Chargée de Mission – Affaires Europeennes
Offre n° O978250707001709
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
27 Rue de Penthièvre, Paris
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Collectivité de Saint-Martin dispose d’un bureau de représentation à Paris, en son nom propre, ainsi qu’un bureau de représentation basé à Bruxelles mis en commun avec les cinq autres Régions ultrapériphériques (RUP) françaises regroupées au sein de l’Association des RUP françaises (ARUP).
Ces deux antennes jouent au quotidien un rôle de passerelle entre Paris, Bruxelles et le niveau local. Elles permettent d’assurer une présence de la Collectivité de Saint-Martin, en sa qualité de RUP au plus près des institutions européennes avec lesquelles elle est amené à travailler en partenariat, en lien avec les différents services de la Collectivité.
En ce sens, ce poste implique une mission de sensibilisation et de défense d’intérêts dans le cadre de l’ensemble des politiques ou initiatives européennes liées aux politiques régionales (développement économique et social, environnement, énergie, culture, coopération…etc) auquel s’ajoute un rôle d’accompagnement et d’information à destination des acteurs locaux.
Ces deux antennes jouent au quotidien un rôle de passerelle entre Paris, Bruxelles et le niveau local. Elles permettent d’assurer une présence de la Collectivité de Saint-Martin, en sa qualité de RUP au plus près des institutions européennes avec lesquelles elle est amené à travailler en partenariat, en lien avec les différents services de la Collectivité.
En ce sens, ce poste implique une mission de sensibilisation et de défense d’intérêts dans le cadre de l’ensemble des politiques ou initiatives européennes liées aux politiques régionales (développement économique et social, environnement, énergie, culture, coopération…etc) auquel s’ajoute un rôle d’accompagnement et d’information à destination des acteurs locaux.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
1- Lobbying et défense d’intérêt :
-Veille informative sur l’actualité européenne ainsi qu’une veille juridique pour le suivi des évolutions réglementaires relatives aux politiques, programmes ou instruments financiers européens portant notamment sur des dossiers considérés comme étant des axes de travail prioritaires ;
-Sensibiliser les acteurs clés européens (Commission européenne, Parlement européen, Conseil de l’UE, Comité des régions…) sur les spécificités territoriales et les réalités du terrain ;
-Suivre et contribuer à la révision des politiques européennes d’intérêt pour la Collectivité afin qu’elles soient mieux adaptées aux besoins du territoire, de sa population et de ses acteurs et anticiper des mesures non opérationnelles dans le contexte local ;
-Représenter, relayer et défendre les dossiers de la Collectivité dans le cadre de réunions extérieures, (Commission européenne, Parlement européen, Comités des Régions, Représentation permanente de la France auprès de l’UE, Ministères), aux réunions portant sur le suivi et la mise en œuvre de la programmation des fonds européens et à toutes autres rencontres d’intérêt ; Etablir les comptes- rendus de ces réunions à destination du cabinet et des services concernés ;
-Influencer le plus en amont possible le contenu du programme de travail de la Commission européenne sur ses différents instruments européens / appels à
projets pour que les besoins du territoire soient bien pris en compte ;
-Etablir et maintenir des contacts réguliers avec les différentes Directions générales de la Commission européenne et les assistants parlementaires européens, notamment pour la défense de dossiers ;
-Représenter la Collectivité au sein de la Conférence des Présidents des RUP (CPRUP), participer et contribuer à ses travaux, notamment au sein du Comité de suivi RUP (organe technique en charge de la mise en œuvre du programme de travail de la CPRUP) ;
-Représenter la Collectivité au sein de l’ARUP, participer et contribuer à ses travaux, en lien avec les autres représentants basés à Bruxelles et en région ;
-Participer aux activités- travaux au sein d’autres réseaux / organisations / associations européens dont la Collectivité est membre tels que la Conférence des régions périphériques maritimes (CRPM), la Mission opérationnelle transfrontalière (MOT), Régions de France (RDF) et relayer les résultats de ces travaux ou toutes autres informations intéressantes auprès des services pertinents ;
- Promouvoir les secteurs et les projets stratégiques du territoire et à travers les différents réseaux dont fait partie la Collectivité ;
-Organiser des évènements visant à promouvoir les spécificités, les enjeux, le potentiel et les projets du territoire dans le cadre de politiques européennes d’intérêt ;
2-Accompagnement, appui et information :
