Technicien(ne) froid des bâtiments (h/f)
Offre n° O978250826000642
Publiée le 28/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CS 51015, Saint-Paul (La Réunion)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
29/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité du Responsable du Service Exploitation Maintenance et Régie des travaux, le Technicien Froid assure la planification et la réalisation des contrôles périodiques obligatoires des climatiseurs sur le patrimoine Bâti, la remise en conformité des installations et participe aux commissions périodiques de sécurité.
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
*Maintenance périodique et Acquisition de climatiseur
• Gérer le marché de vérification technique périodique des établissements communaux sur le plan administratif, technique et financier.
• Définir et gérer les contrats de maintenance des installations thermiques de la ville
• Faire établir les commandes relatives aux interventions
• Accompagner les prestataires lors de chacune de ses interventions et vérifier au préalable l’ouverture de l’ensemble des locaux.
• S’il n’y a pas de marché, procéder à la consultation d’entreprises compétentes selon le Code de la Commande Publique.
• Récupérer et vérifier le rapport de contrôle puis clôturer financièrement l’intervention.
• Transmettre les demandes aux entreprises afin qu’ils puissent mettre en œuvre les réparations et maintenances nécessaires.
• Vérifier que l’ensemble des prestations transmises aux entreprises ont bien été réalisés
• Procéder au renouvellement de l’accord cadre avant chaque échéance en collaboration avec le service de la commande publique.
• Assurer la conduite technique des opérations le concernant principalement, rédiger et concevoir les documents techniques pour la passation des marchés DCE
• Informer les services gestionnaires des bâtiments lors des différentes interventions (date, heure, lieu, entreprise concernée).
• Programmer les ouvertures / fermetures des établissements pour chaque intervention avec les services gestionnaires.
• Mettre à jour les dossiers techniques de chaque équipement (attestations et rapports), procéder à leur classement et archivage.
• Établir un planning d’interventions à remettre hebdomadairement au chef de service.
Activités spécifiques:
• Conduite d’installations frigorifiques, pompes à chaleur
• Désinfection des réseaux dans le cadre de la prévention des risques de légionellose
*Maintenance périodique et Acquisition de climatiseur
• Gérer le marché de vérification technique périodique des établissements communaux sur le plan administratif, technique et financier.
• Définir et gérer les contrats de maintenance des installations thermiques de la ville
• Faire établir les commandes relatives aux interventions
• Accompagner les prestataires lors de chacune de ses interventions et vérifier au préalable l’ouverture de l’ensemble des locaux.
• S’il n’y a pas de marché, procéder à la consultation d’entreprises compétentes selon le Code de la Commande Publique.
• Récupérer et vérifier le rapport de contrôle puis clôturer financièrement l’intervention.
• Transmettre les demandes aux entreprises afin qu’ils puissent mettre en œuvre les réparations et maintenances nécessaires.
• Vérifier que l’ensemble des prestations transmises aux entreprises ont bien été réalisés
• Procéder au renouvellement de l’accord cadre avant chaque échéance en collaboration avec le service de la commande publique.
• Assurer la conduite technique des opérations le concernant principalement, rédiger et concevoir les documents techniques pour la passation des marchés DCE
• Informer les services gestionnaires des bâtiments lors des différentes interventions (date, heure, lieu, entreprise concernée).
• Programmer les ouvertures / fermetures des établissements pour chaque intervention avec les services gestionnaires.
• Mettre à jour les dossiers techniques de chaque équipement (attestations et rapports), procéder à leur classement et archivage.
• Établir un planning d’interventions à remettre hebdomadairement au chef de service.
Activités spécifiques:
• Conduite d’installations frigorifiques, pompes à chaleur
• Désinfection des réseaux dans le cadre de la prévention des risques de légionellose
Profils recherchés
Formations et qualifications obligatoires:
*Formations exigées :
Bac + 2 avec une expérience sur un poste similaire
* Formations complémentaires appréciées :
Spécialistes fluides
Savoir:
- Réglementation en matière de sécurité applicable aux travaux BTP et interventions en sites occupés
- Connaitre la thermique du bâtiment, les outils associés, le domaine de l’énergie, les techniques de maitrise de l’énergie, les énergies renouvelables
- Réglementation et législation en vigueur en matière de CVC de collectivité territoriale
- Code de la Commande Publique
- Chiffrage/calcul de coût
- Technique du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la construction publique (marchés publics, ERP, loi MOP…)
- Solide maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et logiciels du domaine
- Cahier des Clauses Administratives Particulières -CCAP-
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Normes de la construction
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaître le fonctionnement des installations, leur méthodologie d’entretien
- Connaître les techniques de résolution de problèmes.
