COODONNATEUR PRE (Programme de Rénussite Educative) P: 1234
Offre n° O978250707001975
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Voie N 56 Marigot, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Rémunération indicative
Poste 1234
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre du volet éducatif du Contrat de ville, L’État, la Collectivité Territorial de Saint-Martin et leurs partenaires ont défini les orientations stratégiques du Programme de Réussite Éducative en direction des 2-18 ans résidant en QPV ou scolarisés en QPV ou en éducation prioritaire.
Le rôle du coordinateur se décline ainsi :
- Il garantit les parcours individuels et individualisés en développant la coordination et la transversalité entre les acteurs institutionnels ;
il anime le réseau ;
- Il assure l’interface entre les différents partenaires impliqués notamment dans la lutte contre l’absentéisme et le décrochage scolaire ;
Il travaille en transversalité avec les services de l’État et la Collectivité Territorial de Saint-Martin concourant au projet local ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
Recruté par la Collectivité Territoriale de Saint-Martin, cet agent sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Le rôle du coordinateur se décline ainsi :
- Il garantit les parcours individuels et individualisés en développant la coordination et la transversalité entre les acteurs institutionnels ;
il anime le réseau ;
- Il assure l’interface entre les différents partenaires impliqués notamment dans la lutte contre l’absentéisme et le décrochage scolaire ;
Il travaille en transversalité avec les services de l’État et la Collectivité Territorial de Saint-Martin concourant au projet local ainsi qu’avec l’ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
Recruté par la Collectivité Territoriale de Saint-Martin, cet agent sera placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
ANIMER ET ORGANISER le fonctionnement des instances de réussite éducative
o (Comité de pilotage, unité de réflexion, équipe pluridisciplinaire de soutien);
GARANTIR LA COHERENCE DES PARCOURS
o (S’assurer de l’adhésion de la famille au programme; veiller au respect des différentes étapes du parcours et à leur cohérence);
PARTICIPER ET MOBILISER le réseau partenarial
o (Participer au diagnostic territorial au regard des constats globaux en croisant avec les problématiques territoriales et thématiques ; animer et développer le réseau territorial d’acteurs ; veiller à la mobilisation du droit commun) ;
COORDONNER le réseau partenarial autour du dispositif, pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants les plus en difficulté ;
VEILLER AU DEVELOPPEMENT D’UNE OFFRE DE SERVICES ADAPTEE AUX BESOINS DU PRE
o (Capitaliser les ressources mobilisables sur le territoire et travailler à l’adaptation de l’offre au regard des besoins notamment dans le cadre de la prise en charge des élèves exclus ou décrocheurs ; contribuer à l’analyse des problématiques ; organiser dans le cadre de l’appel à projet l’instruction des demandes de financement) ;
ASSURER LE SUIVI, L’INGENIERIE ET L’EVALUATION DU PROGRAMME
o (Assurer l’ingénierie technique et administrative du dispositif en lien avec les services de l’État et la Collectivité Territoriale de Saint-Martin ;
veiller à rechercher de nouveaux financements ; élaborer des outils de suivi et d’évaluation afin d’améliorer le fonctionnement du programme notamment pour
l’évaluation des parcours individualisés ; réaliser un bilan régulier du programme et participer à son évaluation) ;
PERENNISER les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du dispositif ;
TRAVAILLER en transversalité avec les services de l’État, la Collectivité Territoriale de Saint-Martin et l’ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
MANAGER des référents de parcours
o (Faciliter la mise en place des parcours individualisés pilotés par les référents de parcours, accompagner, former et évaluer le travail individuel et collectif des référents, prioriser les parcours PRE décidés par l’équipe pluridisciplinaire de soutien).
