Chef(fe) de service résidence autonomie Europe
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Offre n° O007240430000857
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ANNONAY
Poste à pourvoir le
16/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
La Résidence autonomie Europe est un des 5 établissements accueillant des personnes âgées gérés par le CIAS Annonay Rhône Agglo.
Située sur la commune d’Annonay la résidence accueille jusqu’à 94 résidents dans 84 logement (61 T1 et 23 T2) répartis sur 2 bâtiments
Le chef de service de la Résidence autonomie Europe fait partie de l'équipe de direction du CIAS et est placé sous la responsabilité de la directrice des établissements personnes âgées. Il participe au roulement des astreintes.
FINALITÉ DU POSTE
Le chef de service de la Résidence autonomie Europe assure le fonctionnement quotidien de l’établissement.
La Résidence autonomie Europe est un des 5 établissements accueillant des personnes âgées gérés par le CIAS Annonay Rhône Agglo.
Située sur la commune d’Annonay la résidence accueille jusqu’à 94 résidents dans 84 logement (61 T1 et 23 T2) répartis sur 2 bâtiments
Le chef de service de la Résidence autonomie Europe fait partie de l'équipe de direction du CIAS et est placé sous la responsabilité de la directrice des établissements personnes âgées. Il participe au roulement des astreintes.
FINALITÉ DU POSTE
Le chef de service de la Résidence autonomie Europe assure le fonctionnement quotidien de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Organisation et gestion de l’établissement
• Elaborer et mettre en application le projet d’établissement
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement (régisseur suppléant)
• Conduire l’évaluation et l’organisation des interventions dans le cadre des évaluations internes et externes et la démarche qualité
• Maîtriser le cadre juridique d’un service accueillant des personnes âgées
• Mettre en œuvre les règles de sécurité (accessibilité, accident, incendie...) et d’hygiène
Management d’équipe
• Organiser le travail de l’équipe pour garantir la continuité de service : gestion des plannings, décompte du temps de travail
• Accompagner les agents en mettant en place des fiches de fonction
• Conduire les entretiens professionnels et recueillir les besoins en formation
• Prévenir et gérer les conflits
Conduite de la prise en charge des usagers
• Évaluer les demandes d’entrée, conduire les visites de pré-admission des futurs résidents et les accueillir à leur entrée
• Conduire l’élaboration des projets personnalisés des usagers
• Assurer la bonne prise en charge des usagers
• Veiller à la bientraitance des usagers et du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Participer activement à la coordination des parcours des usagers
• Animer le conseil de la vie sociale (C.V.S.)
Mise en réseau l'établissement
• S’inscrire dans la dynamique inter-établissements
• Maintenir l'inscription de service dans le réseau de partenaires
• Valoriser la spécificité du service
• Participer à l’astreinte établissements personnes âgées, selon le roulement
• Elaborer et mettre en application le projet d’établissement
• Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’établissement (régisseur suppléant)
• Conduire l’évaluation et l’organisation des interventions dans le cadre des évaluations internes et externes et la démarche qualité
• Maîtriser le cadre juridique d’un service accueillant des personnes âgées
• Mettre en œuvre les règles de sécurité (accessibilité, accident, incendie...) et d’hygiène
Management d’équipe
• Organiser le travail de l’équipe pour garantir la continuité de service : gestion des plannings, décompte du temps de travail
• Accompagner les agents en mettant en place des fiches de fonction
• Conduire les entretiens professionnels et recueillir les besoins en formation
• Prévenir et gérer les conflits
Conduite de la prise en charge des usagers
• Évaluer les demandes d’entrée, conduire les visites de pré-admission des futurs résidents et les accueillir à leur entrée
• Conduire l’élaboration des projets personnalisés des usagers
• Assurer la bonne prise en charge des usagers
• Veiller à la bientraitance des usagers et du respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles
• Participer activement à la coordination des parcours des usagers
• Animer le conseil de la vie sociale (C.V.S.)
Mise en réseau l'établissement
• S’inscrire dans la dynamique inter-établissements
• Maintenir l'inscription de service dans le réseau de partenaires
• Valoriser la spécificité du service
• Participer à l’astreinte établissements personnes âgées, selon le roulement
Profils recherchés
Réglementations et politiques nationales et locales dans les domaines du médico-social
Être en capacité de mobiliser une équipe autour de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
Connaître et appliquer les règles et techniques de la comptabilité publique
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser l’outil informatique
Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir gérer son stress et maîtriser la gestion des conflits
Capacité d'organisation, d'initiatives et d'anticipation
Rendre compte à sa hiérarchie
Être en capacité de mobiliser une équipe autour de l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
Connaître et appliquer les règles et techniques de la comptabilité publique
Maîtriser le statut de la fonction publique territoriale
Maîtriser l’outil informatique
Savoir accueillir, renseigner et orienter les usagers
Savoir faire preuve de discrétion et de respect du secret professionnel
Savoir gérer son stress et maîtriser la gestion des conflits
Capacité d'organisation, d'initiatives et d'anticipation
Rendre compte à sa hiérarchie
Contact
Contact
recrutements@annonay.fr
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature + CV avant le 15/05/2024 à l’attention de Monsieur le Président, Simon PLENET, par mail à l’adresse suivante : recrutements@annonay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.