-Orienter la Collectivité dans ses démarches à Bruxelles ;
-Contribuer à une meilleure connaissance, en interne et en externe, des politiques et instruments européens ;
-Rédiger des mails/notes d’information, des notes de dossiers de synthèse à destination du cabinet, des élus, et des services concernés ;
-Préparer les éléments de langage pour la rédaction des interventions / discours et les réunions du
Président ou des élus portant sur le volet européen ;
-Accompagner le Président ou les élus en déplacement à Bruxelles ou ailleurs dans le cadre de dossiers européens ;
- Appuyer et accueillir les acteurs institutionnels du territoire en déplacement à Paris ou à Bruxelles dans une optique de sensibilisation sur l’actualité européenne et les orienter dans leurs démarches vis- à-vis des institutions européennes ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction en charge du suivi et de la mise en œuvre des fonds européens et agir en tant qu’interface entre celle-ci et Bruxelles ;
-Sensibiliser le cabinet et les services de la Collectivité sur les opportunités de financements européens existants et futurs ;
-Promouvoir une communication à destination des acteurs locaux sur les opportunités de financements européens en coordination avec les services concernés ;
-Appuyer les services de la Collectivité et les porteurs de projets potentiels dans la phase de candidature et de recherche de partenaires et les orienter au besoin vers des structures d’accompagnement ;
-Promouvoir les projets stratégiques de la Collectivité auprès d’acteurs européens pertinents dans une démarche de recherche de financement ;
-Faire un suivi des projets européens auxquels participe la Collectivité en tant que partenaire ;
Communication :
-Contribuer à la visibilité des politiques/ programmes européens et de l’action européenne sur le territoire en coordination avec les services concernés ;
- Contribuer aux actions de communication, en lien avec les services concernés et le service communication via des communiqués de presse ou le site web de la Collectivité et
relayer l’actualité européenne liée aux actions de de la Collectivité (Communiqués de presse, Newsletter…etc) ;
-Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation et d'événements ;
1- Lobbying et défense d’intérêt :
-Veille informative sur l’actualité européenne ainsi qu’une veille juridique pour le suivi des évolutions réglementaires relatives aux politiques, programmes ou instruments financiers européens portant notamment sur des dossiers considérés comme étant des axes de travail prioritaires ;
-Sensibiliser les acteurs clés européens (Commission européenne, Parlement européen, Conseil de l’UE, Comité des régions…) sur les spécificités territoriales et les réalités du terrain ;
-Suivre et contribuer à la révision des politiques européennes d’intérêt pour la Collectivité afin qu’elles soient mieux adaptées aux besoins du territoire, de sa population et de ses acteurs et anticiper des mesures non opérationnelles dans le contexte local ;
-Représenter, relayer et défendre les dossiers de la Collectivité dans le cadre de réunions extérieures, (Commission européenne, Parlement européen, Comités des Régions, Représentation permanente de la France auprès de l’UE, Ministères), aux réunions portant sur le suivi et la mise en œuvre de la programmation des fonds européens et à toutes autres rencontres d’intérêt ; Etablir les comptes- rendus de ces réunions à destination du cabinet et des services concernés ;
-Influencer le plus en amont possible le contenu du programme de travail de la Commission européenne sur ses différents instruments européens / appels à
projets pour que les besoins du territoire soient bien pris en compte ;
-Etablir et maintenir des contacts réguliers avec les différentes Directions générales de la Commission européenne et les assistants parlementaires européens, notamment pour la défense de dossiers ;
-Représenter la Collectivité au sein de la Conférence des Présidents des RUP (CPRUP), participer et contribuer à ses travaux, notamment au sein du Comité de suivi RUP (organe technique en charge de la mise en œuvre du programme de travail de la CPRUP) ;
-Représenter la Collectivité au sein de l’ARUP, participer et contribuer à ses travaux, en lien avec les autres représentants basés à Bruxelles et en région ;
-Participer aux activités- travaux au sein d’autres réseaux / organisations / associations européens dont la Collectivité est membre tels que la Conférence des régions périphériques maritimes (CRPM), la Mission opérationnelle transfrontalière (MOT), Régions de France (RDF) et relayer les résultats de ces travaux ou toutes autres informations intéressantes auprès des services pertinents ;
- Promouvoir les secteurs et les projets stratégiques du territoire et à travers les différents réseaux dont fait partie la Collectivité ;
