Coordonnateur(trice) d'Équipes Techniques au sein du Service Patrimoine Scolaire (H/F)
Offre n° O013240503000794
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MARSEILLE
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction de l'Éducation, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, vous assurez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des locaux scolaires, en effectuant le lien entre les établissements scolaires et les services de la Ville.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au fonctionnement efficace et à la gestion du patrimoine scolaire au sein de la Ville de Marseille, en apportant un soutien administratif déterminant au Service du Patrimoine Scolaire.
Au sein de la Direction de l'Éducation, rattachée à la Direction Générale Adjointe Ville des Petites Marseillaises et des Petits Marseillais, vous assurez un rôle essentiel dans la gestion et le suivi des locaux scolaires, en effectuant le lien entre les établissements scolaires et les services de la Ville.
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer au fonctionnement efficace et à la gestion du patrimoine scolaire au sein de la Ville de Marseille, en apportant un soutien administratif déterminant au Service du Patrimoine Scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Votre rôle consistera à :
• Suivre et évaluer les locaux scolaires en conduisant des inspections régulières, pour évaluer leur état et déterminer les besoins en maintenance ou en amélioration ;
• Gérer la disponibilité en assurant l’utilisation et l’optimisation de l'espace dans les établissements scolaires ;
• Assurer la coordination avec les services municipaux pour garantir l'entretien et la sécurité des locaux ;
• Préparer les rapports détaillés sur l'état des locaux et suivre l'évolution des travaux de maintenance ou de rénovation ;
• Organiser, avec tous les acteurs internes et externes, les interventions sur le bâti scolaire et suivre la programmation des travaux selon les besoins des utilisateurs et des usagers ;
• Participer à la planification stratégique en lien avec le patrimoine scolaire ;
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer et optimiser l'utilisation et la gestion des locaux scolaires.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
• Suivre et évaluer les locaux scolaires en conduisant des inspections régulières, pour évaluer leur état et déterminer les besoins en maintenance ou en amélioration ;
• Gérer la disponibilité en assurant l’utilisation et l’optimisation de l'espace dans les établissements scolaires ;
• Assurer la coordination avec les services municipaux pour garantir l'entretien et la sécurité des locaux ;
• Préparer les rapports détaillés sur l'état des locaux et suivre l'évolution des travaux de maintenance ou de rénovation ;
• Organiser, avec tous les acteurs internes et externes, les interventions sur le bâti scolaire et suivre la programmation des travaux selon les besoins des utilisateurs et des usagers ;
• Participer à la planification stratégique en lien avec le patrimoine scolaire ;
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer et optimiser l'utilisation et la gestion des locaux scolaires.
Vos avantages
• Horaires modulables (donnant accès à des RTT en fonction du cycle choisi)
• Prestations sociales (tickets restaurant, comité d’action sociale, participation aux frais de mutuelle et de transports ...)
• Possibilité de télétravail
Profils recherchés
Nous avons hâte de vous connaître !
Titulaire d’une formation technique ou du grade d’agent de maîtrise territorial, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, dans le secteur de l'éducation, la maintenance des bâtiments ou la gestion des installations.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de projet.
Doté(e) de qualités en communication écrite et orale, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation.
Rejoignez-nous !
Titulaire d’une formation technique ou du grade d’agent de maîtrise territorial, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire, dans le secteur de l'éducation, la maintenance des bâtiments ou la gestion des installations.
Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels de gestion de projet.
Doté(e) de qualités en communication écrite et orale, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation.
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Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Référence de l’offre : i 10302
Postulez directement en ligne sur https://recrutement.marseille.fr/pages/offres-demploi
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.