Savoir-faire:
- Être capable d’établir un diagnostic, selon le domaine d’intervention, sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Être capable d’intégrer les problématiques des services spécialisés ou utilisateurs
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Être capable d’évaluer les dépenses prévisionnelles liées aux marchés gérés
- Être capable de prendre en compte les contraintes réglementaires dans tous les projets traités
- Être capable d’élaborer un plan d’action de maintenance sur le patrimoine par rapport aux marchés gérés
- Être capable de vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Procéder au réglage des équipements au paramétrage des automatismes.
- Piloter, planifier, coordonner et contrôler la réalisation des interventions des entreprises dans les domaines d’activités gérés
- S’assure que les normes de sécurité soient respectées
- Conduire un véhicule
Savoir-être:
- Sens du travail d’équipe
- Savoir collaborer avec les collègues et les autres services
- Savoir gérer les urgences
- Rigoureux
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Capacités d’adaptations
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités et être force de proposition et savoir restituer les informations à votre hiérarchie
- Savoir anticiper
- Savoir prendre du recul et calmer en cas de situation difficile / conflictuelle
- Avoir le sens de l’observation, le sens pratique
- Être innovant
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de la négociation
- Être à l’écoute des partenaires, des agents et des usagers
- Disponibilité
*Formations exigées :
Bac + 2 avec une expérience sur un poste similaire
* Formations complémentaires appréciées :
Spécialistes fluides
Savoir:
- Réglementation en matière de sécurité applicable aux travaux BTP et interventions en sites occupés
- Connaitre la thermique du bâtiment, les outils associés, le domaine de l’énergie, les techniques de maitrise de l’énergie, les énergies renouvelables
- Réglementation et législation en vigueur en matière de CVC de collectivité territoriale
- Code de la Commande Publique
- Chiffrage/calcul de coût
- Technique du bâtiment gros œuvre et second œuvre
- Domaine de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments
- Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la construction publique (marchés publics, ERP, loi MOP…)
- Solide maîtrise des outils informatiques usuels (Word, Excel, Outlook) et logiciels du domaine
- Cahier des Clauses Administratives Particulières -CCAP-
- Cahier des Clauses Techniques Particulières -CCTP-
- Normes de la construction
- Règles d'intervention sur réseaux de distribution
- Règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Connaître le fonctionnement des installations, leur méthodologie d’entretien
- Connaître les techniques de résolution de problèmes.
Savoir-faire:
- Être capable d’établir un diagnostic, selon le domaine d’intervention, sur le patrimoine bâti de la collectivité
- Être capable d’intégrer les problématiques des services spécialisés ou utilisateurs
- Informer les responsables des contraintes et difficultés techniques inhérentes à certains choix
- Être capable d’évaluer les dépenses prévisionnelles liées aux marchés gérés
- Être capable de prendre en compte les contraintes réglementaires dans tous les projets traités
- Être capable d’élaborer un plan d’action de maintenance sur le patrimoine par rapport aux marchés gérés
- Être capable de vérifier la conformité des prestations des entreprises avec les clauses techniques définies dans les marchés
- Procéder au réglage des équipements au paramétrage des automatismes.
- Piloter, planifier, coordonner et contrôler la réalisation des interventions des entreprises dans les domaines d’activités gérés
- S’assure que les normes de sécurité soient respectées
- Conduire un véhicule
Savoir-être:
- Sens du travail d’équipe
- Savoir collaborer avec les collègues et les autres services
- Savoir gérer les urgences
- Rigoureux
- Sens de l’organisation
- Réactivité
- Qualités relationnelles
- Capacités d’adaptations
- Qualités rédactionnelles
- Sens des responsabilités et être force de proposition et savoir restituer les informations à votre hiérarchie
- Savoir anticiper
- Savoir prendre du recul et calmer en cas de situation difficile / conflictuelle
- Avoir le sens de l’observation, le sens pratique
- Être innovant
- Faire preuve de diplomatie
- Sens de la négociation
- Être à l’écoute des partenaires, des agents et des usagers
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire au plus tard le 29/09/2025. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours.
TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.