Agent(e) d'entretien (h/f)
Offre n° O003240503001058
Publiée le 04/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MOLLES
Poste à pourvoir le
28/08/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire sur le grade d'adjoint technique -RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable du service éducation enfance jeunesse et culture, l’agent d'entretien effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des locaux. Il peut être amené à effectuer dans ce contexte des travaux de petite manutention, et à assurer l'entretien courant des machines et matériels utilisés.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir la propreté de l'ensemble des bâtiments communaux
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les surfaces, les sols, les plafonds, tout le mobilier
- Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d'hygiène
- Nettoyage des tapis
- Entretien du linge
- Trier et évacuer les déchets
- Aérer les locaux
- Utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle
- Gestion des stocks
- Veiller à l'approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-mains, savon, etc..et du matériel liés à l'entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
- Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les surfaces, les sols, les plafonds, tout le mobilier
- Assurer la désinfection quotidienne des sanitaires en respectant les règles d'hygiène
- Nettoyage des tapis
- Entretien du linge
- Trier et évacuer les déchets
- Aérer les locaux
- Utiliser le matériel et les équipements de protection individuelle
- Gestion des stocks
- Veiller à l'approvisionnement quotidien des produits consommables de type papier toilette, essuie-mains, savon, etc..et du matériel liés à l'entretien
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler
Profils recherchés
Travail annualisé.
L'annualisation induit un très faible temps de travail durant les périodes de vacances scolaires, et par conséquent, une obligation de prendre les congés durant ces périodes.
Positionnement hiérarchique :
- Sous la directive des élus
Profils recherchés :
- CAP maintenance et hygiène des locaux ou
- Formation agent de propreté et d'hygiène ou
- Expérience significative
Connaissances :
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien et fonctionnement du matériel
- Connaissance des risques professionnels, gestes et postures de la manutention
Savoir-être :
- Autonome
- Capacités d'adaptation
- Discrétion
- Ponctualité
- Sens des initiatives
- Qualités humaines et relationnelles
L'annualisation induit un très faible temps de travail durant les périodes de vacances scolaires, et par conséquent, une obligation de prendre les congés durant ces périodes.
Positionnement hiérarchique :
- Sous la directive des élus
Profils recherchés :
- CAP maintenance et hygiène des locaux ou
- Formation agent de propreté et d'hygiène ou
- Expérience significative
Connaissances :
- Connaissance des règles d'hygiène
- Connaissance des règles d'utilisation des produits d'entretien et fonctionnement du matériel
- Connaissance des risques professionnels, gestes et postures de la manutention
Savoir-être :
- Autonome
- Capacités d'adaptation
- Discrétion
- Ponctualité
- Sens des initiatives
- Qualités humaines et relationnelles
Contact
Contact
0470418370
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Emploi permanent à temps non complet annualisé : 8h30 par semaine
Avantages :
Adhésion CNAS
Les candidats intéressés doivent soit postuler en ligne, soit adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de M. Le Maire 2 Place de la Mairie 03300 MOLLES ou par mail : mairie.molles@wanadoo.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter le secrétariat au 04.70.41.83.70.
Emploi permanent à temps non complet annualisé : 8h30 par semaine
Avantages :
Adhésion CNAS
Les candidats intéressés doivent soit postuler en ligne, soit adresser leur candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de M. Le Maire 2 Place de la Mairie 03300 MOLLES ou par mail : mairie.molles@wanadoo.fr
Pour tout renseignement vous pouvez contacter le secrétariat au 04.70.41.83.70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.