Assistant(e) administratif(ve) (H/F)
Offre n° O978250709001492
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
11/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du service des élections, l’agent devra :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Gestion des courriers arrivés et départs du service
• Gestion des élections
• Veiller à la tenue des listes électorales et du Répertoire Électorale Unique (REU)
• Assurer la saisie informatique sur le logiciel métier des inscriptions sur la liste électorale (nouveaux arrivants à St-Paul, modifications d’adresse, modifications des noms d’usage, affectations des bureaux de vote…)
• Gérer les procurations
• Préparer des documents nécessaires à un scrutin (tableaux divers, gestion du personnel travaillant lors des scrutins, listes d’émargements, des cartes retournées, des procurations, de différents imprimés, affiches et étiquettes…).
• Participer aux réunions préparatoires
• Traiter la gestion des retours de cartes électorales et des retours de propagandes
• Participer, en lien avec le chef de service à la révision des listes électorales
• Assurer l’archivage
Organiser des manifestations : remise des cartes électorales aux jeunes inscrits d'office, réception des nouveaux citoyens
Assurer le recensement militaire (accueil des jeunes, réception des pièces constitution du dossier, remise des attestations)
* Temps complet : 35h00
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuels (article L332-8 du code général de la fonction publique)
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Gestion des courriers arrivés et départs du service
• Gestion des élections
• Veiller à la tenue des listes électorales et du Répertoire Électorale Unique (REU)
• Assurer la saisie informatique sur le logiciel métier des inscriptions sur la liste électorale (nouveaux arrivants à St-Paul, modifications d’adresse, modifications des noms d’usage, affectations des bureaux de vote…)
• Gérer les procurations
• Préparer des documents nécessaires à un scrutin (tableaux divers, gestion du personnel travaillant lors des scrutins, listes d’émargements, des cartes retournées, des procurations, de différents imprimés, affiches et étiquettes…).
• Participer aux réunions préparatoires
• Traiter la gestion des retours de cartes électorales et des retours de propagandes
• Participer, en lien avec le chef de service à la révision des listes électorales
• Assurer l’archivage
Organiser des manifestations : remise des cartes électorales aux jeunes inscrits d'office, réception des nouveaux citoyens
Assurer le recensement militaire (accueil des jeunes, réception des pièces constitution du dossier, remise des attestations)
* Temps complet : 35h00
* Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuels (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable du service des élections, l’agent devra :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Gestion des courriers arrivés et départs du service
• Gestion des élections
• Veiller à la tenue des listes électorales et du Répertoire Électorale Unique (REU)
• Assurer la saisie informatique sur le logiciel métier des inscriptions sur la liste électorale (nouveaux arrivants à St-Paul, modifications d’adresse, modifications des noms d’usage, affectations des bureaux de vote…)
• Gérer les procurations
• Préparer des documents nécessaires à un scrutin (tableaux divers, gestion du personnel travaillant lors des scrutins, listes d’émargements, des cartes retournées, des procurations, de différents imprimés, affiches et étiquettes…).
• Participer aux réunions préparatoires
• Traiter la gestion des retours de cartes électorales et des retours de propagandes
• Participer, en lien avec le chef de service à la révision des listes électorales
• Assurer l’archivage
Organiser des manifestations : remise des cartes électorales aux jeunes inscrits d'office, réception des nouveaux citoyens
Assurer le recensement militaire (accueil des jeunes, réception des pièces constitution du dossier, remise des attestations)
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du public
• Gestion des courriers arrivés et départs du service
• Gestion des élections
• Veiller à la tenue des listes électorales et du Répertoire Électorale Unique (REU)
• Assurer la saisie informatique sur le logiciel métier des inscriptions sur la liste électorale (nouveaux arrivants à St-Paul, modifications d’adresse, modifications des noms d’usage, affectations des bureaux de vote…)
• Gérer les procurations
• Préparer des documents nécessaires à un scrutin (tableaux divers, gestion du personnel travaillant lors des scrutins, listes d’émargements, des cartes retournées, des procurations, de différents imprimés, affiches et étiquettes…).
• Participer aux réunions préparatoires
• Traiter la gestion des retours de cartes électorales et des retours de propagandes
• Participer, en lien avec le chef de service à la révision des listes électorales
• Assurer l’archivage
Organiser des manifestations : remise des cartes électorales aux jeunes inscrits d'office, réception des nouveaux citoyens
Assurer le recensement militaire (accueil des jeunes, réception des pièces constitution du dossier, remise des attestations)
Profils recherchés
• Connaissance des procédures d'accueil, des fiches pratiques,
• Connaissance de l’organisation des services municipaux et de l’environnement territorial
• Connaissance du territoire
• Maitrise de l'outil informatique (word, libreoffice, tableur, powerpoint, présentation...)
• Sens du service public, loyauté, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe, neutralité
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des échéances
• Appliquer des procédures
• Capacités rédactionnelles
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels métiers, et la suite bureautique
• Accueillir, communiquer
• Gérer des situations conflictuelles
• Sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et du travail en équipe,
• Disponibilité, rigueur, polyvalence, méticulosité, autonomie,
• Capacité à s’adapter, s’organiser,
• Sens du service public,
• Discrétion professionnelle
• Capacités relationnelles
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
• Connaissance de l’organisation des services municipaux et de l’environnement territorial
• Connaissance du territoire
• Maitrise de l'outil informatique (word, libreoffice, tableur, powerpoint, présentation...)
• Sens du service public, loyauté, rigueur, disponibilité, esprit d'équipe, neutralité
• Organiser méthodiquement son travail en fonction des échéances
• Appliquer des procédures
• Capacités rédactionnelles
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels métiers, et la suite bureautique
• Accueillir, communiquer
• Gérer des situations conflictuelles
• Sens de l’écoute, de la communication, des responsabilités et du travail en équipe,
• Disponibilité, rigueur, polyvalence, méticulosité, autonomie,
• Capacité à s’adapter, s’organiser,
• Sens du service public,
• Discrétion professionnelle
• Capacités relationnelles
• Savoir rendre compte à la hiérarchie
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 11/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.