Agent(e) d’accueil (H/F)
Offre n° O003240506000318
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l’accueil du public, la surveillance et l’entretien des sites de la direction des musées départementaux (MAB, MIJ, Maison Mantin, Château des ducs de Bourbon).
Participer aux événements culturels.
Assurer la tenue de caisse et de billetterie..
Participer aux événements culturels.
Assurer la tenue de caisse et de billetterie..
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et informer le public.
Être responsable de la sécurité des oeuvres, des personnes et du site.
Entretenir les locaux.
Assurer la tenue de caisse et billetterie.
Assurer la vente en boutique.
Être responsable de la sécurité des oeuvres, des personnes et du site.
Entretenir les locaux.
Assurer la tenue de caisse et billetterie.
Assurer la vente en boutique.
Profils recherchés
-Savoir
Connaitre les cheminements d’évacuation et des procédures en cas d’incendie.
Connaitre les principes liés à la conservation préventive.
Connaitre l’histoire locale des sites.
- Savoir faire
Maitriser la comptabilité de base en recettes/dépenses.
Savoir manœuvrer les systèmes d’alarme.
Maitriser les outils informatiques et/ou logiciels métiers.
- Savoir être
Amabilité, courtoisie, disponibilité.
Sens du travail en équipe.
Esprit d’initiative, autonomie, dynamique.
Curiosité, intérêt pour les structures.
Capacité de renseigner, informer et diriger les visiteurs
Connaitre les cheminements d’évacuation et des procédures en cas d’incendie.
Connaitre les principes liés à la conservation préventive.
Connaitre l’histoire locale des sites.
- Savoir faire
Maitriser la comptabilité de base en recettes/dépenses.
Savoir manœuvrer les systèmes d’alarme.
Maitriser les outils informatiques et/ou logiciels métiers.
- Savoir être
Amabilité, courtoisie, disponibilité.
Sens du travail en équipe.
Esprit d’initiative, autonomie, dynamique.
Curiosité, intérêt pour les structures.
Capacité de renseigner, informer et diriger les visiteurs
Contact
Contact
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Yasmine LAÏB-RENARD 04 70 35 72 63 laib-renard.y@allier.fr Odile DURET Chargée de recrutement –DRH 04-70-34-41-94
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.