Chargé(e) de communication
Offre n° O014240502000988
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ARGENCES
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la commune d'Argences (3800 habitants), le ou la chargé(e) de communication doit gérer, en lien avec son élu référent, la communication interne et externe de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Le ou la chargé(e) de communication devra :
- mettre en oeuvre, sous les directives de son élu référent, la stratégie de communication déclinée par l'équipe municipale
- élaborer le bulletin municipal : participer à la rédaction du contenu, vérifier les articles, mettre en page et gérer les délais
- rédiger et transmettre l'information mensuelle "Argences infos" à destination des administrés
- concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication, y compris des évènements locaux : affiches, newsletters, flyers, invitations officielles, communiqués de presse
- adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- gérer les différents supports de communication numériques : gestion et mise à jour du site internet, panneau lumineux, application City All et Facebook
- construire, administrer, animer et modérer un ou plusieurs sites, réseaux et blogs
- constituer une veille active et relayer les informations locales
- rediriger les questions des administrés vers les élus
En mission ponctuelle : mise à jour des répertoires internes/externes
Travail à temps non complet de 17h30 par semaine - pas de télétravail possible
Travail en bureau, déplacements réguliers
Amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles
- mettre en oeuvre, sous les directives de son élu référent, la stratégie de communication déclinée par l'équipe municipale
- élaborer le bulletin municipal : participer à la rédaction du contenu, vérifier les articles, mettre en page et gérer les délais
- rédiger et transmettre l'information mensuelle "Argences infos" à destination des administrés
- concevoir et mettre en oeuvre des actions de communication, y compris des évènements locaux : affiches, newsletters, flyers, invitations officielles, communiqués de presse
- adapter les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
- gérer les différents supports de communication numériques : gestion et mise à jour du site internet, panneau lumineux, application City All et Facebook
- construire, administrer, animer et modérer un ou plusieurs sites, réseaux et blogs
- constituer une veille active et relayer les informations locales
- rediriger les questions des administrés vers les élus
En mission ponctuelle : mise à jour des répertoires internes/externes
Travail à temps non complet de 17h30 par semaine - pas de télétravail possible
Travail en bureau, déplacements réguliers
Amplitudes variables en fonction des obligations professionnelles
Profils recherchés
Maîtriser:
- Les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,...)
- les notions de graphisme et de chaîne graphique
- les outils numériques et du multimédia
- les techniques rédactionnelles (papier, web,...)
- l'environnement professionnel de la communication
- les modes de fonctionnement et l'organisation des médias
- les modes de relation avec les annonceurs
- les techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers,..)
- les principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être:
- créativité, réactivité, autonomie, force de proposition
- capacité à travailler de manière transversale
- obligation de réserve
- disponibilité
- Les principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia,...)
- les notions de graphisme et de chaîne graphique
- les outils numériques et du multimédia
- les techniques rédactionnelles (papier, web,...)
- l'environnement professionnel de la communication
- les modes de fonctionnement et l'organisation des médias
- les modes de relation avec les annonceurs
- les techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers,..)
- les principes et méthodes de la communication de crise
Savoir-être:
- créativité, réactivité, autonomie, force de proposition
- capacité à travailler de manière transversale
- obligation de réserve
- disponibilité
Contact
Contact
0231279064
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées à l'attention de Madame le Maire,
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : 2 place du général Leclerc 14370 ARGENCES
- soit par mail : ressources.humaines@argences.com
- soit par courrier : 2 place du général Leclerc 14370 ARGENCES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.