-Organiser des évènements visant à promouvoir les spécificités, les enjeux, le potentiel et les projets du territoire dans le cadre de politiques européennes d’intérêt ;
2-Accompagnement, appui et information :
-Orienter la Collectivité dans ses démarches à Bruxelles ;
-Contribuer à une meilleure connaissance, en interne et en externe, des politiques et instruments européens ;
-Rédiger des mails/notes d’information, des notes de dossiers de synthèse à destination du cabinet, des élus, et des services concernés ;
-Préparer les éléments de langage pour la rédaction des interventions / discours et les réunions du
Président ou des élus portant sur le volet européen ;
-Accompagner le Président ou les élus en déplacement à Bruxelles ou ailleurs dans le cadre de dossiers européens ;
- Appuyer et accueillir les acteurs institutionnels du territoire en déplacement à Paris ou à Bruxelles dans une optique de sensibilisation sur l’actualité européenne et les orienter dans leurs démarches vis- à-vis des institutions européennes ;
- Travailler en étroite collaboration avec la direction en charge du suivi et de la mise en œuvre des fonds européens et agir en tant qu’interface entre celle-ci et Bruxelles ;
-Sensibiliser le cabinet et les services de la Collectivité sur les opportunités de financements européens existants et futurs ;
-Promouvoir une communication à destination des acteurs locaux sur les opportunités de financements européens en coordination avec les services concernés ;
-Appuyer les services de la Collectivité et les porteurs de projets potentiels dans la phase de candidature et de recherche de partenaires et les orienter au besoin vers des structures d’accompagnement ;
-Promouvoir les projets stratégiques de la Collectivité auprès d’acteurs européens pertinents dans une démarche de recherche de financement ;
-Faire un suivi des projets européens auxquels participe la Collectivité en tant que partenaire ;
Communication :
-Contribuer à la visibilité des politiques/ programmes européens et de l’action européenne sur le territoire en coordination avec les services concernés ;
- Contribuer aux actions de communication, en lien avec les services concernés et le service communication via des communiqués de presse ou le site web de la Collectivité et
relayer l’actualité européenne liée aux actions de de la Collectivité (Communiqués de presse, Newsletter…etc) ;
-Participer à l'organisation d'actions de sensibilisation et d'événements ;
Profils recherchés
Savoir et connaissance
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (spécificités relatives à Saint-Martin) et du fonctionnement des institutions européennes.
Maitrise des applications bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Qualité rédactionnelle.
Connaissance des dispositifs européens.
Savoir-faire
Capacité d’analyse Connaitre les bases de la communication institutionnelle Sens du contact Savoir identifier les degrés d’urgence et veiller aux délais
Faire preuve de réactivité et de prise d’initiative
Disponibilité, Autonomie dans le travail
Sens de l’organisation et de la méthode, Savoir tracer son activité
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, Savoir s’adapter à la diversité des interlocuteurs
Savoir faire preuve de discrétion, Rigueur d’esprit
Les conditions de travail et les contraintes du poste
- Représentation de la COM auprès de partenaires institutionnels, associatifs et autres. Mobilité sur le terrain en fonction des actions à organiser.
Déplacements à l’étranger en fonction des besoins de l’autorité territoriale et dans le cadre de ces missions et objectifs.
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales (spécificités relatives à Saint-Martin) et du fonctionnement des institutions européennes.
Maitrise des applications bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Qualité rédactionnelle.
Connaissance des dispositifs européens.
Savoir-faire
Capacité d’analyse Connaitre les bases de la communication institutionnelle Sens du contact Savoir identifier les degrés d’urgence et veiller aux délais
Faire preuve de réactivité et de prise d’initiative
Disponibilité, Autonomie dans le travail
Sens de l’organisation et de la méthode, Savoir tracer son activité
Savoir-être
Savoir travailler en équipe, Savoir s’adapter à la diversité des interlocuteurs
Savoir faire preuve de discrétion, Rigueur d’esprit
Les conditions de travail et les contraintes du poste
- Représentation de la COM auprès de partenaires institutionnels, associatifs et autres. Mobilité sur le terrain en fonction des actions à organiser.
Déplacements à l’étranger en fonction des besoins de l’autorité territoriale et dans le cadre de ces missions et objectifs.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.