Animateur(trice) référent(e) citoyenneté jeunesse (H/F)
Offre n° O978250723000898
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Intergénérationnel et du responsable du Service Jeunesse, l'animateur
référent Citoyenneté Jeunesse a pour missions de coordonner et d'animer les dispositifs visant l'engagement et la
participation citoyenne des jeunes Saint-Paulois(e). Il/Elle assure l'animation de séances collectives, d'accompagnements
individuels, la conception d'outils favorisant la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation des projets.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
référent Citoyenneté Jeunesse a pour missions de coordonner et d'animer les dispositifs visant l'engagement et la
participation citoyenne des jeunes Saint-Paulois(e). Il/Elle assure l'animation de séances collectives, d'accompagnements
individuels, la conception d'outils favorisant la mise en œuvre opérationnelle et l'évaluation des projets.
Temps complet : 35 heures - Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
* Gestion administrative :
* Réaliser et préparer des documents administratifs (notes internes, fiches de suivis, Procès-Verbaux, fiches actions, conventions...)
* Recueillir et traiter les informations en liens avec les actions du service
* Suivre et actualiser les outils de pilotage et de planification
* Référent Administratif
* Animation et coordination de projet :
* Analyser les besoins et caractéristiques des jeunes inscrits dans une démarche citoyenne et d'engagement au sein de la
ville
* Coordonner en lien avec le Responsable de service, les projets relatifs à la mise en œuvre d'une instance participative
jeunesse, l'accueil et l'accompagnement de jeunes volontaires en service civique et/ou en mission d'intérêt général dans
le cadre du SNU
* Développer une démarche coopérative de projet
* Mobiliser, informer, assurer le lien avec les services et divers partenaires
* Développer des partenariats et mettre en relation les acteurs du territoire
* Contribuer et participer aux actions lors des événements et actions transversales mises en place par la DIN
* Accueillir, informer et orienter les jeunes
* Développer et participer à des actions en dehors des horaires habituels
* Réaliser et préparer des documents administratifs (notes internes, fiches de suivis, Procès-Verbaux, fiches actions, conventions...)
* Recueillir et traiter les informations en liens avec les actions du service
* Suivre et actualiser les outils de pilotage et de planification
* Référent Administratif
* Animation et coordination de projet :
* Analyser les besoins et caractéristiques des jeunes inscrits dans une démarche citoyenne et d'engagement au sein de la
ville
* Coordonner en lien avec le Responsable de service, les projets relatifs à la mise en œuvre d'une instance participative
jeunesse, l'accueil et l'accompagnement de jeunes volontaires en service civique et/ou en mission d'intérêt général dans
le cadre du SNU
* Développer une démarche coopérative de projet
* Mobiliser, informer, assurer le lien avec les services et divers partenaires
* Développer des partenariats et mettre en relation les acteurs du territoire
* Contribuer et participer aux actions lors des événements et actions transversales mises en place par la DIN
* Accueillir, informer et orienter les jeunes
* Développer et participer à des actions en dehors des horaires habituels
Profils recherchés
* Connaissance de la collectivité territoriale et de ses services
* Règles de l'expression orale et écrite
* Écrits professionnels
* Vocabulaire professionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des techniques de travail en coopération et en transversal
* Connaissances des processus et circuits de décision de la collectivité
* RGPD
* Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
* Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
* Savoir animer des groupes
* Maîtrise des outils informatiques et bureautique
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
* Informer les acteurs de terrains des mesures mises en place par la collectivité
* Respecter la confidentialité des données traitées
* Être rigoureux et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du
service rendu)
* Savoir respecter l'organisation collective du travail et la hiérarchie
* Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Sens relationnel important : sociabilité
* Être créatif et force de proposition
* Aptitude à travailler en équipe et en transversal
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
* Qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Être capable de s'adapter et d'anticiper
* Être ponctuel et assidu
* Posséder des qualités d'expression écrite et orale
* Aptitudes relationnelles : respect des relations professionnelles
* Règles de l'expression orale et écrite
* Écrits professionnels
* Vocabulaire professionnel
* Maîtrise de l'outil informatique
* Connaissances des techniques de travail en coopération et en transversal
* Connaissances des processus et circuits de décision de la collectivité
* RGPD
* Être capable de communiquer efficacement : écouter, expliquer
* Être capable de collecter et de partager avec les services compétents les demandes ou besoins des porteurs de projet
* Savoir animer des groupes
* Maîtrise des outils informatiques et bureautique
* Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources
* Informer les acteurs de terrains des mesures mises en place par la collectivité
* Respecter la confidentialité des données traitées
* Être rigoureux et efficace (fiabilité du travail effectué, respect des délais, méthode, attention portée à la qualité du
service rendu)
* Savoir respecter l'organisation collective du travail et la hiérarchie
* Savoir travailler en équipe et rendre compte de son activité
* Sens relationnel important : sociabilité
* Être créatif et force de proposition
* Aptitude à travailler en équipe et en transversal
* Sens du dialogue et de l'écoute
* Capacités intrinsèques à gérer des situations de conflits
* Qualités relationnelles
* Respect de la hiérarchie
* Être capable de s'adapter et d'anticiper
* Être ponctuel et assidu
* Posséder des qualités d'expression écrite et orale
* Aptitudes relationnelles : respect des relations professionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0262453755
Informations complémentaires
Merci de joindre à votre candidature : lettre de candidature, C.V. et diplômes à Monsieur Le Maire, au plus tard le 25/08/2025 via le lien de publication.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative.
Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.