ANIMER ET ORGANISER le fonctionnement des instances de réussite éducative
o (Comité de pilotage, unité de réflexion, équipe pluridisciplinaire de soutien);
GARANTIR LA COHERENCE DES PARCOURS
o (S’assurer de l’adhésion de la famille au programme; veiller au respect des différentes étapes du parcours et à leur cohérence);
PARTICIPER ET MOBILISER le réseau partenarial
o (Participer au diagnostic territorial au regard des constats globaux en croisant avec les problématiques territoriales et thématiques ; animer et développer le réseau territorial d’acteurs ; veiller à la mobilisation du droit commun) ;
COORDONNER le réseau partenarial autour du dispositif, pour assurer le repérage et l’accompagnement des enfants les plus en difficulté ;
VEILLER AU DEVELOPPEMENT D’UNE OFFRE DE SERVICES ADAPTEE AUX BESOINS DU PRE
o (Capitaliser les ressources mobilisables sur le territoire et travailler à l’adaptation de l’offre au regard des besoins notamment dans le cadre de la prise en charge des élèves exclus ou décrocheurs ; contribuer à l’analyse des problématiques ; organiser dans le cadre de l’appel à projet l’instruction des demandes de financement) ;
ASSURER LE SUIVI, L’INGENIERIE ET L’EVALUATION DU PROGRAMME
o (Assurer l’ingénierie technique et administrative du dispositif en lien avec les services de l’État et la Collectivité Territoriale de Saint-Martin ;
veiller à rechercher de nouveaux financements ; élaborer des outils de suivi et d’évaluation afin d’améliorer le fonctionnement du programme notamment pour
l’évaluation des parcours individualisés ; réaliser un bilan régulier du programme et participer à son évaluation) ;
PERENNISER les dynamiques enclenchées avec et par les associations dans le cadre du dispositif ;
TRAVAILLER en transversalité avec les services de l’État, la Collectivité Territoriale de Saint-Martin et l’ensemble des acteurs socio-éducatifs du territoire.
MANAGER des référents de parcours
o (Faciliter la mise en place des parcours individualisés pilotés par les référents de parcours, accompagner, former et évaluer le travail individuel et collectif des référents, prioriser les parcours PRE décidés par l’équipe pluridisciplinaire de soutien).
Profils recherchés
PROFIL
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) notamment en sciences de l’éducation, ou accompagnement éducatif, médiation familiale ou travail social.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement socio-éducatif des enfants impliquant la mobilisation des familles
Déplacements dans le cadre des activités
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise attendue de l’Anglais
Vous savez mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridisciplinaire
Le coordonnateur doit avoir des connaissances des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social, de la législation sociale, de la programmation et de la méthodologie de projet, des acteurs institutionnels et associatifs.
COMPETENCES :
Le ou la coordonnateur / trice doit être capable : de programmer une action éducative, de conduire un projet, de prendre en compte la complexité du contexte global, de favoriser le travail en réseau, de soutenir techniquement des acteurs de terrain, de gérer l’information et de faciliter les relations entre les différents intervenants.
Il ou Elle doit avoir des capacités : relationnelles, d’animation, d’analyse, de synthèse, de communication, rédactionnelles, compétence et maîtrise bureautique, aptitude à travailler en équipe et animer des réunions, sens de l’organisation et rigueur, capacité d’adaptation.
CONDITIONS
Recrutement statutaire (Cadre d’emploi : Attaché territorial)
Poste ouvert aux contractuels
Rémunération à discuter selon ancienneté dans un poste équivalent
Poste basé à la Collectivité Territoriale de Saint-Martin.
Formation supérieure (Bac + 3 minimum) notamment en sciences de l’éducation, ou accompagnement éducatif, médiation familiale ou travail social.
Expérience souhaitée dans l’accompagnement socio-éducatif des enfants impliquant la mobilisation des familles
Déplacements dans le cadre des activités
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise attendue de l’Anglais
Vous savez mobiliser et fédérer une équipe transversale et pluridisciplinaire
Le coordonnateur doit avoir des connaissances des dispositifs et des institutions dans le domaine éducatif, sanitaire et social, de la législation sociale, de la programmation et de la méthodologie de projet, des acteurs institutionnels et associatifs.
COMPETENCES :
Le ou la coordonnateur / trice doit être capable : de programmer une action éducative, de conduire un projet, de prendre en compte la complexité du contexte global, de favoriser le travail en réseau, de soutenir techniquement des acteurs de terrain, de gérer l’information et de faciliter les relations entre les différents intervenants.
Il ou Elle doit avoir des capacités : relationnelles, d’animation, d’analyse, de synthèse, de communication, rédactionnelles, compétence et maîtrise bureautique, aptitude à travailler en équipe et animer des réunions, sens de l’organisation et rigueur, capacité d’adaptation.
CONDITIONS
Recrutement statutaire (Cadre d’emploi : Attaché territorial)
Poste ouvert aux contractuels
Rémunération à discuter selon ancienneté dans un poste équivalent
Poste basé à la Collectivité Territoriale de Saint-Martin.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.