Chargé(e) de mission handicap et maintien dans l'emploi (H/F)
Offre n° O978250723000012
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Pilotage de la politique Handicap et maintien dans l'emploi de la collectivité en lien avec les orientations stratégiques définies par L'Autorité Territoriale
- Pilotage de la convention signée avec le FIPHFP
- Force de proposition auprès des élus et de l'encadrement en matière de projets innovants et de diffusion des savoirs et bonnes pratiques en matière de Handicap et de maintien dans l'emploi
- Structuration d'un réseau interne d'animation et de suivi de la politique Handicap et maintien dans l'emploi de la collectivité
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
- Pilotage de la convention signée avec le FIPHFP
- Force de proposition auprès des élus et de l'encadrement en matière de projets innovants et de diffusion des savoirs et bonnes pratiques en matière de Handicap et de maintien dans l'emploi
- Structuration d'un réseau interne d'animation et de suivi de la politique Handicap et maintien dans l'emploi de la collectivité
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions / conditions d'exercice
Définition, animation et suivi des politiques d'insertion des travailleurs porteurs de handicap au sein de la collectivité en coordination transversale avec les autres agents du Service Santé Prévention, les autres services de la Direction des
Ressources Humaines et l'ensemble des encadrants de la collectivité.
- Réalisation du bilan et de l'évaluation de la politique Handicap et participation aux contrôles du FIPHFP
- Mise en œuvre d'un plan de communication et d'information en matière de handicap et de maintien dans l'emploi au sein de la collectivité
- participation et développement d'un réseau partenarial sur la thématique du handicap et du maintien dans l'emploi en interne et en externe
- suivi administratif et financier des dossiers sur la thématique handicap
Ressources Humaines et l'ensemble des encadrants de la collectivité.
- Réalisation du bilan et de l'évaluation de la politique Handicap et participation aux contrôles du FIPHFP
- Mise en œuvre d'un plan de communication et d'information en matière de handicap et de maintien dans l'emploi au sein de la collectivité
- participation et développement d'un réseau partenarial sur la thématique du handicap et du maintien dans l'emploi en interne et en externe
- suivi administratif et financier des dossiers sur la thématique handicap
Profils recherchés
- Niveau Bac+3 et plus
- Connaissance de la réglementation en matière de santé sécurité du travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
- Capacité à travailler en mode projet et en partenariat
- aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Connaissance de la réglementation en matière de santé sécurité du travail dans la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des dispositifs FIPHFP à mobiliser pour les agents Bénéficiaires de l'Obligation d'Emploi
- Capacité à travailler en mode projet et en partenariat
- aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et du travail en équipe
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.