chef de projet petites villes de demain
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O016240904000426
Publiée le 16/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, rue de valdepenas, Jarnac (Charente (16))
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
04/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Contrat de projet de 3 ans- temps complet à Cognac
Le poste proposé consiste à animer et piloter le projet de revitalisation des 3 communes retenues au titre du programme national « Petites villes de demain » que sont Châteauneuf-sur-Charente, Jarnac et Segonzac au sein de la Communauté d’agglomération de Grand Cognac.
Il coordonne et pilote l’actualisation du projet de territoire et de la programmation déjà établis dans le cadre de l’ORT de ces 3 communes et accompagne les actions et opérations de revitalisation prévues dans ces 3 Petites villes de demain.
Le poste proposé consiste à animer et piloter le projet de revitalisation des 3 communes retenues au titre du programme national « Petites villes de demain » que sont Châteauneuf-sur-Charente, Jarnac et Segonzac au sein de la Communauté d’agglomération de Grand Cognac.
Il coordonne et pilote l’actualisation du projet de territoire et de la programmation déjà établis dans le cadre de l’ORT de ces 3 communes et accompagne les actions et opérations de revitalisation prévues dans ces 3 Petites villes de demain.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’actualisation du projet et du programme d’actions établis dans le cadre de l’ORT, en lien étroit avec les Maires (ou élus référents) des 3 communes Petites villes de demain et le Président de la Communauté d’agglomération
• Mettre en œuvre les programmes d’actions des 3 centralités Petites villes de demain, en étroite articulation avec les partenaires locaux concernés, publics et privés
• Animer la démarche et le programme en mobilisant les services communautaires (notamment Habitat dans le cadre de l’OPAH-RU) et municipaux, dans une démarche dynamique et transversale
• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet du programme Action Cœur de Ville de Cognac
• Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
• Assurer le suivi technique, opérationnel et financier du programme et des opérations ainsi que leur évaluation
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs publics et privés autour du projet et de sa dynamique
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
• Mettre en œuvre les programmes d’actions des 3 centralités Petites villes de demain, en étroite articulation avec les partenaires locaux concernés, publics et privés
• Animer la démarche et le programme en mobilisant les services communautaires (notamment Habitat dans le cadre de l’OPAH-RU) et municipaux, dans une démarche dynamique et transversale
• Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet du programme Action Cœur de Ville de Cognac
• Mobiliser et coordonner les expertises nécessaires à la mise en œuvre du plan d’actions en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
• Assurer le suivi technique, opérationnel et financier du programme et des opérations ainsi que leur évaluation
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs publics et privés autour du projet et de sa dynamique
• Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
• Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d’aménagement, de développement local, d’habitat, de développement économique
• Intérêt pour la conduite de projets complexes
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur cadre règlementaire, des outils et politiques publiques
• Compétences en techniques d’animation et de communication
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
• Qualités rédactionnelles, rigueur et organisation
• Efficacité, adaptabilité, polyvalence et réactivité
Niveau d’étude requis : Master 2
Une première expérience d’un an minimum en matière de développement local et d’ingénierie de projets territoriaux est demandée
• Intérêt pour la conduite de projets complexes
• Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur cadre règlementaire, des outils et politiques publiques
• Compétences en techniques d’animation et de communication
• Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
• Qualités rédactionnelles, rigueur et organisation
• Efficacité, adaptabilité, polyvalence et réactivité
Niveau d’étude requis : Master 2
Une première expérience d’un an minimum en matière de développement local et d’ingénierie de projets territoriaux est demandée
Contact et modalités de candidature
Contact
0545366430
Informations complémentaires
Poste à temps complet, à pourvoir à partir du 1er janvier 2025, basé à Jarnac
Emploi de catégorie A - contrat de projet 3 ans
Rémunération mensuelle : 2310€ net
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Vous avez accès à un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint https://www.grand-cognac.fr/etudier-travailler-et-entreprendre/accompagnement/programme-daccompagnement-des-conjoints
Pour plus d’informations, contacter Nathalie GOURDET nathalie.gourdet@grand-cognac.fr
Merci d’adresser, avant le 4 octobre 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, biodiversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Emploi de catégorie A - contrat de projet 3 ans
Rémunération mensuelle : 2310€ net
• Vous avez la possibilité de télétravailler (à partir de 3 mois de présence), dans la limite de 2 jours par semaine
• Vous avez la possibilité de moduler votre temps de travail entre 35h et 39h en accord avec votre responsable, avec génération de RTT et possibilité de compte épargne temps
• Vous avez accès aux services du CNAS, offrant de nombreuses prestations sociales et familiales, www.cnas.fr
• Vous avez accès au contrat de prévoyance groupe avec participation de Grand Cognac
• Vous avez accès à un dispositif d’accompagnement à l’emploi du conjoint https://www.grand-cognac.fr/etudier-travailler-et-entreprendre/accompagnement/programme-daccompagnement-des-conjoints
Pour plus d’informations, contacter Nathalie GOURDET nathalie.gourdet@grand-cognac.fr
Merci d’adresser, avant le 4 octobre 2024, par mail uniquement à contact@grand-cognac.fr :
• Une lettre de motivation,
• Un CV détaillé,
• La copie de vos diplômes
A DECOUVRIR :
Grand Cognac communauté d’agglomération de l’ouest de la Charente regroupe 54 communes pour
72 000 habitants.
Outre ses compétences obligatoires (développement économique, aménagement du territoire, habitat, politique de la ville, eau et assainissement, biodiversité et déchets…), Grand Cognac intervient fortement dans les domaines du tourisme, du sport, de la culture ou encore de l’enfance-jeunesse.
Pour en savoir plus sur notre territoire, n’hésitez pas à prendre connaissance de notre site internet : https://www.grand-cognac.fr
Adresse de l'employeur
GRAND COGNAC COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
>6, rue de valdepenas
16100 Cognac
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.