon état de fonctionnement du matériel et outils.
- Assure l'accueil téléphonique en cas d'absence de la caissière.
- Faire respecter le Règlement Intérieur par les usagers.
- Sensibiliser, si besoin, les utilisateurs au respect du site et des règles de sécurité.
- Participe au nettoyage des bassins et plages dans le cas des vidanges annuelles et mensuelles.
-Assure de sa disponibilité lors des événements et manifestations sportives sur l'équipement.
-Participe aux exercices de secours.
Profils recherchés
*Savoir
Connaissance de l'environnement professionnel.
-Connaissance du Règlement Intérieur et Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours.
-Les règles d'hygiènes et de sécurités.
Règlement Intérieur des piscines.
-Règlement de travail spécifique des aires nautiques.
Sens du service public.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien et matériaux utilisés sur le site.
- Procédure de montage et démontage des matériels.
*Savoir-faire
- Accueil des usagers (renseigner, orienter, etc.)
- Savoir manipuler les machines et outils à sa disposition.
-Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels.
-Gestion du stock (matériel et produit)
-Respecter les consignes de sécurités.
Prise d'initiative en cas d'urgence.
*Savoir-être
-Disponible
-Diplomate
-Courtois et respectueux envers les publics et les collègues de travail.
-Bonne tenue vestimentaire et propre sur soi
Connaissance de l'environnement professionnel.
-Connaissance du Règlement Intérieur et Plan d'Organisation de Sécurité et de Secours.
-Les règles d'hygiènes et de sécurités.
Règlement Intérieur des piscines.
-Règlement de travail spécifique des aires nautiques.
Sens du service public.
- Rigueur et sens de l'organisation.
- Fiches techniques des différents produits d'entretien et matériaux utilisés sur le site.
- Procédure de montage et démontage des matériels.
*Savoir-faire
- Accueil des usagers (renseigner, orienter, etc.)
- Savoir manipuler les machines et outils à sa disposition.
-Respecter les consignes d'utilisation des produits et matériels.
-Gestion du stock (matériel et produit)
-Respecter les consignes de sécurités.
Prise d'initiative en cas d'urgence.
*Savoir-être
-Disponible
-Diplomate
-Courtois et respectueux envers les publics et les collègues de travail.
-Bonne tenue vestimentaire et propre sur soi
Contact et modalités de candidature
Contact
service.recrutement@mairie-saintpaul.fr
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire - par mail à service.recrutement@mairie-saintpaul.fr au plus tard le 04/08/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLETNE SERA PAS TRAITÉ.
TOUT DOSSIER INCOMPLETNE SERA PAS TRAITÉ.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAUL
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
>CS 51015
97864 Saint-Paul Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.