ATSEM
Offre n° O013240515000417
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Au cœur de la Métropole Aix-Marseille-Provence, la ville de Vitrolles conduit des politiques dynamiques et ambitieuses dans tous les domaines (éducation, culture, sport, action sociale, développement économique et urbain, environnement, services techniques...) avec pour maîtres-mots la solidarité, la transition et l'implication.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Pour ce faire, elle porte une démarche interne de modernisation de son administration visant à libérer les énergies : projet d'administration transversal, dialogue permanent des cadres dans le cadre de séminaires réguliers, innovation publique, labellisations... mais également simplification des process, dématérialisations, droit à l'erreur, etc.
Sur le plan managérial, elle promeut une politique RH bienveillante, assise sur un socle de prestations sociales important (tickets restaurant, chèques vacances, participation à la mutuelle et la prévoyance, comité des œuvres sociales...) et des dispositifs dédiés au handicap et à l'égalité femmes-hommes.
Enfin, elle a engagé son administration dans une démarche de transition écologique globale, illustrée par sa démarche Zéro Gaspillage Zéro Déchet, son plan de déplacement de l'administration ou encore sa commande publique durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
vitrolles
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assister le personnel enseignant pour l’accueil.
Participer à l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Vos activités :
Principales :
· Accueil et pointage des enfants inscrits à la restauration scolaire
· Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens (scolaires et règles de vie en collectivité…)
· Gestion de conflits entre les enfants
· Aide l’enfant dans l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
· Garant de la sécurité physique et psychique de l’enfant sur le temps scolaire et périscolaire
· Garant de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
· Application des règles d’hygiène et de sécurité
· Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
· Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
· Transmission d’informations au personnel éducatif
· Participation aux projets éducatifs et aux nouvelles activités périscolaires (NAP
Participer à l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans).
Préparer et mettre en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
Vos activités :
Principales :
· Accueil et pointage des enfants inscrits à la restauration scolaire
· Accompagnement de l’enfant dans ses apprentissages quotidiens (scolaires et règles de vie en collectivité…)
· Gestion de conflits entre les enfants
· Aide l’enfant dans l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
· Garant de la sécurité physique et psychique de l’enfant sur le temps scolaire et périscolaire
· Garant de l’hygiène des enfants et réalisation de petits soins
· Application des règles d’hygiène et de sécurité
· Assistance de l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques
· Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
· Transmission d’informations au personnel éducatif
· Participation aux projets éducatifs et aux nouvelles activités périscolaires (NAP
Missions / conditions d'exercice
Lors du temps de restauration scolaire : encadrement des enfants au cours du repas
· Lors des activités NAP : mise en place d’activités adaptées. Encadrement d’un groupe d’enfants un soir par semaine
· Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
· Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
Connaissances et compétences requises :
· Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
· Des besoins physiques et moteurs des enfants à partir de 2 ans
· Du développement physique, moteur et affectif de l’enfant à partir de 2 ans
· De la réglementation et des consignes d’hygiène et de sécurité
· Notions sur le programme et les objectifs de l’école
· Notions sociales et culturelles des familles
· Techniques de communication, d’écoute attentive et d’observation
· Techniques de gestion des conflits
· Lors des activités NAP : mise en place d’activités adaptées. Encadrement d’un groupe d’enfants un soir par semaine
· Prise en charge des enfants avant et après le repas, avant et après l’école
· Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste
Connaissances et compétences requises :
· Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, du fonctionnement des services de la Collectivité, circuits de validation, procédures administratives
· Des besoins physiques et moteurs des enfants à partir de 2 ans
· Du développement physique, moteur et affectif de l’enfant à partir de 2 ans
· De la réglementation et des consignes d’hygiène et de sécurité
· Notions sur le programme et les objectifs de l’école
· Notions sociales et culturelles des familles
· Techniques de communication, d’écoute attentive et d’observation
· Techniques de gestion des conflits
Profils recherchés
Travail en équipe, esprit d’équipe
· Qualités relationnelles
· Sens des priorités, réactivité
· Capacité d’adaptation, sens des responsabilités
· Disponibilité, rigueur, polyvalence, adaptabilité
· Discrétion, confidentialité
· Sens du service public
Lieu de travail : Ecoles
· Temps et horaires de travail : Journée continue sur 4 jours : 08h00 – 17h30
Horaires différents sur la période des vacances scolaires pour les nettoyages soit 07h00 – 15h00 soit 06h00 – 14h00 pour les vacances d’été et 07h00 – 15h00 pour les autres vacances.
Système relationnel :
· Interne et externe : La Direction de l’Education, Responsable du Pôle Assistance Educative, Référent logistique, Directeurs ALP, animateurs, le personnel de l’Education Nationale, les parents.
· Qualités relationnelles
· Sens des priorités, réactivité
· Capacité d’adaptation, sens des responsabilités
· Disponibilité, rigueur, polyvalence, adaptabilité
· Discrétion, confidentialité
· Sens du service public
Lieu de travail : Ecoles
· Temps et horaires de travail : Journée continue sur 4 jours : 08h00 – 17h30
Horaires différents sur la période des vacances scolaires pour les nettoyages soit 07h00 – 15h00 soit 06h00 – 14h00 pour les vacances d’été et 07h00 – 15h00 pour les autres vacances.
Système relationnel :
· Interne et externe : La Direction de l’Education, Responsable du Pôle Assistance Educative, Référent logistique, Directeurs ALP, animateurs, le personnel de l’Education Nationale, les parents.
Contact
Contact
0442779366
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser à :
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex
Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.