Métier :
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles

Télétravail Oui

Management Non

Expérience souhaitée

Rémunération indicative : grille indiciaire + Rifseep et CIA

Localisation : CARCASSONNE + LIMOUX + déplacements

Anime les CLE des deux SAGE Haute Vallée et Fresquel et l’ensemble des commissions thématiques et géographiques sur les territoires.

Participe à la phase d’émergence et d’élaboration du SAGE Aude.

Assure l'interface entre les élus, les partenaires, les chefs de projets GEMAPI et la Direction du SMMAR.

1) Organisation et animation des CLE des SAGE Haute Vallée et Fresquel, des bureaux et des commissions thématiques/géographiques
- Suivi modification dans la composition des membres des CLE (élection…)
- organisation et animation des réunions des CLE, des Bureaux des SAGE
- établissement des comptes rendus et diffusion des documents,
- préparation des débats des CLE en lien avec les Présidents respectifs,

2) Suivi de la mise en œuvre des SAGE
- Développement de collaboration technique avec les différents partenaires institutionnels et scientifiques des SAGE,
- Suivi de contacts réguliers avec les différents acteurs du bassin versant en vue d’une concertation élargie (élus, usagers, services de l’Etat, administrations et agents des collectivités territoriales),
- Suivi de l’application des préconisations des SAGE aux projets proposés sur le bassin versant,
- Analyse de la compatibilité des projets d’aménagement avec les SAGE et préparation des avis sollicités auprès de la CLE par les services de l’Etat,
- Contribution au suivi des études du programme d’actions des SAGE
- Contribution au suivi des autres programmes (SDAGE RM, autres SAGE ….),
- Contribution au suivi des SCOT, PLU, PLUi et autres documents d’urbanisme qui doivent être compatibles avec les objectifs et dispositions de mise en compatibilité des SAGE,
- Contribution au Comité Technique Inter-SAGE,
- Participation à la réalisation de documents et d’outils pédagogiques et communicants sur le SAGE,
- Mise à jour et suivi du tableau de bord et de la base de données des SAGE
- Appui au coordonnateur en charge de la mise en place du SAGE Aude à l’échelle du bassin versant de l’Aude et de la Berre

3)PGRE - PTGE :
Participation à la mise en œuvre des actions territorialement concernées du Plan de Gestion de la Ressource en Eau en lien avec le chargé de mission PGRE
- Concertation avec les usagers du bassin versant et la CLE sur le partage de la ressource,
- Concertation avec les membres du Comité Technique Inter-SAGE
- Suivi des actions du PGRE
Participation à l’élaboration du futur PTGE du bassin versant.

Bonnes connaissances de la gestion de l’eau, gestion quantitative, de l’environnement, de l’aménagement du territoire et la gestion de projets de territoire
Bonnes pratiques des outils de concertation
Montage, conduite d'études et de projets sur les thématiques de l’eau
Instruction et montage de dossiers
Maîtrise réglementaire dans le domaine de l’eau et des aspects réglementaires environnementaux (DCE, LEMA, SDAGE, …)
Connaissance des procédures de marchés publics souhaitable

Aptitudes/ qualités :
Implication personnelle
Autonomie et sens des responsabilités
Capacités d’organisation, de rigueur et de fiabilité,
Aptitudes à l’analyse, la synthèse et la rédaction,
Bon relationnel, sens de la communication
Capacité à évoluer / force de proposition
Véhicule l’image du syndicat

Exigences :
Titulaire du permis B obligatoire
Poste à temps complet
Infos complémentaires :

Cadre de travail :
Ancrés dans le concret, nous abordons les projets de manière opérationnelle, en apportant des solutions adaptées et fondées
Le sens donné aux actions et la valorisation de nos collaborateurs sont des points centraux de notre politique
Nous offrons aux agents des possibilités d’évolutions, un accès privilégié aux formations et un cadre de travail agréable
Les conditions de travail sont personnalisables (un jour de télétravail par semaine, horaire de travails modulable, cycle hebdomadaire donnant droit à des jours de congés et RTT supplémentaires)
Véhicule de service remisable à domicile
Prestation sociale : COS interne au SMMAR