Policier municipal (H/F)
Offre n° O978250708000139
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Exercer les missions mentionnées à l’article L511-1 du Code de la Sécurité Intérieur.
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire, constater par procès-verbaux les contraventions audits arrêtés, ainsi qu’aux dis-positions des codes et lois pour lesquelles compétences lui sont données
Article 21-2° du CPP
• Assurer l’encadrement opérationnel et administratif des agents de police municipale affectés à la Brigade de Nuit
• Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire, constater par procès-verbaux les contraventions audits arrêtés, ainsi qu’aux dis-positions des codes et lois pour lesquelles compétences lui sont données
Article 21-2° du CPP
• Assurer l’encadrement opérationnel et administratif des agents de police municipale affectés à la Brigade de Nuit
Missions / conditions d'exercice
• Veiller à la bonne exécution des services
• Prise en compte de l’ensemble des sollicitations relevant de nos compétences.
• Orienter les requérants vers les services compétents lorsque la demande ne relève pas de nos compétences
• Procéder à l’engagement des équipes opérationnelles sur les sollici-tations relevant de nos compétences – en prenant en compte la notion d’urgence lors des engagements
• S’assurer du traitement des ordres d’engagement
• Procéder à la rédaction des écrits professionnels lorsque la situation l’exige
• Appliquer strictement les consignes de leur N+1
• Rendre compte à la direction et au CDS de l’activité du CSU/CCO
• Remonter tout dysfonctionnement des outils et matériels du CSU/CCO à leur N+1
• Application des textes réglementaire relative au fonctionnement et à l’organisation du CSU CCO
• Prise en compte de l’ensemble des sollicitations relevant de nos compétences.
• Orienter les requérants vers les services compétents lorsque la demande ne relève pas de nos compétences
• Procéder à l’engagement des équipes opérationnelles sur les sollici-tations relevant de nos compétences – en prenant en compte la notion d’urgence lors des engagements
• S’assurer du traitement des ordres d’engagement
• Procéder à la rédaction des écrits professionnels lorsque la situation l’exige
• Appliquer strictement les consignes de leur N+1
• Rendre compte à la direction et au CDS de l’activité du CSU/CCO
• Remonter tout dysfonctionnement des outils et matériels du CSU/CCO à leur N+1
• Application des textes réglementaire relative au fonctionnement et à l’organisation du CSU CCO
Profils recherchés
• Capacité à appliquer les règles et procédures
• Savoir encadrer une équipe
• Maitriser l’outil informatique et le logiciel des amendes forfaitaires
• Esprit d’initiative
• Posséder la capacité de s’adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Avoir le sens du service public
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Avoir le sens du contact et des relations humaines
• Savoir garder le contrôle de soit
- Connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
- Maitrise du logiciel de vidéoprotection
- Maitrise de la législation sur les fichiers de police (SIV +SNPC)
- Maitrise de la réglementation en matière de vidéoverbalisation
• Savoir encadrer une équipe
• Maitriser l’outil informatique et le logiciel des amendes forfaitaires
• Esprit d’initiative
• Posséder la capacité de s’adapter aux évolutions du métier et aux événements à risques
• Rigueur, discrétion et disponibilité
• Avoir le sens du service public
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
• Avoir le sens du contact et des relations humaines
• Savoir garder le contrôle de soit
- Connaissance de la réglementation sur la vidéoprotection
- Maitrise du logiciel de vidéoprotection
- Maitrise de la législation sur les fichiers de police (SIV +SNPC)
- Maitrise de la réglementation en matière de vidéoverbalisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le
11/08/2025 via le lien de publication
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
11/08/2025 via le lien de publication
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.