Agent d’entretien des réseaux et stations d’eau potable
Offre n° O015240510000020
Publiée le 10/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Syndicat des Eaux de la Région de Neuvéglise
Le Cantal accompagne les futurs habitants dans leur projet de changement de vie. En vous inscrivant sur https://demarches.cantal.fr, un interlocuteur unique pourra répondre à toutes vos questions !
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Lieu de travail
NEUVEGLISE-SUR-TRUYERE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal d’Adduction d’Eau Potable (SIAEP) de Neuvéglise assure la gestion, la distribution et l’entretien du réseau d’eau potable de cinq communes pour un linéaire de 220km de canalisation et 2350 branchements. Le SIAEP procède au recrutement d’un agent d’entretien des réseaux et stations d’eau potable (H/F) à temps complet.
Sous l’autorité du responsable technique, vous contribuerez au bon fonctionnement des infrastructures syndicales.
Vous intégrerez l’équipe du SIAEP, composée de 4 agents et serez chargé(e) des missions suivantes :
Sous l’autorité du responsable technique, vous contribuerez au bon fonctionnement des infrastructures syndicales.
Vous intégrerez l’équipe du SIAEP, composée de 4 agents et serez chargé(e) des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
•Activités principales :
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés (réservoir, sources, etc) ;
- Effectuer des réparations et remplacements de canalisations, pièces ou accessoires ;
- Assurer la maintenance des ouvrages de traitement, pompages et de leurs annexes ;
- Réaliser des mesures d'autocontrôle de la qualité de l’eau ;
- Contrôler la consommation d'eau ;
- Localiser les fuites, les casses, les dysfonctionnements et leurs origines ;
- Créer les branchements d'usagers ;
•Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Effectuer la relève clientèle annuelle ;
- Mettre les plans de réseau à jour ;
- Entretenir les périmètres de protection des captages.
Compétences recherchées :
• Savoir-faire :
- Techniques et matériels d'entretien d’un réseau d’eau potable ;
- Techniques de pose des canalisations, pièces et accessoires ;
- Principes de traitement de l'eau (processus) ;
- Détection de canalisation et recherche de fuite ;
- Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz ;
- Règles de base des interventions sur le domaine public ;
- Risques liés au matériel, aux produits chimiques employés et à l'eau traitée ;
- Bases en levé topographique ;
- Connaissances en électromécanique (une habilitation électrique serait un plus)
• Savoir-être :
- Travail en équipe ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Relation, information à l’usager ;
- Confidentialité ;
- Sens du service public.
- Réaliser l'entretien préventif et curatif des réseaux et de leurs ouvrages associés (réservoir, sources, etc) ;
- Effectuer des réparations et remplacements de canalisations, pièces ou accessoires ;
- Assurer la maintenance des ouvrages de traitement, pompages et de leurs annexes ;
- Réaliser des mesures d'autocontrôle de la qualité de l’eau ;
- Contrôler la consommation d'eau ;
- Localiser les fuites, les casses, les dysfonctionnements et leurs origines ;
- Créer les branchements d'usagers ;
•Activités secondaires (ou saisonnières) :
- Effectuer la relève clientèle annuelle ;
- Mettre les plans de réseau à jour ;
- Entretenir les périmètres de protection des captages.
Compétences recherchées :
• Savoir-faire :
- Techniques et matériels d'entretien d’un réseau d’eau potable ;
- Techniques de pose des canalisations, pièces et accessoires ;
- Principes de traitement de l'eau (processus) ;
- Détection de canalisation et recherche de fuite ;
- Risques liés au travail à proximité des réseaux : électrique, gaz ;
- Règles de base des interventions sur le domaine public ;
- Risques liés au matériel, aux produits chimiques employés et à l'eau traitée ;
- Bases en levé topographique ;
- Connaissances en électromécanique (une habilitation électrique serait un plus)
• Savoir-être :
- Travail en équipe ;
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ;
- Relation, information à l’usager ;
- Confidentialité ;
- Sens du service public.
Profils recherchés
Expérience professionnelle:
- Expérience : Débutant accepté.
Formation et statut:
- Niveau d’étude : CAP, BEP, Bac professionnel métiers de l’eau ;
- Cadre d’emploi : Filière technique - Adjoint technique territorial ;
- Catégorie : C.
Conditions spécifiques du poste :
- Poste basé à Neuvéglise – sur – Truyère ;
- Rotation d’astreintes liées au service ;
- Poste à temps complet;
- Permis B ;
- Recrutement par voie statutaire (détachement/mutation ou liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle ;
Rémunération :
- Selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale ;
- Indemnités d’astreinte ;
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées santé et prévoyance ;
- Collectivité adhérente au CNAS.
- Expérience : Débutant accepté.
Formation et statut:
- Niveau d’étude : CAP, BEP, Bac professionnel métiers de l’eau ;
- Cadre d’emploi : Filière technique - Adjoint technique territorial ;
- Catégorie : C.
Conditions spécifiques du poste :
- Poste basé à Neuvéglise – sur – Truyère ;
- Rotation d’astreintes liées au service ;
- Poste à temps complet;
- Permis B ;
- Recrutement par voie statutaire (détachement/mutation ou liste d’aptitude) ou à défaut par voie contractuelle ;
Rémunération :
- Selon grilles indiciaires de la fonction publique territoriale ;
- Indemnités d’astreinte ;
- Participation de l'employeur aux mutuelles labellisées santé et prévoyance ;
- Collectivité adhérente au CNAS.
Contact
Contact
0471238168
Informations complémentaires
Adresser le dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de situation statutaire éventuel) à :
Madame la Présidente du SIAEP
1 Place Albert
15 260 NEUVEGLISE-SUR-TRUYERE
Ou candidature par mail : siaep.neuveglise@orange.fr
Date limite de dépôt de candidature : 10 juin 2024.
Renseignements au 04.71.23.81.68 ou par mail siaep.neuveglise@orange.fr
Madame la Présidente du SIAEP
1 Place Albert
15 260 NEUVEGLISE-SUR-TRUYERE
Ou candidature par mail : siaep.neuveglise@orange.fr
Date limite de dépôt de candidature : 10 juin 2024.
Renseignements au 04.71.23.81.68 ou par mail siaep.neuveglise@orange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.